هیلتون 15000 درخواست برای مشاغل اولیه دریافت می کند زیرا هوش مصنوعی Fuels Hiring Frenzy: "شمشیر دو لبه"

Benzinga و Yahoo Finance LLC ممکن است از طریق پیوندهای زیر در برخی موارد کمیسیون یا درآمد کسب کنند.

شرکت هتل های هیلتون به گفته مدیر ارشد منابع انسانی شرکت، تقریبا 15000 درخواست برای گروه شغلی اولیه خود در سال 2027 دریافت کرده است، زیرا ابزارهای هوش مصنوعی به جویندگان کار اجازه می دهد تا رزومه خود را تنظیم کنند و برای موقعیت های بیشتری درخواست دهند.

به گزارش فورچون روز یکشنبه، لورا فوئنتس، مدیر ارشد منابع انسانی این شرکت هتل، گفت که هوش مصنوعی اصطکاک را از برنامه‌ها حذف کرده و در عین حال خط لوله جذب نیرو بسیار بزرگ‌تری ایجاد کرده است. فوئنتس می‌گوید: «کارآموزی و کنسرت‌های تمام‌وقت ما شاید کمتر و در حد فاصل باشد و بسیار رقابتی باشد.

تنها یک استخدام بد می تواند یک استارتاپ را به سال ها قبل تبدیل کند. در اینجا 5 بنیانگذار استخدامی که اغلب اشتباه قضاوت می کنند - و چرا

هنوز در حال یادگیری بازار هستید؟ این 50 اصطلاحی که باید بدانید می تواند به شما کمک کند تا سریعا به نتیجه برسید

در سال جاری، حدود 12000 نامزد برای 72 اسلات باز درخواست دادند که 0.6 درصد آنها را کاهش دادند. برای برنامه راه اندازی 2026 هیلتون، 5000 درخواست برای 20 موقعیت ارسال شد.

فوئنتس گفت که نامزدها از هوش مصنوعی برای تنظیم سریع رزومه‌ها و نامه‌های پوششی استفاده می‌کنند و به آنها اجازه می‌دهد برای نقش‌های بیشتری درخواست دهند.

فوئنتس گفت: «[با] حجمی که استخدام‌کنندگان ما دریافت می‌کنند، پاسخگویی و مدیریت آن خط لوله تقریبا غیرممکن است». بر اساس این گزارش، "این کمی یک شمشیر دولبه است. نامزدها می توانند راحت تر درخواست دهند - ما بسیاری از اصطکاک را از روند حذف کرده ایم. هوش مصنوعی به نامزدها کمک می کند تا درخواست دهند، اما پس از آن آنها نیز قربانی افزایش حجمی هستند که این امر ایجاد می کند."

این موضوع منعکس کننده روند استخدام گسترده تر است که در آن نامزدها از هوش مصنوعی برای ارسال برنامه های کاربردی در مقیاس استفاده می کنند در حالی که استخدام کنندگان به طور فزاینده ای از هوش مصنوعی برای بررسی حجم حاصل استفاده می کنند.

همچنین ببینید: از اشتباه شماره 1 سرمایه گذاری اجتناب کنید: چگونه دارایی های "ایمن" شما می تواند هزینه زیادی برای شما داشته باشد

پوشش استخدامی اخیر همچنین فشار بر کارگران سطح ابتدایی را با گسترش پذیرش هوش مصنوعی برجسته کرده است. تحقیقات گروه گلدمن ساکس که در پوشش اخیر ذکر شده نشان می‌دهد فشار بازار کار مرتبط با هوش مصنوعی در میان کارگران سطح پایه قوی‌ترین است، در حالی که اشاره کرد که تأثیرات به طور مساوی در صنایع پخش نمی‌شود.

فوئنتس به متقاضیان توصیه می کند که انتخابی باشند و در طول فرآیند مصاحبه علاقه واقعی نشان دهند.

فوئنتس می‌گوید: «سعی کنید در مورد مکان‌هایی که واقعا شما را روشن می‌کنند، جایی که در آن خوشحال خواهید شد، کمی انتخاب کنید. "زیرا در مقطعی، اگر موفق شوید - که امید شما در فرآیند مصاحبه است - ما می خواهیم علاقه واقعی را ببینیم."

از پشیمانی بگذرید: نکات ضروری بازنشستگی که کارشناسان کاش همه زودتر بدانند.

