وجه اشتراک ثروتمندان و فقیرها: آنها می گویند که از حقوق و دستمزد به چک می گذرانند

آمریکایی ها در بالا و پایین توزیع درآمد احساس استرس می کنند. ناتالیا لبدینسکایا/گتی ایماژ آمریکایی‌های با درآمد بالاتر و پایین‌تر نسبت به آنهایی که در سطح متوسط هستند، بیشتر احتمال دارد که بگویند از حقوق و دستمزد به چک پرداخت می‌کنند.

بالا و پایین نیز با پرداخت کارت اعتباری مشکل داشتند و اهداف مالی را به تاخیر می اندازند.

خزش سبک زندگی یکی از دلایلی است که افراد با درآمد بالا احساس اضطراب می کنند. افراد کم درآمد و پردرآمد حداقل یک چیز مشترک دارند: آنها بیشتر از کسانی که در وسط هستند می گویند که از حقوق و دستمزد به چک دستمزد زندگی می کنند.

نظرسنجی ژوئیه از بیش از آمریکایی‌ها توسط Goldman Sachs Asset Management و شرکت اقتصاد رفتاری Escalent نشان داد که حدود 61 درصد از پاسخ‌دهندگان شاغل با کمتر از 50000 دلار گفته‌اند که عمدتا از حقوق و دستمزد تا چک حقوق زندگی می‌کنند، به این معنی که برای پس‌انداز یا پیشرفت به سمت اهداف بلندمدت تلاش می‌کنند. این سهم برای کسانی که 100000 تا 200000 دلار داشتند به 22% کاهش یافت اما برای کسانی که بیش از 500000 دلار داشتند به حدود 37% رسید.

در گزارش اخیر آمده است: "امنیت مالی همانطور که گزارش شده در یک خط مستقیم با درآمد افزایش نمی یابد، بلکه از یک الگوی U پیروی می کند."

با این حال، کسانی که در بالا و پایین هستند با چالش های متفاوتی روبرو هستند.

افراد کم درآمد برای همگام شدن با اصول اولیه تلاش می کنند. نظرسنجی مرکز تحقیقات پیو نشان داد که 42 درصد از بزرگسالان کم درآمد ایالات متحده برای پرداخت هزینه های حمل و نقل روزانه با مشکل مواجه هستند و 39 درصد از بزرگسالان کم درآمد نیز همین را در مورد پرداخت اجاره یا وام مسکن خود گفتند.

قیمت بالای بنزین کمکی نمی کند. آنها با کلیپی سریعتر از قبل از جنگ ایران بالا می روند. قیمت مواد غذایی در خانه، که شامل مواد غذایی نیز می شود، کندتر در حال افزایش است، اما همچنان در حال افزایش است. به گفته یکی از ردیاب‌های فدرال رزرو آتلانتا، شکاف بین آنچه برای تهیه خانه باید به دست آورید و متوسط ​​درآمد واقعی خانوار بدتر شده است.

در همین حال، افراد پردرآمد با بیش از 300000 دلار با "زندگی مالی پیچیده تر، انتظارات سبک زندگی بالاتر، تعهدات ثابت بزرگتر، و شکاف گسترده تر بین بازنشستگی که تصور می کنند و آنچه که معتقدند تضمین کرده اند، روبرو هستند." کریس سدر، استراتژیست ارشد بازنشستگی در Goldman Sachs Asset Management، گفت: خزش سبک زندگی نیز می تواند عاملی باشد.

همه جا U شکل است

این گزارش همچنین نشان می‌دهد که U شکل‌هایی بر اساس سطح درآمد وجود دارد که نشان می‌دهد اغلب نگرانی‌های مالی تمرکز در محل کار را دشوار می‌کند، تعداد افرادی که با پرداخت‌های کارت اعتباری مشکل دارند و تعداد افرادی که گفته‌اند اهداف مالی را به تعویق می‌اندازند، وجود دارد.

آنهایی که در بالاترین سطح طیف درآمدی قرار دارند نیز بیشترین سهم را داشتند که می‌گفتند علیرغم شاغل بودن مجبور به تاخیر در بازنشستگی شده‌اند، یعنی ۴۵ درصد.

وقتی از آنها پرسیده شد که چه چیزی مانع پس انداز بازنشستگی می شود، 31٪ از آمریکایی ها به طور کلی هزینه مسکن، 31٪ گفتند که هزینه های روزانه زندگی، و 27٪ گفتند پرداخت بدهی.

در این گزارش آمده است: «این هزینه ها هر ماه می رسد، قابل تعویق نیست و ابتدا پرداخت می شود. بازنشستگی اغلب آخرین بار پرداخت می شود.

سدر گفت که هزینه های مسکن، مراقبت از خانواده و مراقبت های بهداشتی از نگرانی های اصلی برای رده های بالای طیف درآمد هستند، در حالی که مدیریت بدهی در میان سه مورد اول برای پایین ترین سطح درآمد قرار دارد.

انجام کارهای بیشتر

سدر گفت که کارگرانی که بالاترین درآمد را دارند، بیشترین احتمال را دارند که چندین شغل را انجام دهند. یک دلیل احتمالی می تواند صرفه جویی در هزینه های غیرمنتظره باشد.

سدر می‌گوید: «شما دوباره فکر می‌کنید که بیشتر افرادی که در طیف کم درآمد هستند ممکن است شغل دومی داشته باشند یا کنسرت یا فریلنسری انجام دهند، اما در واقع تغییر کرده است.

یک نظرسنجی ZipRecruiter در اوایل سال جاری نشان داد کارگرانی که بیش از 150000 دلار درآمد دارند به احتمال زیاد کار تکمیلی دارند - با حدود 45٪ در مقایسه با 31٪ از کسانی که بین 25000 تا 50000 دلار درآمد دارند.

سدر گفت این هجوم افراد با درآمد بالاتر می تواند نشان دهد که آنها از اهداف بلندمدت مالی خود آگاه هستند و می خواهند از آن پیشی بگیرند.

او گفت: "آنها در واقع کاملا مطمئن هستند که می توانند به بازنشستگی برسند، اما بخشی از این کار تکمیلی به سمت بازنشستگی پیش می رود."

آیا از حقوق و دستمزد زندگی می کنید؟ ما به دنبال شنیدن نحوه عملکرد مردم در اقتصاد امروز و هرگونه تغییری هستیم که باید انجام دهند. برای اشتراک گذاری در mhoff@businessinsider.com با این خبرنگار تماس بگیرید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید