کارگران نکاتی را برای فعال شدن در تیم های مایکروسافت به اشتراک می گذارند — آیا کارفرمایان می توانند بگویند؟

برای برخی از کارکنان از راه دور، یک نقطه سبز در تیم های مایکروسافت می تواند چیزی بیش از یک به روز رسانی وضعیت باشد. در یک بحث ضد کاری Reddit که اکنون حذف شده است، کاربران روش هایی را برای جلوگیری از ظاهر شدن Away شرح دادند: پخش مجدد جلسه ضبط شده، سرزنش یک نقص VPN به دلیل آفلاین شدن و برنامه ریزی یک متن به گونه ای که به نظر برسد که هنوز کار می کند.

این نظرات به تنش در محل کار اشاره می کند: وقتی مدیران با شاخص حضور یک برنامه به عنوان معیاری برای بهره وری برخورد می کنند، ممکن است کارکنان برای مدیریت سیگنال و همچنین کار خود احساس فشار کنند.

یک پیشنهاد برای پخش مجدد ضبط‌ها 503 رای موافق در تاپیک دریافت کرد، در حالی که کارگری که می‌گفت اشکالات VPN باعث می‌شود آنها آفلاین به نظر برسند، نوشت که «پس هیچ‌کس مرا آزار نمی‌دهد».

در پاسخ به نظر VPN، یک متن زمان‌بندی شده ارسال می‌شود تا به نظر برسد که فرد هنوز کار می‌کند. یکی از کاربران نوشت: "اوه عجیب است، VPN باید اشکال داشته باشد - این متنی است که من در ساعت 7:25 صبح (برنامه ریزی شده) ارسال کردم، من هنوز در حال کار بر روی آن هستم." پاسخ 97 رای موافق داشت. حداقل یک کاربر به پیشنهاد ضبط جلسه بدبین بود و پاسخ داد: "این هرگز برای من کار نمی کند"

حرکت‌دهنده‌های موش پاسخ‌های متعددی دریافت کردند، یکی از نظردهنده‌ها دستگاهی را «کاملا جدا از خود رایانه» یک «لوازم جانبی ارزشمند» برای کارگرانی که نگران رؤسایی که وضعیت تیم‌هایشان را تماشا می‌کنند نامید. این نظر 205 رای موافق داشت. یکی دیگر از نظر دهندگان هشدار داد که کارکنان فناوری اطلاعات کارفرما می توانند یک جیگلر متصل به رایانه را شناسایی کنند.

سایر کاربران رویکردهای با فناوری پایین تری ارائه کردند. یکی دیگر به شوخی گفت که موش آنها "همیشه به آرامی به سمت پایین می کشد." یکی از کاربران گفت که تیم‌ها را به‌صورت دستی روی «خارج» یا «آفلاین ظاهر می‌شوند» تنظیم کرده است، و افزود که هیچ‌کس آن‌ها را به چالش نکشیده است زیرا کارشان در حال انجام است.

کاربر دیگری گفت که از یک اسکریپت PowerShell برای ارسال دوره‌ای و سپس خنثی کردن ورودی Scroll Lock استفاده می‌کند، اگرچه این پست مشخص نکرده است که آیا این روش به طور قابل اعتماد کار می‌کند یا اینکه آیا کارفرما می‌تواند آن را تشخیص دهد.

این موضوع ناامیدی از نظارت بر محل کار را به طور گسترده نشان می دهد. پوستر اصلی، /u/endmaga2028، یک "تلاش رصد" در محل کارشان را توصیف می‌کرد، جایی که مدیران کارکنان را تماشا و انتقاد می‌کردند. این پوستر می‌گفت که شخصی نظرات خام را برای خلاصه در Copilot قرار داده و خروجی آن را «محرک بی‌فایده» می‌نامد که نمی‌تواند بازخورد معناداری را برای کارگران ارائه کند.

