چه کسی می تواند جایگزین جنسن هوانگ به عنوان مدیر عامل انویدیا شود؟ هیچ کس

همانطور که انویدیا گزارش‌هایی را بررسی می‌کند که جنسن هوانگ، مدیر عامل اجرایی، پس از اعتراف به یک رابطه مورد هدف یک تلاش اطلاعاتی خارجی قرار گرفته است، این قسمت این سوال را با عواقب عظیمی برای یکی از با ارزش‌ترین شرکت‌های فناوری جهان تشدید کرده است: اگر تنها مدیر عاملی که تاکنون شناخته است دیگر مسئول نباشد، چه اتفاقی می‌افتد؟

مدیرانی هستند که می توانند ثبات موقت و پیشکسوتان صنعت نیمه هادی را فراهم کنند که می توانند برای شغل دائمی در نظر گرفته شوند. اما جی آلدبرت، مدیر رشد شرکت خدمات بین‌الملل با بیش از 26 سال تجربه در مشاوره کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، گفت که این شرکت نباید برای یافتن رهبر دیگری که قادر به تکرار هوانگ باشد تلاش کند.

آلدبرت روز سه‌شنبه به نیوزویک گفت: "اشتباهی که یک بنیانگذار به دنبال موسس دیگری می‌گردد. شما یکی را پیدا نمی‌کنید." "پاسخ بهتر یک تیم رهبری است که در آن مسئولیت ها مشترک است و شرکت دیگر گروگان یک فرد نیست."

آلدبرت گفت که این مشکل آسیب پذیری گسترده تری را برای انویدیا نشان می دهد زیرا سؤالاتی در مورد رهبری و جانشینی نهایی آن در کانون توجه قرار می گیرد.

دن آیوز، شریک و مدیر عامل و تحلیلگر ارشد در Yorkville Ives & Co. با تمرکز بر بخش فناوری، به نیوزویک گفت که انویدیا به دلیل اینکه جنسن هوانگ به مرکزیت این شرکت تبدیل شده است با چالش جانشینی قابل توجهی روبرو است.

ایوز گفت: "هیچ طرح جانشینی وجود ندارد و یافتن نامزدی در داخل برای جایگزینی جنسن طولانی خواهد بود." "این تعریف ریسک مرد کلیدی است."

دیو آلتاویلا، رئیس و تحلیلگر اصلی HotTech Vision and Analysis و سردبیر HotHardware.com، به طور مشابه هوانگ را به عنوان «یکی از دشوارترین مدیران عامل در فناوری برای جایگزینی» توصیف کرد.

Altavilla چندین دهه است که Nvidia و صنعت نیمه هادی ها را پوشش داده است و به او دیدگاه بلندمدتی در مورد استراتژی فناوری شرکت و نامزدهای بالقوه رهبری ارائه می دهد.

آلتاویلا به نیوزویک گفت: «او صرفا مدیر اجرایی NVIDIA نیست، او معمار استراتژی محاسباتی شتاب‌دهنده، اکوسیستم توسعه‌دهنده آن و بسیاری از موفقیت‌های آن در زیرساخت‌های هوش مصنوعی است.

هوانگ در سال 1993 انویدیا را تأسیس کرد و از زمان تأسیس آن به عنوان مدیرعامل فعالیت می کرد. این شرکت قبل از تبدیل شدن به یک تولید کننده پیشرو در تراشه های مورد استفاده برای تقویت هوش مصنوعی، نام خود را در سخت افزارهای گرافیکی بازی به دست آورد.

موقعیت او در مرکز شرکت، چشم انداز تغییر ناگهانی رهبری را به ویژه مهم می کند. آلدبرت گفت که خطر فوری عدم اطمینان بین سرمایه گذاران، مشتریان و کارمندان است.

او گفت: "سرمایه گذاران از آن متنفرند و این شرکت بخش بزرگی از کل بازار را بر پشت خود حمل می کند." فروش تراشه‌ها به دلیل خروج مدیرعامل متوقف نمی‌شود. فناوری، مردم و روابط با مشتری هنوز وجود دارد.»

اما آلدبرت گفت اگر عدم اطمینان در مورد جهت شرکت ادامه یابد، ممکن است مشکل مهمتری پدید آید.

