کارگران V&A برای اعتصاب در هر چهار سایت بدون حقوق، شرایط

کارکنان اتحادیه‌ای در هر چهار شعبه موزه ویکتوریا و آلبرت در لندن قصد خود را برای اعتصاب در روزهای 29 و 30 اکتبر اعلام کردند، با استناد به توقف مذاکرات و ادعاهایی مبنی بر شرایط کاری "به سبک آمازون" در فروشگاه تازه افتتاح شده V&A East.

این اعلامیه به دنبال دو اعتصاب برنامه ریزی شده در ماه سپتامبر در سه موزه V&A توسط کارگرانی به نمایندگی از بخش میراث اتحادیه پروسپکت و اتحادیه خدمات عمومی و تجاری (PCS) صورت می گیرد. V&A پیشگیرانه سه مکان را در پاسخ به تهدید حمله بست، اقدامی که در آن زمان در بیانیه‌ای به عنوان «تصمیم دشوار» توصیف کرد.

کارکنان V&A East Storehouse، یک انبار موزه در دسترس عموم در شرق لندن، در ماه ژوئیه به اتفاق آرا به اعتصاب رای داده بودند و ادعا کردند که از زمان کافی برای استفاده از حمام یا نوشیدن آب محروم هستند. طبق بیانیه پراسپکت، موزه «درخواست بسیار معقول» اتحادیه برای دو استراحت پولی در روز را نپذیرفته است.

مایک کلنسی، دبیر کل اتحادیه پروسپکت، در بیانیه‌ای مطبوعاتی گفت: «اعضای بالقوه وقف کار خود هستند و این کارکنان متعهد هستند که موزه را به جاذبه‌ای در سطح جهانی تبدیل می‌کنند. کلنسی همچنین ادعا کرد که تریسترام هانت، مدیر V&A از مذاکره با اتحادیه ها امتناع کرده است، که به گفته او "نشان دهنده میزان تحقیر کارکنانش است."

V&A اتهامات اتحادیه در مورد شرایط کار در انبار را رد کرده است. سخنگوی موزه پس از رای اعتصاب به ARTnews گفت که "همه کارکنان ما در حین کار به امکانات آب و توالت و استراحت های منظم دسترسی دارند" و خاطرنشان کرد که نه کارکنان و نه بازدیدکنندگان اجازه ندارند غذا یا نوشیدنی را در نزدیکی مجموعه بیاورند.

در میان خواسته‌های دیگر، اتحادیه‌های V&A از موزه خواسته‌اند تا به یک کارفرمای معتبر با دستمزد زندگی واقعی لندن تبدیل شود، که به همه کارکنان، دستمزد ساعتی مطابق با هزینه زندگی لندن، که در حال حاضر 14.80 پوند (حدود 20 دلار) تخمین زده می‌شود، تضمین می‌کند. اتحادیه‌ها همچنین خواستار افزایش حداقل 4 درصدی دستمزد برای کارگرانی که بیش از دستمزد زندگی می‌کنند، زمان و نیم برای کار در تعطیلات بانکی، و اقداماتی در تمام سایت‌های V&A برای سایه‌اندازی در فضاهای بیرونی زمانی که دمای هوا در 30 درجه سانتی‌گراد (86 درجه فارنهایت) یا بالاتر پیش‌بینی می‌شود، همراه با خنک‌کننده بهتر در مناطق پشتی خانه را خواستار شده‌اند.

V&A به ARTnews گفت که از فوریه با حسن نیت با اتحادیه ها مذاکره کرده است و آخرین پیشنهاد حقوقی آن خواسته های اولیه را برآورده می کند، از جمله افزایش متوسط ​​دستمزد 4.18 درصدی، افزایش 6.9 درصدی دستمزد برای کارکنان کم دستمزد، همچنین به Hyperallergic ادعا می کند که "همه کارکنان ما در حال حاضر حداقل دستمزد زندگی لندن را دریافت کرده اند - و کار در حال بررسی است." این سخنگو گفت که موزه همچنین با 50 درصد افزایش دستمزد برای تعطیلات بانکی موافقت کرده است.

با این حال، PCS در بیانیه ای عمومی روز سه شنبه گفت که V&A اختلاف را حل و فصل نکرده است. به گفته این اتحادیه، در حالی که افزایش دستمزد 6.9 درصدی برای کارکنان کم دستمزد ارائه شده است، به اکثر کارمندان فقط 3.25 درصد افزایش پایه پیشنهاد شده است، و این سازمان "از دریافت اعتبار دستمزد زندگی لندن خودداری می کند." PCS ادعا می‌کند که «چند» از کارمندان Storehouse به دلیل ممنوعیت حمل بطری‌های آب مهر و موم شده به محوطه انبار بیهوش شده‌اند و فواره‌های آب تأسیسات مرتبا از کار افتاده‌اند.

در ادامه این بیانیه مدعی شده است: «در طول رویدادهای خصوصی در استورهوس، غذا و نوشیدنی در سالن مجموعه سرو می‌شود» و افزوده است: «اعضای ما حتی یک روز بعد از مراسم، بطری‌های خالی آبجو را در این منطقه پیدا کرده‌اند.»

فران هیت کوت، دبیر کل PCS در بیانیه گفت: «کارکنان مستحق دستمزد منصفانه، شرایط کار ایمن و احترام هستند. ما از V&A می‌خواهیم پیشرفت معنی‌داری داشته باشد و این اختلاف را حل کند.»