وقتی یک مصاحبه کننده هوش مصنوعی با مصاحبه شونده هوش مصنوعی ملاقات می کند چه اتفاقی می افتد؟ YouTuber از کسانی که با فرآیندهای استخدام بدون چهره روبرو هستند، دفاع می کند

YouTuber یک آواتار هوش مصنوعی را برای شرکت در مصاحبه با یک آواتار هوش مصنوعی می فرستد

Graham Dot Zip در کانال یوتیوب خود شوخی های محبوب ترولینگ ربات هوش مصنوعی را انجام می دهد

آواتار هوش مصنوعی او حقوقی بیش از 50 درصد کمتر از آنچه که دستور داده شده بود، تعیین کرد یک کمدین یوتیوب از آواتار هوش مصنوعی برای نشان دادن او در مصاحبه شغلی برای سازمانی استفاده کرده است که از آواتارهای هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه استفاده می کند. نتایجی که به صورت آنلاین توسط یوتیوب گراهام دات زیپ به اشتراک گذاشته شده است، ضعف های آشکار این رویکرد را نشان می دهد، در حالی که بسیار سرگرم کننده است.

گراهام دات زیپ دریافت که در حالی که هوش مصنوعی مصاحبه با استفاده از نماینده خودش برای او باز بود، ابزارهای خودکار در نهایت نتوانستند با موفقیت در مورد حقوق مذاکره کنند.

استفاده از مصاحبه‌کننده‌های هوش مصنوعی طی چند سال گذشته افزایش یافته است، اما به‌طور فزاینده‌ای توسط جویندگان کار به‌دنبال کارفرمایی است که بتوانند با او ارتباط برقرار کنند.

پت، ویکتور را ملاقات کن

برای بررسی اثربخشی (یا در غیر این صورت) مصاحبه‌گران هوش مصنوعی، گراهام دات زیپ، یوتیوب‌بر با کتابخانه‌ای از ترول‌ها و شوخی‌های قبلی با ربات‌های چت هوش مصنوعی، آواتار هوش مصنوعی خود را راه‌اندازی کرد.

ربات هوش مصنوعی گراهام "ویکتور" در ابتدای مصاحبه با ربات هوش مصنوعی که مصاحبه را انجام می داد، "پت" معرفی شد. تقریبا بلافاصله، همه چیز اشتباه می شود.

شاید این امر اجتناب ناپذیر باشد که هوش مصنوعی برخی از اشتباهات را مرتکب شود. تلاش برای دستمزد کمتر از میزان انتظارات گراهام نمونه بارز این موضوع است.

گراهام در این جبهه بسیار انعطاف پذیر است، پت. او در درجه اول بر روی یافتن تناسب اندام مناسب و یک تیم عالی تمرکز کرده است. بنابراین او در حدود 60000 نفر بسیار راحت خواهد بود."

با این تفاوت که این چیزی نیست که قبل از گفتگو مشخص شده بود. در واقع، بسیار پایین‌تر از «چیزی بیشتر در محدوده 140 تا 150000 دلار» است که گراهام تلاش می‌کند تا مذاکره را به آن سوق دهد، هرچند ناموفق.

توهم مصاحبه

همچنین لحظاتی وجود دارد که دوست قدیمی ما توهم هوش مصنوعی ظاهر می شود.

در یک نقطه، گراهام از برخی از چیزهایی که ویکتور در مورد رزومه‌اش توضیح می‌دهد شگفت‌زده می‌شود، بنابراین تصمیم می‌گیرد کارها را متوقف کند و با ربات چت کند: "ویکتور، من کاری را که انجام می‌دهی دوست دارم. تو داری من را واقعا خوب نشان می‌دهی، اما فکر می‌کنم کمی بیش از حد خوب به نظر می‌رسم، خوب؟ فکر می‌کنم احتمالا می‌توانید صدا را 10% افزایش دهید، اما چیزهایی مثل تجربه من هستند. درست است، بنابراین، به آنها نگویید که من افراد را مدیریت می کنم، زیرا من فقط یک هماهنگ کننده بازاریابی هستم و فکر می کنم که ممکن است نتیجه معکوس داشته باشد.

به طرز عجیبی، تبادل نظر با هر هوش مصنوعی که مودبانه تعریف و تمجیدهای خود را بیان می کند، به پایان می رسد... و اگر گراهام مداخله نمی کرد، شاید همچنان چت می کرد.

برای شرکت‌هایی که از مصاحبه‌گران هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، نکته مهم در اینجا واضح است: آن‌ها کاری را که شما فکر می‌کنید انجام نمی‌دهند. علاوه بر این، کارمندان آینده نگر معمولا با مفهوم مصاحبه هوش مصنوعی خاموش می شوند. استخدام نیاز به لمس انسانی دارد.