کاخ سفید مایکروسافت را از برنامه استخدام کارگران خارجی مسدود کرد

کاخ سفید اغلب در مورد کارگران بین المللی و مهاجرت ادعاهای افراطی داشته است.

مایکروسافت و چندین شرکت فناوری دیگر توسط کاخ سفید از استخدام کارگران ماهر بین‌المللی به صورت دائمی از طریق برنامه روادید پرکاربرد منع شده‌اند.

معاون رئیس جمهور جی.

ونس مدعی شد که مایکروسافت، یکی از با ارزش‌ترین شرکت‌ها در ایالات متحده، به طور موثری کارگران آمریکایی را با «خدمت‌نامه‌های خارجی» جایگزین کرده است.

مایکروسافت گفت که بیشتر ویزای H1b که در سال مالی گذشته ثبت شده است، برای کارگران موجود بوده است که به همان اندازه کارکنان محلی حقوق می گیرند.

ونس گفت: "هیچ شرکتی در ایالات متحده بیش از مایکروسافت از این سیستم سوء استفاده نکرده است."

او همچنین اتهامات مشابهی را در مورد Adobe، Cognizant، Infosys، Tata، Wipro، HCL و Capgemini مطرح کرد.

کیت سوندرلینگ، وزیر کار، طی همان کنفرانس گفت که دولت ایالات متحده هیچ برنامه جدید یا معلق برنامه صدور گواهینامه کار دائمی (PERM) از مایکروسافت یا هفت شرکت دیگر را پردازش نخواهد کرد.

سوندرلینگ گفت که شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و همچنین دانشگاه‌های ایالات متحده به «کارخانه‌های صدور ویزا» تبدیل شده‌اند که آمریکا را پر از کارگران خارجی می‌کنند.

بی بی سی برای اظهار نظر با همه شرکت ها تماس گرفته است.

تعداد کل ویزای H1b، پیشروی برای هر کسی که به دنبال گذراندن فرآیند PERM است، به 85000 در سال محدود شده است.

سخنگوی مایکروسافت به بی بی سی اشاره کرد که "اکثریت قریب به اتفاق کارمندان مایکروسافت در ایالات متحده آمریکایی هستند." این شرکت بیش از 200000 کارمند در سراسر جهان دارد.

ونس روز پنجشنبه اعلام کرد که مایکروسافت حدود 6000 کارمند خود را اخراج کرده و 6800 درخواست ویزای H1b را در مدت زمان مشابه ثبت کرده است. او مدعی شد که این شواهدی است از استفاده شرکت از کارگران خارجی برای جایگزینی کارگران داخلی و "کم کردن" دستمزد آنها.

سخنگوی مایکروسافت گفت که 80 درصد از پرونده‌های ویزای H1b که این شرکت در سال مالی گذشته ارسال کرده است مربوط به کارمندانی است که قبلا در مایکروسافت کار می‌کردند، نه استخدام‌های جدید.

او افزود که به کارگران بین المللی که مایکروسافت از طریق برنامه ویزای H1b استخدام می کند، همان میزان غرامت پرداخت می شود که یک کارگر از ایالات متحده دریافت می کند.

سخنگوی مایکروسافت گفت: "ما مشتاقانه منتظر ارائه اطلاعات اضافی به اداره هستیم."

ساتیا نادلا، مدیرعامل قدیمی مایکروسافت، روز پنجشنبه در کاخ سفید بود تا مدال جدیدی را برای نوآوری در فناوری از رئیس جمهور دونالد ترامپ دریافت کند.

نادلا همچنین در دیگر رویدادهای اخیر کاخ سفید، از جمله ضیافت ناهار در مورد هوش مصنوعی و یک شام دولتی برای رئیس جمهور چین، شی جین پینگ، حضور داشت.

با این حال، مایکروسافت کانون انتقادات ونس در روز پنجشنبه بود.

ونس گفت: "پیام ما به مایکروسافت بسیار ساده است: شما یک شرکت آمریکایی بزرگ هستید، باید کارگران بزرگ آمریکایی را استخدام کنید. شما نمی توانید کارگران آمریکایی را اخراج کنید و سپس آنها را با خدمتکاران خارجی جایگزین کنید."

او توضیح داد که اشاره او به کارگران خارج از کشور به این دلیل است که در صورت اخراج یا اخراج آنها از شرکتی که حامی ویزای آنها بوده است، "باید" آمریکا را ترک کنند.

به طور معمول، چنین کارگری در آن شرایط 60 روز مهلت دارد. ماه گذشته، دولت ایالات متحده پیشنهاد حذف کامل این دوره مهلت را داد.

هر شرکت فناوری بزرگ در ایالات متحده از طریق برنامه ویزای H1b کارگران بین‌المللی را استخدام می‌کند و سال‌هاست که این کار را انجام داده است، از جمله آمازون، گوگل، متا، اپل، انویدیا و غیره.

هیچ یک از این شرکت ها در نظرات پنجشنبه ونس گنجانده نشد.

هدف این برنامه برای چندین دهه کارگران بسیار ماهر یا متخصص بوده است که یک شرکت به آنها نیاز دارد، اما قادر به یافتن یا استخدام در داخل کشور نیست.

برنامه PERM مسیری برای چنین کارگرانی است تا ساکنان دائم ایالات متحده شوند، که اغلب منجر به گرین کارت می شود که به آنها اجازه می دهد به طور نامحدود در ایالات متحده بمانند و کار کنند.

در طول سال مالی گذشته، وزارت کار ایالات متحده بیش از 130000 درخواست خارجی PERM را در ده دسته تجاری تأیید کرد.