وسلی لیپاتنر از بلک استون این کار را «به یکباره» انجام داد. بنیادی که به افتخار او ساخته شد، از 1000 رهبر می‌خواهد که در کار، زندگی مدنی و امور بشردوستانه مهارت داشته باشند.
شوهرش و یکی از همکاران سابق بلک استون می گویند که مدیر متأخر حرفه، جامعه و امور بشردوستانه را متعادل می کند و می خواهند دیگران را برای انجام همین کار آموزش دهند.
در ژوئیه 2025، وسلی لپاتنر مدام همین نگرانی را با همسرش مطرح کرد. او قبلا با اقدامات زیادی لاغر شده بود. او یک صندوق املاک و مستغلات بلک استون را اداره می کرد، ریاست ابتکار عمل زنان شرکت را بر عهده داشت، در هیئت مدیره موزه هنر متروپولیتن تا فدراسیون UJA-نیویورک خدمت می کرد و دو فرزند را بزرگ می کرد. با این حال، او مدام به ایوان لیپاتنر می گفت که این کافی نیست.
ایوان لپاتنر روز سه شنبه به الی آستین، مدیر تحریریه قدرتمندترین زنان، روی صحنه در نشست قدرتمندترین زنان فورچون در سانتا باربارا، کالیفرنیا، گفت: "ما این گفتگو را بارها و بارها ادامه دادیم. و او گفت: "من به اندازه کافی کار نمی کنم. من باید بیشتر انجام دهم."
اواخر همان ماه، در 28 ژوئیه، یک مرد مسلح در داخل ساختمان اداری میدتاون منهتن که وسلی در آن کار می کرد تیراندازی کرد. او 43 ساله بود و یکی از چهار نفر کشته شد.
ایوان گفت: «و بعد از مرگ او مثل یک قطار باری به من برخورد کرد که نمی‌توانم اجازه دهم این شعله، این آتش یک نفر روی زمین بیفتد.
در اولین سالگرد مرگ او، او بنیاد Wesley Mittman LePatner را راه اندازی کرد. هدف آن توسعه 1000 رهبر است که مهارت های بخش خصوصی خود را برای سازمان های غیرانتفاعی و موسسات مدنی به کار می گیرند.
وسلی قبل از پیوستن به بلک استون در سال 2014 بیش از یک دهه را در گلدمن ساکس گذراند. در آنجا او به عنوان رئیس جهانی املاک Core+ و مدیر عامل Blackstone Real Estate Income Trust (BREIT) منصوب شد. کاتلین مک کارتی بالدوین، رئیس سابق املاک و مستغلات جهانی بلک استون، در کنار او در هر دو شرکت کار می کرد. او آوردن وسلی به بلک استون را یکی از بهترین تصمیمات حرفه ای خود خواند و گفت که تجارت وسلی از صفر یک دهه قبل به بیش از 100 میلیارد دلار رسیده است.
هم ایوان و هم بالدوین گفتند آنچه وسلی را متمایز می کرد این بود که جاه طلبی او هرگز در دفتر متوقف نشد. ایوان زنی را توصیف کرد که بر عالی بودن خود تمرکز کرده بود «اما همچنین مردم را به یکباره بالا می کشید».
او افزود: "این تلاش برای انجام هر دو به طور همزمان، و شامل سرمایه گذاری عمیق در دنیای اطراف شما است." او همیشه به دنبال انجام کارهایی برای حمایت از جوامع خود، مؤسسات خود، و چیزهایی بود که برای او اهمیت داشت.»
این ایده لنگر برنامه شاخص بنیاد، Wesley Leaders است. این یک شتاب دهنده دو ساله برای متخصصان بخش خصوصی با عملکرد بالا است که حول چیزی ساخته شده است که ایوان آن را "مثلث" می نامد: تعالی حرفه ای، مشارکت مدنی، و تاثیر بشردوستانه. هر یک از دوستان یک مربی اصلی به علاوه دایره وسیع تری از مربیان از تجارت، بشردوستی و زندگی مدنی دریافت می کند.
او گفت: «ایده این است که ما فردی را عمیق‌تر کنیم که در حال حاضر استثنایی و موفق است، اما به آنها اجازه می‌دهیم کارهای بیشتری انجام دهند، کارهای بیشتری انجام دهند. "زیرا ما به بهترین رهبران خود نیاز داریم که اکنون کارهای بیشتری انجام دهند." او افزود، هدف این است که همکاران فراتر از نشستن بر روی یک هیئت مدیره باشند تا «در اتاق مشاوره به روسای سازمان ها باشند.
این بنیاد هفته گذشته اولین کلاس خود را با هشت نفر نامگذاری کرد. ایوان گفت که کلاس سال آینده دو برابر می شود و به 16 می رسد، نامزدها آغاز می شود و این برنامه قبل از گسترش در سراسر کشور در نیویورک آغاز می شود.
این بنیاد جمعه گذشته اولین کلاس هشت نفره خود را نامگذاری کرد و ایوان گفت که کلاس سال آینده دو برابر خواهد شد و به 16 نفر خواهد رسید: آنها می خواهند "تا آنجا که بتوانیم آن را بزرگ و سریع بگذرانند."
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
متن اصلی (انگلیسی)
Blackstone’s Wesley LePatner did it ‘all at once.’ The foundation made in her honor wants 1,000 leaders to master work, civic life, and philanthropy
Her husband and a former Blackstone colleague say the late executive balanced career, community, and philanthropy, and they want to train others to do the same.