او گفت: «من شاهد از دست دادن شتاب کسب‌وکارها پس از تغییر رهبری بودم، نه به این دلیل که محصول بدتر شد، بلکه به این دلیل که مشتریان و کارمندان شروع به زیر سوال بردن مسیر کردند. "این خطر است."

هیئت مدیره انویدیا در حال بررسی گزارش‌هایی است مبنی بر اینکه هوانگ پس از اذعان به داشتن رابطه خارج از ازدواج در یک تلاش اطلاعاتی خارجی مورد هدف قرار گرفته است. این اتهامات به دلیل نقش مرکزی انویدیا در تولید تراشه های پیشرفته مورد استفاده برای هوش مصنوعی، نگرانی های امنیت ملی را برانگیخته است.

هوانگ اعتراف کرد که به همسرش خیانت کرده و از خانواده و شرکت عذرخواهی کرد. او گفت که از تحقیقات حمایت می کند و به طور کامل همکاری خواهد کرد.

این زن به نام آلیس هوانگ (بدون رابطه) یکی از مدیران تجاری شرکت چینی Megaspeed شناخته شده است. چین تلاش برای به دام انداختن جنسن هوانگ را رد کرده و این اتهامات را غیرقابل اثبات توصیف کرده است.

این مناقشه فراتر از تحقیقات داخلی Nvidia است.

دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا روز دوشنبه در جریان یک نشست توجیهی در کاخ سفید که در آن حمایت خود را از مدیر عامل شرکت اعلام کرد، گفت: می دانم که FBI از نظر چیز دیگری در حال بررسی آن است و فکر می کنم که او در وضعیت خوبی خواهد بود.

ترامپ گفت که آن روز با جنسن هوانگ صحبت کرده است.

ترامپ با بیان اینکه جنسن هوانگ مرد بسیار شریفی است، گفت: «او گفت که مطلقا نمی‌داند که فرد مورد نظر یک جاسوس است.»

انویدیا گفته است که هیچ دلیلی برای این باور ندارد که امنیت ملی یا اسرار شرکت به خطر افتاده است. تحقیقات مستقل آن ادامه دارد.

جنسن هوانگ و انویدیا اکنون با شکایت سهامدارانی روبرو هستند که آنها را به گمراه کردن سرمایه گذاران در مورد رابطه او با آلیس هوانگ و پیامدهای بالقوه امنیت ملی متهم می کند.

شکایتی که توسط سرمایه گذار مارک کیستن ماچر در کالیفرنیا ارائه شده است، ادعا می کند که این شرکت در افشای این ماجرا کوتاهی کرده و اظهارات گمراه کننده ای در مورد رابطه Nvidia با Megaspeed ارائه کرده است. این دعوا به دنبال خسارت نامشخص و محاکمه هیئت منصفه است.

اگر تحقیقات به یافته‌های جدی منجر شود، آلدبرت گفت که هیئت مدیره می‌تواند اقداماتی را برای حذف جنسن هوانگ در نظر بگیرد.

آلدبرت گفت: «این بستگی به چیزی دارد که آنها پیدا کنند. «هیئت مدیره گام‌هایی برای برکناری دارد: نظارت بیشتر، مسئولیت‌های محدودتر، صندلی مستقل بر او، شماره دو رسمی.

بخش سخت منو نیست، بلکه این است که آیا هیئت مدیره مایل به استفاده از آن برای بنیانگذار شرکت است یا خیر.

ایوز گفت کولت کرس می تواند به عنوان مدیر عامل موقت خدمت کند. کرس، مدیر ارشد مالی انویدیا و یکی از مدیران ارشد این شرکت است که به طور مرتب نماینده تراشه‌ساز برای سرمایه‌گذاران و وال استریت است.

آلدبرت همچنین کرس را به عنوان گزینه ای برای ایجاد ثبات فوری در صورت نیاز ناگهانی انویدیا به یک رهبر موقت معرفی کرد.

او گفت: "کولت کرس موقت طبیعی است، زیرا او اجرایی است که بازار از قبل می شناسد." "پاسخ بلندمدت فراخوان هیئت مدیره است."

