چگونه از «تماس گاو» در جستجوی کار جلوتر باشیم

این می تواند مفید باشد که با افراد داخل شرکتی که هدف آن هستید ارتباط برقرار کنید، به طوری که هنگام ظاهر شدن یک افتتاحیه آماده باشید. Jovanmandic/Getty Images اگر به دنبال شغل هستید، داشتن تماس با یک کارفرما می تواند به شما کمک کند تا هنگام باز شدن یک شغل آماده باشید.

یکی از مربیان حرفه ای گفت که ایجاد یک رابطه می تواند به شما کمک کند از تماس با گاوهای کاربردی اجتناب کنید.

یک کارگزین گفت که یک معرفی گرم می تواند در طول یک جستجوی شغلی شلوغ "ارزش وزن خود را به طلا داشته باشد". بهترین راه برای شکست دادن خط یک کار این است که قبل از شکل گیری آن به آنجا برسید.

لورا لابوویچ، مربی حرفه ای کهنه کار، گفت که صحبت با یک کارفرما قبل از اینکه شرکت شغلی را پست کند - و نه بعد از آن - می تواند به شما کمک کند تا در آنجا نقشی داشته باشید.

او توصیه می کند که جویندگان کار مشخص کنند که کجا می خواهند کار کنند، شبکه خود را از نظر هرگونه ارتباط با سازمان بررسی کنند و قبل از اینکه پست شغلی بالا برود شروع به ایجاد روابط در داخل خود کنند.

لابوویچ گفت: "راه برنده شدن این است که درخواست نکنید. قبل از افتتاحیه وارد شوید. ارتباط برقرار کنید. خودی شوید."

او گفت، اگر منتظر بمانید تا یک پست شغلی را ببینید و قبل از تماس با کارفرما، ممکن است خیلی دیر شده باشید. لابوویچ گفت که به این دلیل است که وقتی یک نقش پست می‌شود، استخدام‌کنندگان یا منابع انسانی اغلب احساس می‌کنند مجبور می‌شوند به شما بگویند که به صورت آنلاین درخواست دهید - حتی اگر قبلا شما را می‌شناسند - تا اطمینان حاصل شود که همه کاندیداها یکسان مورد توجه قرار می‌گیرند.

او گفت که همسو شدن با دیگران می تواند این روند را "بیشتر شبیه یک تماس گاو" به نظر برساند.

"به وزن طلا می ارزد"

جدای از استرسی که می تواند به همراه داشته باشد، رویکرد شماره گیری به ندرت بهترین راه برای رسیدن به یک نقش است، زیرا تقریبا هر کسی که به دنبال شغل میز در عصر هوش مصنوعی است می تواند تأیید کند.

بر اساس تجزیه و تحلیل شرکت نرم افزار استخدام گرین هاوس از بیش از 640 میلیون درخواست از بیش از 6000 شرکت، میانگین آگهی های شغلی در سال 2025 244 درخواست دریافت کرده است. این در مقایسه با 116 درخواست برای هر شغل در سال 2022 افزایش یافته است.

ریک وارگو، شریک مدیریت فناوری جهانی در شرکت کاریابی Boyden، گفت: داشتن شخصی که بتواند رزومه شما را به یک استخدام‌کننده یا مدیر استخدام بدهد و به شما کمک کند که برجسته شوید، وقتی افراد زیادی به دنبال شغل هستند، "ارزش وزن آن را دارد".

او گفت: «یک معرفی گرم همیشه بهترین راه برای جستجوی شغل است.

هنگام بارندگی سقف را تعمیر نکنید

طبیعتا، اگر شغلی هنوز پست نشده باشد، نمی‌توانید برای آن پیشنهاد ایجاد کنید. با این حال، این به این معنی نیست که شما ناتوان هستید. کاری که می توانید انجام دهید این است که در نظر بگیرید که آیا کارفرما برای انواع مشاغلی که ممکن است بخواهید استخدام کرده است یا خیر - و از آن برای راهنمایی زودهنگام استفاده کنید.

به همین دلیل است که وارگو گفت، شروع شبکه سازی و ایجاد ارتباط در شرکت های کلیدی قبل از نیاز به شغل، هوشمندانه است.

او گفت: «وقتی باران می بارد، برای تعمیر سقف نمی روید.

برای غلبه بر عجله ای که اغلب زمانی رخ می دهد که کارفرما یک فرصت را لیست می کند، می توانید با افراد در سطح خود در سازمان تماس بگیرید و سوالاتی مانند "شغل خود را چگونه دوست دارید؟" "چگونه سازمان را دوست دارید؟" و "چطور به جایی که رسیدی رسیدی؟" لابوویچ، که گروه استراتژی شغلی را اداره می کند، یک شرکت جابجایی در منطقه واشنگتن دی سی، گفت.

او گفت، اگر فردی بالاتر از زنجیره غذایی باشد - احتمالا فردی که ممکن است مدیر استخدام برای یک شغل آینده باشد - درخواست باید کمتر باشد.

لابوویچ گفت: "شما نمی خواهید بگویید "من کار می خواهم"، زیرا اگر زودتر به آنها برسید، هنوز شغلی وجود ندارد. در عوض، او توصیه می کند که جویندگان کار به دنبال مشاوره، بینش، توصیه ها و ارجاع باشند.

این تماس می تواند نتیجه دهد: لینکدین گزارش داده است که ارسال پیام به مدیر استخدام شانس شما را برای استخدام تقریبا سه برابر می کند.

در نهایت، لابوویچ گفت، ایجاد ارتباطات در داخل یک سازمان یکی از بهترین راه‌ها برای هدایت فرآیند استخدام است که اغلب احساس می‌شود شکسته است.

چالش برجسته شدن - و سهولت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای انتشار رزومه شما - بسیاری از جویندگان کار را وادار کرده است که تا حد امکان برای مشاغل بیشتری درخواست دهند، حتی اگر بسیاری از مربیان شغلی، از جمله Labovich، مردم را ترغیب کنند که به جای آن شبکه را در اولویت قرار دهند.

او می گوید: «این روزها روش درخواست کار این است که برای کار درخواست نکنیم.

آیا داستانی برای به اشتراک گذاشتن در مورد حرفه خود دارید؟ با این خبرنگار در tparadis@businessinsider.com تماس بگیرید

نسخه قبلی این داستان در 2 اکتبر 2025 ظاهر شد.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید