"پدیده دختر بزرگ": پنی پنینگتون رئیس ادوارد جونز گفت که اقتصاد توسط دختران بزرگ حمایت می شود

یکی از بزرگترین نیروهایی که صنعت خدمات مالی را تغییر می دهد ممکن است هوش مصنوعی، نوآوری یا بازار نباشد. در واقع ممکن است مربوط به این باشد که چه کسی مسئول سازماندهی مالی خانواده ها است: دختران بزرگتر.

پنی پنینگتون، شریک مدیریت غول خدمات مالی ادوارد جونز، به فورچون گفت: «پدیده دختر بزرگ با مراقبت و اغلب مربوط به تبدیل شدن به مجری یک ملک است. "تصمیم گیری هایی که در این خانواده برای اعضای بیشتری از خانواده گسترش می یابد."

پنینگتون که خود دختر بزرگتر است، گفت که این مسئولیت با جابجایی تریلیون ها دلار بین نسل ها مهم تر می شود، تغییری که به عنوان "انتقال ثروت بزرگ" شناخته می شود. او به حدود 100 تریلیون دلار ثروت اشاره کرد که انتظار می رود با انتقال دارایی های آمریکایی های مسن تر به نسل های جوان دست به دست شود و گفت این انتقال فقط یک سرمایه گذاری نیست، بلکه یک رویداد خانوادگی است.

طبق گزارشی از Cerulli Associates، تقریبا 124 تریلیون دلار بین سال‌های 2024 تا 2048 به وارثان و موسسات خیریه منتقل می‌شود. انتظار می‌رود حدود 105 تریلیون دلار از آن به وارثان و 18 تریلیون دلار به امور خیریه اختصاص یابد. سروولی همچنین تخمین می زند که زنان مقادیر قابل توجهی از ثروت منتقل شده را دریافت خواهند کرد، از جمله تقریبا 40 تریلیون دلار در انتقال همسر و 47 تریلیون دلار انتقال به زنان جوان.

چایس هورتون، تحلیلگر ارشد در Cerulli Associates در این گزارش گفت: «در نهایت، بیشتر ثروت متعلق به نسل‌های قدیمی در ایالات متحده یا اهدا می‌شود یا به ژنرال X یا وارثان هزاره منتقل می‌شود». "با 85 تریلیون دلاری که به طور جمعی به این نسل ها منتقل می شود، ارائه دهندگانی که می توانند با این سرمایه گذاران جوان ارتباط برقرار کنند و به اندازه کافی نیازهای آنها را برطرف کنند، موقعیت خوبی برای موفقیت خواهند داشت."

پنینگتون گفت که زنان در حال حاضر بسیاری از کارهای تدارکاتی مربوط به امور مالی خانواده را قبل از اینکه تصمیم گیرنده سرمایه گذاری شوند، انجام می دهند.

به گفته پنینگتون، نظرسنجی ادوارد جونز در سال 2024 که با Morning Consult انجام شد نشان داد که دو سوم زنان آمریکایی خود را به عنوان "مسئول ارشد مالی" خانواده خود توصیف می کنند. او گفت که بین زنانی که مسئولیت‌های مالی روزمره را انجام می‌دهند و مردانی که بسیاری از تصمیمات سرمایه‌گذاری خانواده را می‌گیرند، گسست وجود دارد.

پنینگتون گفت: «این شغل شامل یک خانواده کامل، گاهی چند نسل است. "این کار تدارکاتی است، اما همچنین احساسی است."

او پیشنهاد کرد که «مدیر ارشد مالی» ممکن است آنچه را که بسیاری از زنان انجام می‌دهند کمتر بفروشد، و اینکه نامیدن آنها «افسران ارشد اجرای» به مسئولیت‌هایشان نزدیک‌تر است.

پنینگتون افزود: «امیدوارم در زوج‌های دگرجنس‌گرا، مردان کمی قدم بردارند و باری را از دوش زنان بردارند که همه این‌ها را در خانواده به دوش می‌کشند».

دختران واقعا دنیا را اداره می کنند

یک مطالعه در سال 2014 که در American Sociological Review منتشر شد نشان داد که دختران بیشتر از پسران به والدین مسن مراقبت می کنند. این مطالعه همچنین نشان داد که مراقبت از دختران نسبت به پسران نسبت به ویژگی های خود و والدینشان پاسخگوتر است.

آنجلینا گریگوریوا، کاندیدای دکترای جامعه شناسی در دانشگاه پرینستون که این مطالعه را انجام داد، گفت: «پسران با داشتن یک خواهر، تلاش های مراقبتی نسبی خود را کاهش می دهند، در حالی که دختران با داشتن یک برادر تلاش های خود را افزایش می دهند. این نشان می‌دهد که پسران مسئولیت‌های مراقبت از والدین را به خواهران خود واگذار می‌کنند

زنان به طور کلی هزینه های اقتصادی بیشتری را به دلیل مراقبت متحمل می شوند. تجزیه و تحلیل وزارت کار ایالات متحده نشان داد که مراقبت های خانوادگی بدون مزد می تواند هزینه های شغلی قابل توجهی را برای زنان به همراه داشته باشد. این دپارتمان تخمین زد که مادرانی که بین سال‌های 1981 تا 1985 به دنیا آمده‌اند و به کودکان و بزرگسالان مراقبت می‌کنند، به طور متوسط ​​295000 دلار هزینه‌های شغلی در طول عمر خود دارند.

و طبق گزارش موسسه سیاست عمومی AARP در سال 2026، 59 میلیون آمریکایی که از بزرگسالان مراقبت می کردند در سال 2024 حدود 49.5 میلیارد ساعت مراقبت ارائه کردند که اگر با نرخ متوسط ​​ساعتی 20.41 دلار ارزش گذاری شود، حدود 1.01 تریلیون دلار ارزش دارد.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد