پرش به محتوای اصلی

وزیر بهداشت ادعا می کند که هیچ ارتباط واقعی بین استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی و عملکرد وجود ندارد

آیریش‌تایمز۱۴۰۵ مهر ۳۰, پنجشنبه، ساعت ۱۸:۲۸حدود 2 دقیقه مطالعه

جنیفر کارول مک‌نیل کورک را با بومونت مقایسه می‌کند، جایی که بیماران کمتری در چرخ دستی هستند.

جنیفر کارول مک نیل وزیر بهداشت ادعا کرده است که هیچ ارتباط واقعی بین استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی و عملکرد بیمارستان وجود ندارد.

مراقبت‌های بهداشتی بر سوالات رهبران Dáil در روز پنجشنبه غالب بود، پیرس دوهرتی، سخنگوی مالی سین‌فین، به افزایش 21 درصدی تعداد بیش از 75 نفری که امسال بیش از 24 ساعت را در بخش‌های اورژانس سپری کرده‌اند، اشاره کرد و گفت: «شرم‌آور» و «بی‌رحمانه» است که یک سالمند با این شرایط مواجه شود.

دوهرتی با ادعای اینکه وضعیت تحت رهبری کارول مک نیل بدتر شده است، گفت که مدیران ارشد سیستم بهداشتی از ژوئن به دلیل محدودیت های استخدامی HSE قادر به جذب نیرو نبودند و نسبت به خطرات ناشی از ارائه خدمات ایمنی هشدار دادند.

او گفت: «تنها در غرب میانه 350 پست خالی وجود دارد.

او گفت که نحوه صحبت مدیران ارشد "بی سابقه" بود، و آنها این کار را انجام می دادند زیرا "آنها به ما می گویند که چاره دیگری ندارند" و "بسیار بسیار نگران" هستند.

کارول مک نیل گفت تقاضا در هر منطقه و هر بیمارستانی افزایش یافته است. وی با ارائه آمار دقیق در مورد تعدادی از بیمارستان ها افزود: "واقعیت این است که برخی از بیمارستان ها هستند که بهبود نیافته اند که نیاز به بهبود دارند".

او به دوهرتی گفت: «به من بگو چرا بومونت با کورک [بیمارستان دانشگاهی] متفاوت است. هر دوی آنها استخدام کرده اند. هر دوی آنها فشارهای تقاضای یکسانی دارند.

اما بومونت 9 نفر سوار بر چرخ دستی دارد، در حالی که کورک 4 نفر دارد.

بیش از 70000 نفر قبل از تکمیل درمان بخش های اورژانس ایرلند را ترک کردند

او گفت که بیمارستان سنت جیمز، «یکی از بزرگ‌ترین و شلوغ‌ترین بیمارستان‌های این کشور، در منطقه‌ای با آسیب‌های اجتماعی-اقتصادی خاص» دارای 10 نفر در چرخ دستی است، «اما کورک 44 نفر دارد».

کارول مک نیل گفت: «و به طرز عجیبی، آنهایی که به طور مداوم بهبود نمی یابند، یعنی کورک، بیشترین جذب را داشته اند،» با 233 نفر استخدام شده است.

بنابراین، اگر بین استخدام و عملکرد همبستگی وجود داشت، من با شما موافقم.

ماری شرلوک، سخنگوی بهداشت کار، گفت که بیمارستان‌ها «از آنچه در زمستان امسال در انتظار است، وحشت دارند» زیرا او وزیر و وزارت هزینه‌های عمومی را متهم به ناتوانی در برنامه‌ریزی مناسب بودجه بهداشتی کرد.

او گفت که بودجه سال 2027 بر اساس رشد 2 درصدی تقاضا است، در حالی که «تقاضای واقعی» بسیار بیشتر از میزان پذیرش در بخش اورژانس در سال جاری 6.75 درصد و افزایش 10 درصدی در قرار ملاقات های سرپایی است.

شرلوک گفت که او پاسخ هایی از HSE دریافت کرده است که "آنها فقط تقاضا را برای سال آینده پس از تخصیص بودجه خود پیش بینی می کنند. جای تعجب نیست که خدمات بهداشتی در بحران است. هیچ تجارت تجاری قابل دوام هرگز به این شکل عمل نخواهد کرد."

او اضافه کرد که زمانی که پرداخت‌های کارکنان آژانس «255 میلیون یورو افزایش می‌یابد»، ممنوعیت استخدام پرستاران فارغ‌التحصیل وجود ندارد.

خواندن متن کامل در آیریش‌تایمزبه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

No real link between healthcare staff recruitment and performance, Minister for Health claims

Jennifer Carroll MacNeill compares Cork to Beaumont, where fewer patients are on trolleys

همه‌ی اخبار فناوری