فکر می کنید به اندازه کافی برای فرزندانتان پس انداز می کنید؟ ممکن است به طور خطرناکی خاموش باشید - ببینید چرا

ایجاد یک سبد انعطاف پذیر به معنای تفکر فراتر از یک دارایی یا روند بازار است. چرخه های اقتصادی تغییر می کنند، بخش ها بالا و پایین می شوند و هیچ سرمایه گذاری در هر محیطی عملکرد خوبی ندارد. به همین دلیل است که بسیاری از سرمایه گذاران به دنبال تنوع بخشیدن به پلتفرم هایی هستند که دسترسی به املاک، فرصت های با درآمد ثابت، فلزات گرانبها و حتی حساب های بازنشستگی خودگردان را فراهم می کند. با گسترش قرار گرفتن در معرض در چندین طبقه دارایی، مدیریت ریسک، کسب بازده ثابت و ایجاد ثروت بلندمدتی که به ثروت یک شرکت یا صنعت وابسته نیست، آسان‌تر می‌شود.

فرنچایزهای سرگرمی زمانی که با موفقیت در چندین پلتفرم گسترش می یابند، می توانند به دارایی های بلندمدت ارزشمند تبدیل شوند. Skybound Entertainment، شرکت سازنده The Walking Dead و Invincible، مالکیت معنوی اصلی را توسعه می‌دهد که شامل کمیک، تلویزیون، فیلم، بازی‌های ویدیویی، کالاها و مجوزها می‌شود.

Skybound با بیش از 250 IP در مجموعه خود و استراتژی متمرکز بر حفظ حقوق حق امتیاز و در عین حال مقیاس‌بندی داستان‌های موفق در رسانه‌ها، به سرمایه‌گذاران اجازه می‌دهد تا از طریق یک شرکت خصوصی به جای سرمایه‌گذاری سنتی در بازار عمومی، در معرض سرگرمی و اقتصاد در حال رشد سازنده قرار بگیرند.

قهوه یک غذای اصلی روزانه برای میلیون ها مصرف کننده است، اما سرمایه گذاران به ندرت در معرض مستقیم مارک ها و زنجیره های تامین پشت آن قرار می گیرند. شرکت قهوه سبز راهی برای مشارکت در رشد بازار قهوه از طریق حقوق توزیع انحصاری خود در ایالات متحده و کانادا برای برند کلمبیایی Juan Valdez ارائه می دهد. با گسترش نام تجاری در میان خرده فروشان عمده از جمله Target، Walgreens و Kroger، و GCC که رشد درآمد 26 برابری را طی چهار سال گزارش کرده است، این شرکت در موقعیتی قرار می گیرد که یک نام تجاری معروف قهوه کلمبیایی را به مشتریان بیشتری در سراسر آمریکای شمالی ارائه دهد.

همانطور که هوش مصنوعی باعث افزایش تقاضای برق می شود، تولید برق قابل اعتماد در حال تبدیل شدن به بخش مهمی از اکوسیستم فناوری است. American PowerGen در حال توسعه نیروگاه های گاز طبیعی در تگزاس است، بازاری که به سرعت در حال رشد است که توسط مراکز داده هوش مصنوعی، توسعه تولید و رشد جمعیت تامین می شود. این شرکت با پیشبرد پروژه‌ها از طریق مجوز، تامین سوخت و اتصال به شبکه، موقعیت خود را برای کمک به رفع نیازهای فزاینده انرژی فراهم می‌کند و در عین حال سرمایه‌گذاران را در معرض زیرساخت‌هایی قرار می‌دهد که از موج بعدی هوش مصنوعی و رشد صنعتی حمایت می‌کند.

با افزایش تقاضای برق در کنار هوش مصنوعی، مراکز داده و انرژی های تجدیدپذیر، ذخیره انرژی طولانی مدت اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. Qnetic در حال توسعه یک سیستم ذخیره انرژی جنبشی است که برای ذخیره‌سازی طولانی‌مدت و بدون مواد شیمیایی الکتریسیته طراحی شده است و سرمایه‌گذاران را در معرض زیرساخت‌هایی قرار می‌دهد که از یک شبکه برق انعطاف‌پذیرتر و قابل اطمینان‌تر پشتیبانی می‌کنند.

املاک و مستغلات خصوصی و اعتبار خصوصی می توانند درآمد و ثبات را به یک سبد سهام سنگین اضافه کنند. Fundrise دسترسی به استراتژی‌های متنوع و متنوع املاک و مستغلات خصوصی را از طریق یک پلتفرم با کاربری آسان، با پورتفولیوهای حرفه‌ای مدیریت شده برای ایجاد درآمد غیرفعال و رشد بلندمدت ارائه می‌دهد.