هیلاری مکسسون، مدیر مالی اوراکل، در اولین جلسه شرکت به اخراج کارکنان می پردازد

مدیر مالی اوراکل، هیلاری مکسسون، روز سه‌شنبه به کارمندان گفت که آخرین دور اخراج‌های شرکت نباید به‌عنوان دستورالعملی برای انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر در نظر گرفته شود.

مکسسون گفت: «منظورم انجام بیشتر با کمتر نیست، این عبارتی است که من واقعا آن را دوست ندارم. این به معنای ساده سازی فرآیندهایی است که به مشتریان کمک نمی کند و انتخاب روشنی در مورد جایی که قرار است منابع خود را در جایی که بیشترین تأثیر را دارند، استفاده کنیم.»

این اظهارات در اولین جلسه شرکتی Maxson از زمان پیوستن به اوراکل بیان شد که یک روز پس از شروع دور جدیدی از کاهش مشاغل توسط شرکت برگزار شد. بر اساس گزارش بیزینس اینسایدر، مکسسون و سایر مدیرانی که در تالار شهر تقریبا یک ساعته صحبت کردند، به این اخراج ها اشاره ای نشد. در عوض، مدیران بر رشد، تقاضای مشتری و هوش مصنوعی تمرکز کردند.

مایک سیسیلیا، مدیر عامل شرکت، از این جلسه استفاده کرد تا به کارکنان پیشنهادی برای سه ماهه ارائه دهد. "من از شما می خواهم که به پرسیدن یک سوال بسیار ساده ادامه دهید: کاری که من انجام می دهم چگونه به ارائه نتیجه بهتر برای مشتری کمک می کند؟" سیسیلیا گفت. تغییرات زیادی در این زمینه وجود دارد، چیزهای زیادی در دنیا در حال رخ دادن است، و در لحظاتی مانند این، نحوه کار ما با هم و اینکه چگونه برای مشتریان خود و برای یکدیگر ظاهر می‌شویم بیشترین اهمیت را دارد.

آخرین کاهش ها به دنبال کاهش قابل توجه نیروی کار اوراکل در سال گذشته است. طبق یک پرونده نظارتی، اوراکل در طول سال مالی که در 31 می 2026 بسته شد، تقریبا 21000 موقعیت شغلی - که حدود 13٪ از نیروی کار خود را تشکیل می دهد - از دست داد.

یکی از افراد آشنا به این موضوع به Business Insider گفت که کاهش تعداد کار بخشی از نحوه برنامه ریزی اوراکل برای مدیریت فشار مالی ایجاد شده توسط مخارج زیرساختی است.

مکسسون که قبلا به عنوان معاون اجرایی و مدیر مالی گروه اشنایدر الکتریک خدمت می کرد، اوایل سال جاری به اوراکل پیوست.