پرش به محتوای اصلی

کارگران به طور فزاینده ای به دنبال راه هایی برای پنهان کردن استفاده از هوش مصنوعی در محل کار خود هستند

تک‌رادار۱۴۰۵ آبان ۱۹, سه‌شنبه، ساعت ۲۲:۴۰حدود 3 دقیقه مطالعه

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که ممکن است بین نحوه استفاده کارکنان از هوش مصنوعی در چارچوب وظایفشان و آنچه واقعا با این فناوری انجام می‌دهند، فاصله وجود داشته باشد.

بر اساس یک مطالعه بر روی داده های جستجوی گوگل، استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی در حال افزایش است

50 اصطلاح شناسایی و استفاده از آنها تجزیه و تحلیل شد که 48 درصد بیشتر از دو سال پیش است

عبارات جستجو به استفاده از هوش مصنوعی سایه اشاره دارد، که در آن ابزارهای هوش مصنوعی بدون نظارت شرکت یا تایید مدیریت استفاده می‌شوند. کارمندان از هوش مصنوعی در محل کار استفاده می کنند، چه استفاده از آن تایید شده باشد یا نه. تحقیقات جدید افزایش "هوش مصنوعی سایه" را نشان داده است - هوش مصنوعی که واقعا برای استفاده تأیید نشده است - و همکاران بر این فناوری نه تنها برای کمک به کار، بلکه همچنین برای پوشش مسیرهای خود متکی هستند.

این تجزیه و تحلیل توسط شرکت مشاوره Acora انجام شد که 50 عبارت جستجو شده در گوگل را طی 12 ماه منتهی به سپتامبر 2026 ارزیابی کرد. آنها دریافتند که این عبارات 161934 بار استفاده شده است که 48 درصد بیشتر از سال 2024 بوده و افزایش 250 درصدی نسبت به سال اول ChatGPT داشته است.

جستجوهای گوگل برای حذف تاریخچه چت هوش مصنوعی، دور زدن بلوک های ابزارهای هوش مصنوعی، و یافتن ابزارهای هوش مصنوعی رایگان بدون ثبت نام از جمله اصطلاحاتی هستند که افزایش یافته اند. در حالی که دانش‌آموزان ممکن است برخی از این جستجوها را انجام دهند - یک چالش دیگر - بازار رو به رشدی برای چنین ابزارهایی وجود دارد که می‌تواند سازمان‌هایی را که به دنبال اجرای بهتر سیاست‌های هوش مصنوعی هستند با چالش بزرگ‌تری مواجه کند.

سایه هوش مصنوعی

به‌کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار ظاهرا بهره‌وری را افزایش می‌دهد. کارمند در حالت ایده آل باید بداند که آیا مجاز به استفاده از هوش مصنوعی است یا خیر، و در جلسه ای (شخصی یا آنلاین) که خط مشی ها و رویه های مربوط به هوش مصنوعی را پوشش می دهد، شرکت کرده است. در حالی که این موضوع در اکثر سازمان‌ها پوشش داده می‌شود، سرعت تغییر با هوش مصنوعی باعث شده است که بسیاری از کسب‌وکارها عقب‌نشینی کنند.

بنابراین، همانطور که تحقیقات Acora نشان می‌دهد، نتایج افزایش جستجو برای «هوش مصنوعی رفع انسداد» (افزایش 24 درصدی در 12 ماه) و «هوش مصنوعی رایگان بدون ثبت نام» (افزایش 36 درصدی) و «AI بدون ثبت نام» (افزایش 39 درصدی) در همان دوره را دارید.

جالب اینجاست که جستجو برای ابزارهای یادداشت برداری رایگان هوش مصنوعی نیز افزایش یافته است که نسبت به سال قبل 28 درصد افزایش یافته است. اگر از چنین ابزارهایی در جلسات استفاده شود، اطلاعات ثبت شده را می توان در سرورهای از راه دور و بررسی نشده ذخیره کرد که نشان دهنده یک چالش حفاظت از داده برای سازمان است.

کنترل های مناسب؟

مطالعه Acora یک نگرانی رو به رشد را برجسته می‌کند: اینکه کسب‌وکارها سیاست‌های هوش مصنوعی دارند که به وجود فناوری و قوانین استفاده از آن کمک می‌کند، اما پیامدهای نادیده گرفتن خطرات آن را نادیده می‌گیرند.

دیوید رابسون، مدیرعامل Acora خاطرنشان می‌کند: «تحول هوش مصنوعی به نقطه‌ای رسیده است که کسب‌وکارها سؤالات سخت‌تری در مورد آنچه می‌توانند به آن‌ها اعتماد کنند، نحوه استفاده از داده‌های آن‌ها و وجود کنترل‌های مناسب می‌پرسند».

نگرانی‌های مربوط به اعتماد، حاکمیت، امنیت و داده‌ها نباید سازمان‌ها را بین جاه‌طلبی و اقدام گیر کند.» یک راه حل این است که به کسب و کارها کمک کنیم چنین شکاف‌هایی را ببندند و «مبانی داده، حاکمیت و کنترل‌ها را در محل خود پیاده‌سازی کنند تا بتوانند هوش مصنوعی را با اطمینان بپذیرند، نه اینکه پروژه‌های امیدوارکننده را متوقف کنند».

خواندن متن کامل در تک‌راداربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

Workers are increasingly looking for ways to hide their AI usage at work

New research suggests there may be a gap between how employees should be using AI within the terms of their role, and what they are actually doing with the technology.

همه‌ی اخبار فناوری