کارمندان دیزنی از جلسه تالار شهر استفاده می کنند تا مدیریت را برای جزئیات بیشتر در مورد دور بعدی احتمالی اخراج ها تحت فشار قرار دهند

کارمندان دیزنی از گزارش هایی مبنی بر اینکه این شرکت در حال برنامه ریزی برای اخراج کارکنان بیشتر تحت مدیریت جاش دامارو، ناامید هستند. مایکل ام. سانتیاگو/گتی ایماژ; Aurore Marechal/Getty Images کارکنان دیزنی پس از گزارش هایی مبنی بر اینکه این شرکت در حال برنامه ریزی برای اخراج بیشتر کارکنان است، رهبران را برای دریافت پاسخ تحت فشار قرار دادند.

آیا ما می دانیم که کاهش هزینه ها چه زمانی انجام می شود؟ یکی از کارمندان در تالار شهر پرسید.

یکی از مهندسان نرم افزار سطح بالا گفت که اخراج ها و گزارش های مربوط به اخراج، "بسیار بی انگیزه" هستند. کارکنان فناوری دیزنی پس از چندین دور عمده اخراج در سال جاری، مدیریت را برای دریافت پاسخ تحت فشار قرار می دهند و گزارش می دهند که کاهش های بیشتری در راه است.

چند نفر از کارکنان به Business Insider گفتند که با روحیه خود دست و پنجه نرم می کنند و تلاش بیشتری می کنند تا شلوغ به نظر برسند - و برخی از همکاران آنها در جلسه شرکت در روز پنجشنبه صدای خود را شنیدند.

آیا ما می دانیم که کاهش هزینه ها چه زمانی انجام می شود؟ یک مهندس نرم افزار دیزنی بعد از ظهر پنجشنبه در تالار شهر پرسید.

این سوال به صورت مکتوب در بخش پرسش و پاسخ جلسه ارائه شد. Business Insider تصاویر برخی از سوالات را مشاهده کرد.

این بلاتکلیفی چند روز پس از آن رخ داد که بلومبرگ به نقل از منابع آگاه گزارش داد که دیزنی در حال برنامه ریزی برای اخراج هزاران کارمند خود است. این سازمان گفت که از برخی مدیران خواسته شد تا 20 درصد در هزینه های سالانه صرفه جویی کنند. دیزنی از اظهار نظر در مورد بلومبرگ خودداری کرد. دیزنی به درخواست اظهار نظر Business Insider پاسخ نداد.

"آیا بهتر است روحیه کارمندان ابتدا از mgmt در مورد تغییرات مزایا و اخراج کارکنان در آینده بشنوند، به جای شنیدن این موارد از رسانه ها؟" یک کارمند کهنه کار فناوری پرسید.

یکی از کارکنان فناوری سوم پرسید: "چگونه پیش بینی می کنید که این کاهش هزینه ها بر MPA تاثیر بگذارد؟" (MPA به "اتحاد پلتفرم رسانه ای" دیزنی اشاره دارد که شامل توزیع جریان، زیرساخت و تیم های فراداده است.)

کارمند چهارم از رهبری پرسید که آیا آنها "بینشی در مورد انگیزه پیشنهادات بسته بازنشستگی پیش از موعد" دارند که خانه موش برخی از مشاغل بالاتر را ارائه می دهد، که اولین بار توسط Deadline در اواخر اوت گزارش شد. دانا والدن، مدیر خلاق دیزنی، در یک رویداد بلومبرگ در اول اکتبر گفت که این شرکت برنامه بازنشستگی زودهنگام "بسیار سخاوتمندانه" را ارائه کرده است.

دو کارمند استریم که در جلسه حضور داشتند گفتند، در طول تالار شهر، رهبران استریم دیزنی به سؤالاتی درباره اینکه آیا کاهش در راه است یا چه زمانی ممکن است رخ دهد، پاسخ خاصی ندادند.

کارمند پنجم با اشاره به 66 کارمندی که شرکت برای استخدام از Character.AI، یک استارت‌آپ چت ربات هوش مصنوعی که در اواسط اکتبر اعلام ورشکستگی کرد، 60 میلیون دلار می‌پردازد، پرسید: «برنامه‌های دیزنی برای این افراد جدید c.ai چیست؟». کاراندیپ آناند، مدیر فناوری جدید دیزنی، پیش از پیوستن به این شرکت در اوایل اکتبر، مدیرعامل Character.AI بود.

"آنها روی چه چیزی کار خواهند کرد؟" این کارمند فناوری با اشاره به حرکت اعضای Character.AI به دیزنی پرسید.

پس از جلسه، چندین کارمند دیزنی ناراحتی خود را در Blind ابراز کردند، یک انجمن ناشناس که قبل از اینکه به کاربران اجازه دهد صفحه یک شرکت خاص را مشاهده کنند، آدرس ایمیل کاری را تأیید می کند.

یکی از کاربران Blind گفت: "پاسخ آنها در پرسش و پاسخ خون من را به جوش می آورد."

یکی دیگر از کاربران نابینا گفت که تالار شهر "مثبت اجباری" است و رهبری "کلا تمام تغییرات واقعی و مسائلی که روحیه را از بین می‌برند نادیده می‌گیرد."

"بسیار بی انگیزه"

چهار کارمند این هفته پیش از تالار شهر پنجشنبه گفتند اخراج - و گزارش‌های مربوط به اخراج‌های احتمالی - بر روحیه درون دیزنی تأثیر می‌گذارد.

یک مهندس سطح بالا گفت که گزارش‌های کاهش‌های آینده «بسیار بی‌انگیزه‌کننده» است و افزود که این امر بر روحیه آنها تأثیر گذاشته است - حتی پس از بررسی مثبت سالانه.

این شخص گفت: "من به اندازه کافی از این موارد گذر کردم تا بدانم این به معنای ایمنی نیست."

یکی دیگر از مهندسان نرم افزار گفت که کارکنان دیزنی در تلاش هستند تا ثابت کنند که وزن خود را بالا می برند.

این فرد با اشاره به اینکه برخی از کارمندان رده بالای فناوری در جلساتی شرکت می کنند که در غیر این صورت از آنها صرف نظر می کردند، گفت: «همه بیشتر «مشغله» به نظر می رسند.

دیزنی در هفت ماهه اول مدیر عامل جاش دامارو سه دور کاهش داشت و در اواخر اکتبر یک اخطار WARN در کالیفرنیا ارسال کرد که نشان می‌داد قصد دارد 159 کارمند پارک را رها کند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید