کارگران موزه ویتنی ساعاتی قبل از مهلت اعتصاب به قرارداد می رسند

کارمندان اتحادیه‌ای در موزه ویتنی نیویورک دومین قرارداد خود را یکشنبه شب، ساعاتی پیش از ضرب‌الاجل اعتصاب، تصویب کردند، و به سختی مانع از ایجاد اختلال در افتتاحیه آتی روی لیختنشتاین شد.

طبق قرارداد جدید، هر کارمند ویتنی حداقل 14.75 درصد افزایش دستمزد در طول چهار سال دریافت خواهد کرد. کارگرانی که کمترین حقوق را دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد که از 5 تا 23 درصد در سال اول متغیر است. این توافقنامه همچنین پاداش های طول عمر را برای کارکنانی با حداقل 10 سال خدمت، حداکثر 12 هفته مرخصی والدین با حقوق، حمایت های ایمنی و بهداشتی قوی تر و مرخصی سوگ بیشتر معرفی می کند. حداقل نرخ دستمزد برای افراد جدید نیز افزایش خواهد یافت.

کیتی فونگ، دستیار متصدی که بخشی از کمیته چانه زنی اتحادیه بود، گفت: «این قرارداد با سختی انجام شد. من به ویژه مفتخرم که دستاوردهای قابل توجهی برای برخی از کارکنان موزه با کمترین دستمزد به‌ویژه جلوی خانه، امکانات و کارکنان موزه کسب کرده‌ایم.»

قرارداد افتتاحیه سه ساله بین موزه و نزدیک به 200 کارمند که توسط United Auto Workers (UAW) Local 2110 نمایندگی می کردند در ژوئن به پایان رسید، در حالی که مذاکرات برای یک توافق جدید از ماه می در جریان بوده است. مهمترین خواسته اتحادیه، قراردادی است که دستمزدی متناسب با هزینه سرسام آور زندگی یک نیویورکی مجرد بالغ را تضمین کند. پس از اینکه ماه‌ها مذاکرات نتوانست به توافق رضایت‌بخشی منجر شود، اتحادیه در اوایل ماه جاری در رای گیری همزمان با اتحادیه‌ها در موزه بروکلین و موزه هنرهای عامیانه آمریکا، اعتصاب را تصویب کرد.

این اعتصاب قرار بود در 5 اکتبر در ویتنی آغاز شود - سه روز قبل از اینکه پیش نمایش اعضا برای نمایشگاه روی لیختنشتاین موزه آغاز شود. به نظر می رسد که بحران جلوگیری شده است.

اریکا ونت ورث، که در تیم طراحی گرافیک موزه کار می کند، گفت: «همبستگی در تمام رده های اتحادیه ما در پایان تفاوت بزرگی ایجاد کرد. موزه می‌دانست که ما در مورد اعتصاب جدی هستیم و در این چند روز اخیر پیشرفت زیادی کرده‌ایم.»

توافقنامه ویتنی آخرین مورد از یک رشته برنده قرارداد برای اتحادیه های محلی 2110 در موزه های شهر نیویورک است. طی ماه گذشته، کارکنان موزه هنرهای عامیانه آمریکا (AFAM)، موزه بروکلین، موزه یهودیان، و موزه سولومون آر. گوگنهایم، همه قراردادهای جدیدی را تصویب کردند، اکثر آنها پس از بیش از یک سال مذاکره. در AFAM، کارگران اولین قرارداد اتحادیه را تصویب کردند که شامل افزایش حقوق برای همه کارمندان پایه اول، و همچنین کارکنان امنیتی و تأسیسات بود.

اتحادیه موزه بروکلین، که تحت شرایط پرتنشی که شامل امکان اخراج کارکنان می‌شد، مذاکره کرد، افزایش تضمینی سالانه و حداقل حقوق بالاتر برای موقعیت‌های تمام وقت، از 63585 دلار تا 129854 دلار بسته به نقش دریافت کرد.

به گزارش Local 2110، در همین حال، مذاکرات برای قراردادهای جدید در موزه متروپولیتن نیویورک، موزه هنر معاصر جدید و موزه نوگوچی در حال انجام است.