وزیر می گوید که افراد دارای معلولیت به اندازه کافی در ایرلند استخدام نشده اند

دارا کالری، وزیر حفاظت اجتماعی گفته است که در سراسر کشور افراد معلول "به اندازه کافی" در استخدام نیستند.

کمتر از 2700 کارمند و 1600 کارفرما از طرح یارانه دستمزد دولتی استفاده می کنند تا شرکت های بیشتری را به استخدام کارگران دارای معلولیت تشویق کند.

تعداد فعلی در استخدام «کافی نیست» و به منظور تشویق کارفرمایان بیشتر به استخدام افراد دارای معلولیت، او حداقل تعداد ساعات کاری مورد نیاز را از 15 به 8 کاهش داده است.

او همچنین این طرح را به گونه‌ای گسترش داده است که بخش‌های داوطلبانه، اجتماعی و نیمه دولتی غیرتجاری را شامل می‌شود.

وزیر همچنین از کارفرمایان می‌خواهد که «قدم بردارند و فرصت‌های بیشتری را ارائه دهند».

او از فروشگاه‌های زنجیره‌ای تخفیف‌دهنده آقای پرایس به‌عنوان «نمونه فوق‌العاده‌ای» از شرکتی که کارکنان دارای معلولیت را استخدام می‌کند، تمجید کرد. حدود 18 درصد از کارکنان این شرکت دارای معلولیت هستند.

این تغییرات در تلاشی برای کاهش شکاف بین نرخ اشتغال معلولان و غیرمعلولان در ایرلند است، که موریس کوئینلیوان، رئیس کمیته Oireachtas در مورد مسائل معلولیت، آن را "در میان بالاترین ها در اروپا" توصیف کرد.

کالری گفت که این طرح یک حمایت مهم از معلولان است و "یارانه ارزشمندی تا سقف 10 یورو در ساعت به ازای هر کارگر برای تشویق کارفرمایان به ارائه شغل قابل توجه و پایدار به افراد معلول ارائه می کند."

تا اکتبر سال جاری، 1614 کارفرما از این طرح استفاده می کنند و از 2695 کارمند حمایت می کنند. هزینه در سال 2025 در مجموع 22.1 میلیون یورو بوده است.

هوش مصنوعی فارغ‌التحصیلان ایرلند را محور می‌بیند: «بسیاری از مشاغلی که به دنبال آن‌ها بودم به نوعی از بین رفتند».

کارفرمایی که یک تا شش کارمند معلول دارد به ازای هر کارگر ساعتی 7.50 یورو یارانه دریافت می کند. این مبلغ برای حداکثر 16 کارمند به 8.5 یورو و برای شرکت هایی با 25 کارمند معلول یا بیشتر به 10 یورو در ساعت افزایش می یابد.

اگر یک شرکت با 25 کارگر معلول یا بیشتر، یک افسر کمک کار استخدام کند، پرداخت کمک مالی دولت برای این موقعیت از 30000 یورو به 45000 یورو در سال افزایش می یابد.

کالری گفت که در سال های اخیر تغییرات و بهبودهای زیادی در این طرح ایجاد شده است. یک بررسی در سال 2024 توصیه کرد که حداقل ساعات کاری از 21 به 15 کاهش یابد و این طرح به بخش‌های دیگر گسترش یافت.

وزیر در سخنرانی این هفته در دیل گفت که با بسیاری از گروه های معلول و کارفرمایان تعامل داشته است و متعاقبا حداقل ساعات کاری را از 15 به 8 در بودجه 2027 کاهش داده است.

کوینلیوان گفت: «افراد دارای معلولیت می‌توانند کمک بزرگی به نیروی کار ما داشته باشند، اگر ما به آنها کمک کنیم.»

او از تغییر به حداقل ساعات استقبال کرد اما از وزیر خواست یارانه دستمزد را بیشتر افزایش دهد.

چگونه «کار فلوئنسرها» به نسل جدید تولیدکننده محتوا تبدیل شدند

رئیس کمیته معلولیت همچنین با اشاره به برنامه Walk Peer (ارائه مسیرهای اشتغال برابر) که یک برنامه انتقالی را برای کمک به دانش آموزان در مدارس ویژه کمک می کند تا به سمت آموزش بیشتر، آموزش و اشتغال حرکت کنند، از او خواست تا حمایت های شغلی را برای جوانان دارای معلولیت اجرا کند.

Calleary گفت که این تغییرات در پاسخ به بررسی سال 2024 و گروه های حمایت از معلولیت است. کاهش از 15 به 8 ساعت "یک چیز است که به طور بالقوه تغییر بزرگی خواهد بود".

او همچنین قصد دارد در طول ژانویه با گروه‌های کارفرمایی تعامل داشته باشد و گفت: «آنها نیز می‌توانند گام بردارند و فرصت‌های بیشتری ارائه دهند».

کالری گفت که از آقای پرایس در طول هفته کار معلولیت و مهارت‌ها برای "توضیح دادن به کارفرمایان" در مورد این طرح استفاده کردند.

"من فکر می کنم کارفرمایان گاهی اوقات احساس می کنند که خطرات زیادی در این زمینه وجود دارد و آنچه ما به آن نیاز داریم کارفرمایان قهرمان هستند. بسیاری از کارفرمایان خوب وجود دارند که واقعا برای ما مفید هستند."

او گفت که پس از تعامل آقای پرایس، "افزایش ارتباطات از سوی کارفرمایان که مایل به انجام این کار هستند" صورت گرفته است.

وی افزود: من از شکاف اشتغال معلولان خود راضی نیستم، می‌خواهم آن را تغییر دهم و روایت را در این فضا تغییر دهم.