نیوزویک پست را قبل از حذف بررسی کرد و برای نظر دادن به پوستر، مایکروسافت، پروفسور حقوق اموری، ایفئوما آجونوا و وکیل استخدام شان پی. رایان، تماس گرفت.

نظرات Reddit بازتاب تلاش‌های قبلی برای اجتناب از وضعیت Away است. یک گزارش در سال 2022 به نکته خالق TikTok نیت پرداخت: یک جلسه Teams را به تنهایی شروع کنید، سپس وضعیت را از «در یک تماس» به «در دسترس» تغییر دهید.

او گفت: "اکنون شما یک نقطه سبز دارید و بیکار نخواهید ماند." نیت به بینندگان توصیه کرد: «این کار را در تمام طول روز انجام ندهید... بچه ها، بیایید»، و هشدار داد که در صورت استفاده بیش از حد از این تاکتیک ممکن است مورد سوء استفاده قرار گیرد. برخی از نظر دهندگان گفتند که برای آنها کارساز بوده است، در حالی که برخی دیگر مدیران را به دلیل تکیه بر وضعیت تیم ها مورد انتقاد قرار دادند.

یکی از نظردهنده‌ها توصیه کرد: "راه آسان‌تر. دفترچه یادداشت را باز کنید. روی دفترچه یادداشت کلیک کنید. وزن کاغذ را روی فاصله قرار دهید. رایانه فکر می‌کند که شما در حال تایپ هستید در حالی که فقط فضاهای نامحدود را روی یک یادداشت اضافه می‌کند."

یکی از کاربران پاسخ داد: "یا برای شرکتی کار کنید که به خروجی شما بدون توجه به ساعات کاری سنتی احترام می گذارد."

TikToker دیگری اضافه کرد: «اگر شرکت بهره‌وری را با استفاده از در دسترس بودن تیم‌ها اندازه‌گیری می‌کند، باید در اسرع وقت آن شرکت را ترک کنید.

مایکروسافت می گوید حضور Teams بر اساس فعالیت، وضعیت برنامه Teams و اطلاعات تقویم Outlook است. در رایانه، تیم‌ها ممکن است پس از چند دقیقه عدم فعالیت یا زمانی که دستگاه قفل است، کاربر را به «آخر» تغییر دهد. کاربران همچنین می توانند وضعیت خود را به صورت دستی برای مدت زمان انتخابی تنظیم کنند.

مایکروسافت تنظیماتی را برای Teams در وب ارائه می‌کند که می‌تواند وضعیت کاربر را زمانی که در جای دیگری از دستگاه خود فعال است، به عنوان «در دسترس» نگه دارد. این شرکت می گوید که این ویژگی فعال یا بیکار بودن دستگاه را بررسی می کند. کاری که کاربر انجام می دهد یا محتوا را ضبط نمی کند را ردیابی نمی کند.

اسناد مایکروسافت می گوید که مدیران مجاز می توانند با اقداماتی مانند پیام ها، تماس ها، حضور در جلسه و آخرین تاریخ فعالیت کاربر به گزارش ها دسترسی داشته باشند. برخی گزارش‌ها می‌توانند شامل اقدامات دیگری مانند تغییر وضعیت یا باز کردن پست کانال باشند.

این معیارها می توانند فعالیت را در تیم ها نشان دهند، اما به خودی خود مشخص نمی کنند که یک کارگر چه کار می کرده یا چه مقدار کار انجام داده است. توضیح منتشر شده مایکروسافت از تنظیمات فعالیت وب خود می گوید که فعال یا بیکار بودن دستگاه را بررسی می کند. اسناد ذکر شده در اینجا نمی گوید که آیا تیم ها می توانند یک حرکت دهنده موس خاص یا راه حل دیگری را شناسایی کنند. کارفرمایان همچنین ممکن است از نرم افزار مدیریت دستگاه یا نظارت جداگانه استفاده کنند.

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: بن کلی و اما لی سانگ