چرا ما باید این اعتصاب عملکردی را توسط کارگران بخش دولتی داشته باشیم

سالها پیش - در ایام مشارکت اجتماعی - به یاد دارم که خبرنگار صنعتی این روزنامه به من گفت که یک بار پس از توافق دوستانه در اوایل غروب در مورد آخرین توافقنامه حقوق ملی، همه طرف‌ها تا ساعات اولیه صبح روز بعد دور ساختمان‌های دولتی نشستند و آن را اعلام کردند. آنها باید این برداشت را به حوزه های مربوطه خود - کارگران بخش دولتی و خصوصی، روسای آنها و بقیه ما - منتقل کنند که مذاکرات چقدر سخت بوده و چقدر به شکست نزدیک شده اند.

همانطور که این داستان احتمالا غیرمعمول بود، حقیقتی را در مورد اعتصاب بخش عمومی در روز چهارشنبه برجسته می کند. همه می دانند که دولت در نهایت با افزایش دستمزد بخش دولتی مطابق با تورم موافقت خواهد کرد و برای جبران این صورتحساب، امتیازاتی از بخش دولتی دریافت خواهد کرد. هیچ نتیجه ممکن و پایدار دیگری وجود ندارد.

پس چرا این همه تئاتر؟ هر دو طرف دلایل خود را دارند. برخی در مورد اپتیک هستند. دیگران قابل توجه تر هستند.

واضح است که نمایندگان اتحادیه ها باید دیده شوند تا حقوق خود را به دست آورند. از این منظر ساده، رسیدن به توافق قابل پیش‌بینی پس از خون‌ریزی تشریفاتی به شکل اعتصاب - یا چند اعتصاب - منطقی است.

علاوه بر این که به کارکنان بخش دولتی اجازه می دهد تا مقداری بخار قابل درک را از بین ببرند، نتیجه نهایی و در نهایت ناامیدکننده را نیز به نوعی ارزشمندتر می کند زیرا برای آن مبارزه شده است.

دولت همچنین باید دیده شود که برای مالیات دهندگان بجنگد – اگرچه آنچه به نظر می رسد در این دعواها گم می شود این است که کارگران بخش دولتی مالیات می پردازند. برخی از آنها مالیات بسیار زیادی می پردازند.

همانطور که باید دید اتحادیه ها برای هر کسری از درصد افزایش مبارزه کرده اند، وزیر مخارج عمومی و اصلاحات جک چمبرز نیز باید نشان داده شود که حاضر است در خندق برای خزانه بمیرد.

اما اگر فقط در مورد اپتیک بود، انتظار دارید که این روند دوسالانه به نوعی مبارزه تشریفاتی شبیه به رسلمنیا فدراسیون جهانی کشتی تبدیل شود. می دانیم که این تظاهر است اما به هر حال از آن لذت می بریم. تا حدی، این همان چیزی است که بین سال‌های 1987 و 2010 تحت هشت قرارداد مشارکت اجتماعی متوالی، از جمله توافقی که در بالا به آن اشاره شد، رخ داد.

این مدل پس از سقوط مالی سال 2008، زمانی که کاهش‌هایی که دولت به دنبال آن بود، برای اتحادیه‌ها بسیار بزرگ بود، خراب شد و در نهایت به صورت یکجانبه تحمیل شد.

یک سوال جالب این است که چرا اتحادیه‌ها تلاشی نکرده‌اند که مشارکت اجتماعی را دوباره کنار هم بگذارند و در عوض رویکردی بسیار خصمانه‌تر را اتخاذ کرده‌اند که ما را به این اعتصاب کشانده است. آنها به جای وارد شدن به مذاکرات بدون پیش شرط - سبک مشارکت اجتماعی - از دولت خواسته اند ابتدا با عنصر پرداخت موافقت کند و سپس به شرایط و ضوابط بپردازد.

اینجاست که تئوری بازی‌ها وارد می‌شوند. تحقیقات زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد اتحادیه‌ها می‌توانند در این نوع مذاکرات در شرایط خاص دست بالا را داشته باشند.

اینها شامل بازار کار فشرده است که در آن دولت برای استخدام و حفظ کارمندان مشکل دارد. همچنین باید یک تهدید معتبر از اقدام صنعتی و پیامدهای مهمی برای دولت از اختلالات ناشی از آن، مانند آسیب به اعتبار مالی آن با پیامدهای انتخاباتی، وجود داشته باشد.

عنصر نهایی حمایت عمومی قابل توجه از کارکنان بخش دولتی مانند پرستاران، معلمان و غیره است.

همه چیز بسیار آشنا به نظر می رسد. همچنین توضیح می دهد که چرا اتحادیه ها تلاش می کنند مذاکرات را به دو قسمت تقسیم کنند. آنها می خواهند از اهرم بسیار مهم خود در جایی که بیشترین اهمیت را دارد -افزایش دستمزد- استفاده کنند، به جای اینکه آن ها را در جنگ بر سر وقت استراحت چای و موارد مشابه دور کنند.

البته دولت می تواند آمدن آنها را ببیند و به دام نمی افتد. حداقل هنوز نه.

با گنجاندن رقمی برای تأثیر افزایش دستمزدهای عمومی در سال آینده در بودجه ای که به تازگی تصویب شده است، نشانی غیرمستقیم از آنچه روی میز است ارائه کرده است. می توان آن را به عنوان یک پیشنهاد افتتاحیه معقول در نظر گرفت و در حال حاضر با این نشانه که بیشتر از یک صندوق 1.6 میلیارد یورویی در دسترس است، افزایش یافته است.

این نشان دهنده علاقه دولت برای اجتناب از اعتصاب است. اما به نظر می‌رسد که اتحادیه‌ها به اندازه کافی به قدرت دست خود اطمینان دارند تا به موضع حداکثری خود پایبند باشند.

اکنون بسیاری از موارد به بازی سرزنش‌گری که پس از اعتصاب 24 ساعته انجام می‌شود و هر مورد بعدی در صورت تحقق آن بستگی دارد.

در نهایت حمایت یا همدردی عمومی از اعتصاب کنندگان به پایان خواهد رسید. اختلال در 150000 نوبت پزشکی آن را از بین خواهد برد. مانند سردردهایی که در سازماندهی شخصی برای مراقبت از فرزندان شما وجود دارد. هر دو طرف این را می دانند. آنها فقط نمی دانند چه زمانی این اتفاق خواهد افتاد.

در مقطعی معامله انجام خواهد شد و تفاوت چندانی با معامله ای که امروز صبح انجام می شود نخواهد داشت. مشارکت اجتماعی برای دانش آموزان دیرآموز