کارکنان سال های اولیه مستحق حقوق برابر هستند

قربان، - ایریش تایمز گزارش می دهد که توافقی بین اتحادیه و نمایندگان کارفرما در مورد افزایش 6 درصدی دستمزد کارکنان مراقبت های سال های اولیه و سن مدرسه حاصل شده است که مورد استقبال قرار گرفته است ("افزایش دستمزد 6٪ برای کارکنان مراقبت از کودکان توافق شده است اما تا 10 میلیون یورو از بودجه عمومی باید از دست برود"، امور اجتماعی، 17 سپتامبر). با این حال، هنوز هم بسیار نگران کننده است که این اتفاق تنها پس از آغاز "سال مهدکودک" رخ داده است و نرخ دستمزد هنوز پایین است.

تفاوت های قابل توجهی بین شرایط و ضوابط در مراقبت از سال های اولیه و سن مدرسه در مقایسه با سایر نیروهای کار که مراقبت و آموزش ضروری را به کودکان ارائه می دهند و حتی زمانی که سطح صلاحیت ها برابر است، وجود دارد.

هیچ گروه دیگری از متخصصان واجد شرایط مشابه در انتظار آنچه که به یک فرآیند پرداخت سالانه در کنار اعلام بودجه سالانه تبدیل شده است، باقی نمی ماند.

گفتمان پیش از بودجه تقریبا به طور انحصاری بر پرداخت هزینه ها متمرکز است. اگر این بدون سرمایه‌گذاری روی کارکنان نیز اتفاق بیفتد، به سرمایه‌گذاری حیاتی و پایداری که ایرلند برای کاهش جابه‌جایی کارکنان نیاز دارد، که در سطح ملی 24.5 درصد است، دست نخواهد یافت.

این هم غیرقابل قبول است و هم قابل اجتناب. و در آموزش ابتدایی و متوسطه قابل تحمل نیست.

سایر کشورها و دهه ها تحقیق شواهد بی چون و چرای نقش مهمی را که متخصصان مراقبت از سال های اولیه و سن مدرسه در شکل دهنده ترین سال های زندگی کودکان ایفا می کنند ارائه کرده اند. زمان آن گذشته است که دولت تاریخی را تعیین می کند تا فارغ التحصیلان مراقبت از سال های اولیه و سن مدرسه با معلمان مدارس ابتدایی برابری کنند. اصلاحات نیروی کار دیگری مورد نیاز است، و بدون آنها، ایرلند به ناامیدی کودکان، خانواده ها و ارائه دهندگان ادامه خواهد داد.

در مورد مدارس ابتدایی و متوسطه خود چیزهای زیادی برای احساس غرور داریم. جاه طلبی دولت باید ارائه خدمات مراقبت از سنین اولیه و سن مدرسه در دسترس و با کیفیت بالا برای هر کودک باشد. فراتر از ما نیست. - مال شما و غیره

شیلا نونان،

رئیس،

ایرلند دوران کودکی،

طالغت،

کو دوبلین