کارگران TSA می توانند طبق برنامه جدید دسترسی زودهنگام به پرداخت دریافت کنند

اداره امنیت حمل و نقل (TSA) در حال بررسی خدمات داوطلبانه ای است که می تواند به کارکنان واجد شرایط دسترسی زودهنگام به دستمزدهای کسب شده و عملیات پشتیبانی در طول تعطیلی دولت را بدهد.

یک اعلان تدارکات به دنبال اطلاعاتی از شرکت‌هایی است که قادر به راه‌اندازی پلتفرم دسترسی داوطلبانه دستمزد کسب‌شده هستند.

این پیش‌نویس خواستار ارائه‌دهنده‌ای است که بتواند عملیات‌ها را برای حداقل 120 روز تقویمی در طول تعطیلی بدون دریافت بازپرداخت یا ارسال داده‌های حقوق و دستمزد از دولت فدرال پشتیبانی و تأمین مالی کند.

این پیشنهاد هیچ هزینه مستقیمی برای دولت فدرال ایالات متحده نخواهد داشت. با این حال، پیش‌نویس هزینه‌های کارکنان را برای خدماتی از جمله انتقال فوری، استفاده از کارت و نگهداری حساب در نظر می‌گیرد. هیچ مبلغی برای کارمزد مشخص نشده است.

Newsweek برای اظهار نظر بیشتر از طریق ایمیل به TSA مراجعه کرده است.

این پیشنهاد به آسیب‌پذیری مالی کارکنان فدرال می‌پردازد: وقفه در پرداخت زمانی که بودجه دولت تمام می‌شود.

TSA می گوید خدمات مورد نظر آن از آمادگی مالی و ثبات کارکنان پشتیبانی می کند و جایگزینی برای محصولات وام های پر هزینه، کارت های اعتباری و وام های اضطراری ارائه می دهد. TSA حدود 59000 کارمند دارد.

این ترتیب می تواند به کارگران شرکت کننده منبع دیگری از بودجه در طول تعطیلی ارائه دهد. مقرون به صرفه بودن آن به کارمزدها، شرایط بازپرداخت و حمایت هایی بستگی دارد که هنوز در اسناد منتشر شده مشخص نشده است.

TSA درخواست اطلاعات را در 23 اکتبر منتشر کرد و تا 4 نوامبر پاسخ داده شد.

این آژانس تاکید می کند که این اطلاعیه برای اهداف برنامه ریزی است و به منزله درخواست یا تعهد دولتی نیست. هیچ ارائه دهنده، تاریخ راه اندازی یا شرایط نهایی قرارداد اعلام نشده است.

TSA همچنین بیان می‌کند که در حال حاضر قراردادی برای خدمات دسترسی به دستمزد ندارد.

هر ارائه‌دهنده آینده توانایی جدیدی را ایجاد خواهد کرد، از جمله ادغام با ارائه‌دهنده حقوق و دستمزد فدرال تعیین‌شده آژانس.

در شرایط عادی، پلتفرم پیشنهادی به کارمندان واجد شرایط و داوطلبانه اجازه می‌دهد تا قبل از روز حقوق دو هفته‌ای استاندارد، به بخشی از دستمزدهای دریافت‌شده اما پرداخت نشده خود دسترسی داشته باشند.

الزامات خاموشی فراتر می رود. این پیش نویس تصریح می کند که یک پیمانکار باید عملیات مستمر را برای حداقل 120 روز تقویمی، با استفاده از یک روش جایگزین برای محاسبه مانده های موجود در صورت توقف اطلاعات رسمی حقوق و دستمزد، پشتیبانی کند.

همچنین وجوه تمدید شده در طول یک وقفه بودجه را به عنوان یک توافق خصوصی بین پیمانکار و کارمند توصیف می کند که ارائه دهنده بر اساس ریسک تجاری خود عمل می کند.

