کارفرمایان ادعا می کنند که بازدهی دفتر همه چیز در مورد بهره وری بدون مدرک است
این ترجیحی است که به عنوان مدرک ظاهر شده است
آقا، - امت مالون گزارش می دهد که کارفرمایان بهره وری را به عنوان بزرگترین عاملی که سیاست های کار از راه دور آنها را هدایت می کند ذکر می کنند ("تحقیق نشان می دهد که انتظار می رود کار ترکیبی طی دو سال آینده کمتر انعطاف پذیر شود"، Business، 23 سپتامبر).
نقل شده، بله. اندازه گیری شده، نه در این تحقیق از 404 کسب و کار پرسیده شد که چه چیزی آنها را نگران می کند. از زمان شروع کار هیبریدی، کاهش یک درصدی تولید را نشان نداد.
به ما گفته میشود که سالهای اولیه پس از همهگیری مربوط به پذیرش کارکنان بود. اگر از آن زمان بهره وری کاهش یافته است، نمودار را به ما نشان دهید. کارفرمایان همه چیز را با اعشار اندازه گیری می کنند، پس این رقم کجاست؟
در همین حال، از کارگران خواسته میشود در اتوبوسهای مملو از متراژ بایستند، در امتداد M50 بخزند و برای امتیاز تماشای پشت میز، 2 یورو برای هر لیتر بنزین و 2.20 یورو برای گازوئیل بپردازند.
داده ها را تولید کنید و می توانیم بحث کنیم. تا آن زمان، این ترجیح به عنوان مدرک است. - مال شما و غیره
لیام مورفی،
جاده برتون هال،
سندیفورد،
دوبلین 18.
متن اصلی (انگلیسی)
Employers claim office returns are all about productivity without evidence
This is preference dressed up as evidence