هوش مصنوعی نردبان خدمات ملکی را به طبقه متوسط آسیای جنوب شرقی می کشد
هوش مصنوعی وعده می دهد که بوروکراسی های دولتی را در سراسر آسیا لاغرتر می کند، اما بزرگترین تأثیر آن بر اشتغال در بخش دولتی ممکن است ناشی از موج ترسناک اخراج کارکنان نباشد. در عوض، تحلیلگران می گویند که این فناوری به احتمال زیاد مشاغل موجود را تغییر می دهد و فرصت های محدودی را برای فارغ التحصیلان جوانی که امیدوار به ورود به خدمات دولتی هستند، تغییر می دهد، حتی در شرایطی که دولت ها به دنبال بهبود کارایی بدون قربانی کردن شغل هستند.
هوش مصنوعی وعده می دهد که بوروکراسی های دولتی را در سراسر آسیا لاغرتر می کند، اما بزرگترین تأثیر آن بر اشتغال در بخش دولتی ممکن است ناشی از موج ترسناک اخراج کارکنان نباشد. در عوض، تحلیلگران می گویند که این فناوری به احتمال زیاد مشاغل موجود و فرصت های محدود را برای فارغ التحصیلان جوانی که امیدوارند وارد خدمات دولتی شوند، تغییر می دهد، حتی در شرایطی که دولت ها به دنبال بهبود کارایی هستند بدون اینکه امنیت شغلی را به خطر بیندازند. برخلاف هلند که قصد دارد حدود 25000 نفر را به صورت تمام وقت کاهش دهد.
متن اصلی (انگلیسی)
AI pulls up the civil service ladder to Southeast Asia’s middle class
Artificial intelligence promises to make government bureaucracies leaner across Asia, but its biggest effect on public-sector employment may not come from the widely feared wave of lay-offs. Instead, analysts say the technology is more likely to reshape existing jobs and narrow opportunities for young graduates hoping to enter the civil service, even as governments seek to improve efficiency without sacrificing job…