پیش‌نویس مستلزم نمایش هزینه‌ها قبل از تراکنش‌ها و درخواست یک برنامه زمان‌بندی کامل از هزینه‌های احتمالی کارکنان است.

ارائه‌دهندگانی که تغییرات هزینه‌ها را پیشنهاد می‌کنند باید کتبا به دولت اطلاع دهند و یک برنامه به روز شده را برای بررسی حداقل 30 روز تقویمی قبل از اجرا ارسال کنند.

هزینه های پرداخت شده توسط کارمندان از حساب های بانکی شخصی یا کارت های بدهی مرتبط جمع آوری می شود. TSA و مرکز مالی ملی کسر حقوق و دستمزد را برای کارمزد یا بازیابی پیش پرداخت ها پردازش نمی کنند.

پیش نویس گزینه برداشت رایگان اجباری، سقف کارمزد یا محدودیت های پیش پرداخت فردی را مشخص نمی کند. این حذفیات سوالات مهمی در مورد هزینه و دامنه خدمات نهایی ایجاد می کند.

TSA از شرکت‌ها می‌پرسد که چگونه می‌توانند از پیش‌پرداخت بیش از حقوق خالص موجود جلوگیری کنند، پرداخت‌های اضافی و جمع‌آوری بدهی‌ها را مدیریت کنند و کارمندانی را که آژانس را ترک می‌کنند مدیریت کنند.

آژانس همچنین می پرسد که چگونه ارائه دهندگان حقوق موجود را در طول تعطیلی زمانی که اطلاعات حقوق و دستمزد فعلی یا حضور و غیاب در دسترس نیست محاسبه می کنند.

پیش‌نویس خود حاوی عباراتی است که نیاز به توضیح دارد: پیش‌بینی می‌کند مبادلات داده‌های حقوق و دستمزد به حالت تعلیق درآید، در حالی که به طور جداگانه می‌گوید ادغام کارفرمایان و مبادله داده‌ها در طول تعطیلی‌ها ادامه می‌یابد.

TSA پاسخ های صنعت را برای اطلاع از برنامه ریزی اکتساب و هرگونه درخواست آینده بررسی خواهد کرد. این امکان را برای ترتیب دادن تظاهرات، مبادلات فنی یا یک برنامه آزمایشی محفوظ می دارد.

برای کارمندان، جزئیات مهم باقی می ماند که آیا دسترسی رایگان در دسترس خواهد بود، چه هزینه هایی می تواند اعمال شود و در صورت تاخیر در پرداخت فدرال، بازپرداخت چگونه کار می کند.

اخطار تضمین نمی کند که خدمات پیشنهادی ادامه خواهد یافت.

در طول تعطیلی 43 روزه دولت که از 1 اکتبر 2025 آغاز شد، افسران غربالگری فرودگاه TSA در حالی که حقوق آنها قطع شده بود به کار خود ادامه دادند.

در یک جلسه توجیهی نوامبر از فرودگاه بین‌المللی سن خوزه مینتا، پرداخت جزئی در 10 اکتبر و بدون چک در 24 اکتبر ثبت شد و در صورت ادامه تعطیلی، پرداخت دیگری در 7 نوامبر از دست می‌رفت. وقفه بودجه در 12 نوامبر به پایان رسید.

کارگران پس از از سرگیری بودجه مستحق دریافت حقوق ماسبق شدند. دولت برای کارمندان وزارت امنیت داخلی، از جمله کارکنان TSA، برای 19 نوامبر برنامه‌ریزی کرد، اگرچه این بدان معنا نیست که همه آن روز بدهی دریافت می‌کنند.

در 24 نوامبر، یک سخنگوی TSA گفت که تقریبا 90 درصد از کارمندان حقوق معوقه دریافت کرده اند. این پرداخت‌ها به جای پیش‌پرداخت در برابر درآمدهای آتی، دستمزدهای نگه‌داشته‌شده را پوشش می‌دادند.

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: متیو کانن و مایک هرست.