آلتاویلا موافقت کرد که کرس می‌تواند تداوم را به صورت موقت ارائه دهد، در حالی که به ایان باک به عنوان یک نامزد داخلی بالقوه طولانی‌مدت و مدیرعامل Arm Rene Haas به‌عنوان یک "احتمال خارجی جذاب" به دلیل تجربه نیمه‌رسانا و حضور قبلی‌اش در انویدیا اشاره می‌کند.

با این حال، Altavilla نسبت به خروج جنسن هوانگ هشدار داد و خاطرنشان کرد که هیئت مدیره انویدیا به طور علنی از رهبری او حمایت کرده است و تحقیقات ثابت نکرده است که مالکیت معنوی یا امنیت ملی شرکت به خطر افتاده است.

آلتاویلا گفت: «خروج او می‌تواند خطر اعدام قابل توجهی را در نقطه‌ای حساس در ساخت زیرساخت‌های هوش مصنوعی ایجاد کند.

آلدبرت گفت، اگر یک انتقال ضروری شود، شرکت باید ابتدا نگاه داخلی داشته باشد.

او گفت: «ابتدا داخلی، حداقل برای یک دوره موقت». انویدیا یک تجارت بسیار پیچیده است و یک فرد خارجی که فناوری، مشتریان یا فرهنگ را نمی شناسد، در بدترین لحظه ممکن خطر را افزایش می دهد.

آلدبرت به جای تلاش برای بازآفرینی نقش جنسن هوانگ تحت مدیریت دیگری، گفت که یک انتقال می‌تواند به انویدیا فرصتی بدهد تا ساختار رهبری خود را تغییر دهد و مسئولیت‌ها را بین گروه گسترده‌تری از مدیران تقسیم کند.

اگر انویدیا در نهایت فراتر از رتبه‌های خود نگاه می‌کرد، آلدبرت می‌گوید که «لیست بیرونی کوتاه‌تر از آن چیزی است که مردم فکر می‌کنند». او پت گلسینگر، مدیر عامل سابق اینتل و هاس را به عنوان نامزدهای احتمالی معرفی کرد.

او همچنین از لیزا سو، مدیر عامل AMD و هاک تان، مدیر عامل شرکت Broadcom نام برد و ضمن اذعان به موانع احتمالی، اشاره کرد.

آلدبرت گفت: «رزومه تنها بخشی از آن است. "شما به کسی نیاز دارید که فناوری را درک کند، بتواند یک تجارت جهانی بزرگ را اداره کند و در روز اول اعتماد مشتریان و سرمایه گذاران را داشته باشد. و واجد شرایط به معنای در دسترس بودن یا علاقه مندی نیست. این جستجوی مدیر عامل بیشترین تماشاگر در جهان خواهد بود، و انویدیا باید در اولین بار آن را به درستی انجام دهد."

آلدبرت گفت که هیئت مدیره می تواند در صورت لزوم جایگزین هوانگ شود. سوال سخت‌تر این است که آیا هر فردی می‌تواند هر چیزی را که هوانگ برای شرکت نمایندگی می‌کند جایگزین کند؟

آلدبرت گفت: "مشکل این موضوع نیست، بلکه خلاء اطراف انسان است."

آلدبرت گفت که اگر جنسن هوانگ ناگهانی را ترک کند، اولین وظیفه شرکت حفظ ثبات به جای یافتن فوری بنیانگذار رویایی دیگر خواهد بود.

او گفت: "اگر به این نتیجه رسید، اولین کار تداوم است: حمل و نقل را حفظ کنید، مشتریان را آرام نگه دارید، سرمایه گذاران را در جریان قرار دهید."

در نهایت، راه حل چالش جانشینی انویدیا ممکن است یافتن جنسن هوانگ دیگری نباشد. ممکن است ایجاد یک ساختار رهبری باشد که به یک نفر نیاز نداشته باشد که تمام نقش خود را ایفا کند.

آلدبرت گفت: «آنچه که بیش از همه اهمیت دارد این است که به بازار نشان دهیم که انویدیا یک تجارت است، نه یک شخص.

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: سامانتا بیچ و دیو سیمینوف.