کارگران بارکلیز برای بازگشت به دفتر درخواست پول بیشتری می کنند

هزاران نفر از کارکنان بارکلیز خواستار امتیازاتی از بانک هستند، زیرا بانک اعلام کرد که می‌خواهد کارمندان بیشتر در دفتر کار کنند.

طبق گفته شرکت، کارکنانی که انتظار می رود دو روز در هفته در دفتر کار کنند، باید از ماه آینده حداقل سه روز در هفته در دفتر باشند.

یونیت که نماینده حدود 36000 کارمند بارکلیز است، از بانک می خواهد که تصمیم خود را تغییر دهد. اتحادیه همچنین بر معافیت ها و پرداختی برای جبران افزایش هزینه های سفر و مراقبت از کودکان فشار می آورد.

بارکلیز گفت که بسیاری از کارمندان در حال حاضر برای سه روز یا بیشتر در دفتر کار می کنند و حضور در محل باعث تقویت همکاری می شود و به افراد کمک می کند از یکدیگر یاد بگیرند.

این سازمان افزود که "مزایای تعادل انعطاف پذیری برای همکاران با اهمیت کار با یکدیگر در مکان های فیزیکی ما" را تشخیص می دهد.

این بانک در ماه ژوئیه یادداشتی را برای کارکنان ارسال کرد که در آن انتظارات خود را بیان کرد که شامل این است که رهبران ارشد حداقل چهار روز در هفته در دفتر کار کنند.

اما این بانک با واکنش فزاینده ای در برابر تغییر قوانین پیشنهادی مواجه است که اولین بار در فایننشال تایمز، خارجی گزارش شد.

ریک کویل، افسر ملی یونیت گفت که هزاران کارمند نامه سرگشاده ای را امضا کرده اند که در آن از بارکلیز خواسته شده است که تصمیم خود را لغو کند و تعداد امضاکنندگان "همچنان در حال افزایش است".

او اضافه کرد که بارکلیز "در تلاش برای رفع مشکلی است که وجود ندارد" و قوانین کار از خانه را کمتر انعطاف پذیر می کند.

در نامه سرگشاده، خارجی می‌گوید که کارگران با سیاست فعلی کار از خانه، «نتایج مالی قوی و خدمات مشتریان بهبود یافته» را ارائه می‌دهند.

این می افزاید که هزاران کارگر پیشنهاداتی ارائه کرده اند که اتحادیه آنها را در یک سری مطالبات فشرده کرده است.

یک معافیت برای افرادی که رفت و آمد آنها بیش از 40 دقیقه یا 35 مایل است

معافیت در تعطیلات کریسمس، تابستان و مدارس

انعطاف پذیری برای مراقبت از کودک، و کوپن های مراقبت از کودکان و مهدکودک ها در محل مورد بررسی قرار می گیرند

یکی از سخنگویان بانک گفت: «حداقل زمان مورد نیاز ما در دفتر بسته به حوزه تجاری متفاوت است و منعکس کننده ماهیت کار و نیازهای کسب و کار است.

بارکلیز از بیان اینکه چه تعداد کارمند تحت تأثیر این تغییر قانون قرار خواهند گرفت، خودداری کرد. با این حال، بی‌بی‌سی می‌داند که بسته به تیم‌ها نیازمندی‌های متفاوتی وجود دارد، مثلا بانکداران سرمایه‌گذاری پنج روز در هفته در دفتر حضور دارند.

همه گیری ویروس کرونا بسیاری از مشاغل را مجبور کرد بسته به ماهیت کسب و کار، اجازه کار از خانه را بدهند.

از آن زمان، بسیاری از سازمان ها به طور فزاینده ای کارگران را به دفتر فراخوانده اند.

شواهدی وجود دارد که نشان می دهد کار ترکیبی ممکن است برای بسیاری از کارگران و مشاغل بهترین گزینه باشد.

اما بسیاری از سازمان‌های بزرگ از جمله آمازون، بوتس و جی‌پی مورگان تصمیم گرفتند سیاست‌هایی را اتخاذ کنند که کارکنان دفتر مرکزی را ملزم به حضور هر روز بعد از همه‌گیری کند.

در ژوئن، بانک دیجیتال Revolut اعلام کرد که از سیاست "اول از راه دور" خود برای استخدام های جدید در سال 2027 دور می شود، اما برای سایر کارمندان این سیاست تغییر نخواهد کرد.

آیا از شما خواسته شده است که به طور منظم در دفتر کار کنید؟ از تجربه خود به ما بگویید.

کار از خانه "کار مناسب نیست" - رئیس سابق Asda

آمازون می گوید کارگران باید در دفتر باشند. دولت انگلستان مخالف است. حق با کیست؟