پاداشی که کارکنان را متعهدتر می کند
به کارمندان خود پول بدهید تا کار را ترک کنند و آنهایی که نه می گویند در نتیجه سخت تر کار خواهند کرد. محققان دانشگاه واترلو، دانشگاه ویلفرید لوریر و دانشگاه مک‌مستر در صدد بررسی این موضوع هستند که آیا برنامه‌های پرداخت برای ترک آن‌طور که در نظر گرفته شده است، کار می‌کنند یا خیر. نتایج آنها تایید کرد که این کار را انجام می دهند و فایده ای را نشان داد که هیچ کس پیش بینی نمی کرد.
به کارمندان خود پول بدهید تا کار را ترک کنند و آنهایی که نه می گویند در نتیجه سخت تر کار خواهند کرد. محققان دانشگاه واترلو، دانشگاه ویلفرید لوریر و دانشگاه مک‌مستر در صدد بررسی این موضوع هستند که آیا برنامه‌های پرداخت برای ترک آن‌طور که در نظر گرفته شده است، کار می‌کنند یا خیر. نتایج آنها تایید کرد که این کار را انجام می دهند و فایده ای را نشان داد که هیچ کس پیش بینی نمی کرد.
متن اصلی (انگلیسی)
The bonus that makes employees more committed
Offer your employees money to quit and the ones who say no will work harder as a result. Researchers at the University of Waterloo, Wilfrid Laurier University and McMaster University set out to test whether pay-to-quit programs work as intended. Their results confirmed they do and revealed a benefit that nobody anticipated.