کارکنان قدیمی SUSE پرسیدند که آیا آنها "جدایی داوطلبانه" را انتخاب می کنند

SUSE پیشنهاد «جدایی داوطلبانه» را به کارمندان واجد شرایط داده است زیرا فروشنده کهنه کار لینوکس کسب و کار خود را تغییر می دهد، The Register می تواند تأیید کند. یکی از منابع گفت که لیزا شرول، مدیر اجرایی People, Strategy and Transformation پس از یک جلسه آنلاین شرکت که از سنگاپور پخش شد، با آنها تماس گرفت و در جریان آن مدیران به شوخی گفتند که تاریخ فروش خود را پشت سر گذاشته اند.

در پاسخ به سوالی درباره این برنامه، یکی از نمایندگان SUSE به ما گفت: "به عنوان بخشی از تلاش‌های مداوم ما برای همسو کردن ساختار تجاری خود با اولویت‌های استراتژیک بلندمدت، SUSE گزینه جدایی داوطلبانه و بازنشستگی زودهنگام را برای اعضای تیم واجد شرایط معرفی کرده است. مشارکت برای کارکنان و سازمان کاملا داوطلبانه است، بدون اهداف از پیش تعریف‌شده.

افراد ما عامل اصلی تمایز ما هستند و با حفظ کارکنان پیشرو در صنعت در سطح جهان به میزان 6 درصد در مناطق عملیاتی اصلی و نرخ کلی 12 درصد پشتیبانی می‌شوند." برنامه جداسازی به دنبال توسعه دیگری در نیروی انسانی در عملیات SUSE چک است، اگرچه هیچ مدرکی دال بر ارتباط این دو وجود ندارد. کارمندان در پراگ در اوایل سال جاری به اتحادیه پیوستند و اتحادیه کارگران چک را نیز تشکیل می‌دهند. کارکنان مایکروسافت در کشور

اتحادیه ICT نماینده کارگران در صنعت فناوری اطلاعات و مرکز تماس است که بخش مهمی از اقتصاد چک است. شرکت‌های فناوری بین‌المللی با فعالیت‌های قابل توجه در کشور شامل IBM و Red Hat - حتی قبل از اینکه اولی دومی را خریداری کند - Oracle و زیرمجموعه‌های آن NetSuite، Amazon و Motorola هستند. در واقع، به همین دلیل است که این کرکس بیش از یک دهه پیش به چک نقل مکان کرد و برای چندین شرکت از این قبیل کار کرد. میز Reg FOSS یک کارمند سابق SUSE پراگ است که از زمان خود در آنجا لذت می برد.

تا زمانی که در سال 2021 به صورت تمام وقت به The Register ملحق شد، SUSE طولانی ترین کارفرمای حرفه ای خود بود. ما در اینجا به هیچ نوع علت یا معلولی اشاره نمی کنیم، اما یک ماه پس از اطلاع از اتحادیه از یک همکار سابق، این نویسنده در مورد برنامه جدایی از دیگری شنید. چندین منبع تأیید کردند که SUSE با کارمندانی که مدت‌ها خدمت کرده‌اند، به‌ویژه برخی از آنها که بیش از ده سال در شرکت داشتند، در مورد جدایی داوطلبانه مراجعه کرده است. یکی گفت که اندکی پس از نشست سنگاپور با آنها تماس گرفته شد.

در اواخر دوران فعالیت این نویسنده در SUSE، این شرکت Rancher کانتینر-رانگلر را خریداری کرد. چند تن از مدیران Rancher بعدا در SUSE سمت‌های بلندپایه‌ای را در دست گرفتند که با تغییر گسترده‌تری در جهت‌گیری شرکت همراه بود. هنگامی که نامزد انتشار openSUSE Leap 16 را بررسی کردیم، متوجه شدیم که چندین ابزار قدیمی SUSE ناپدید شده اند. برخی از آنها با جایگزین های مرتبط با Red Hat جایگزین شدند، از جمله رابط مدیریت وب کابین خلبان.

Leap 16 ممکن است رایگان ترین نسخه از یک توزیع سنتی لینوکس باشد که تاکنون با آن مواجه شده ایم: بدون X.org، بدون کتابخانه های سازگار با 32 بیت، بدون YaST، و یک نصب کننده کاملا جدید. SUSE در حال حاضر از حداقل برخی از کارمندان باسابقه خود می پرسد که آیا آنها نیز برای تغییر آماده هستند یا خیر. ®