کاندیداهای ژنرال Z که قهوه سرد را به مصاحبه های شغلی می برند، مناظره را جرقه می زند

یک نوشیدنی به ظاهر بی‌ضرر، بحث‌های شدیدی را در سراسر TikTok، LinkedIn و دیگر پلت‌فرم‌های رسانه‌های اجتماعی برانگیخته است: آیا داوطلبان باید یک قهوه سرد برای مصاحبه شغلی بیاورند؟

این بحث پس از آن آغاز شد که Caitlin Wehniainen، استخدام‌کننده، که گفت 16 سال تجربه استخدام برای شرکت‌های Fortune 500 دارد، ویدیویی از TikTok در انتقاد از این عمل منتشر کرد.

Wehniainen در ویدئویی که هفته گذشته منتشر شد، گفت: "نامزدهای ژنرال Z با قهوه سرد در دست در مصاحبه های خود حاضر می شوند." و افزود که این به استخدام کنندگان سیگنال می دهد که مصاحبه فقط یک "ایست در لیست کارهای روزانه شماست."

به نظر می‌رسد که نظرات او عصبی شده است و هزاران پاسخ را از سوی استخدام‌کنندگان، مربیان شغلی و جویندگان کار به دنبال داشته است، که بسیاری از آن‌ها به شدت در مورد غیرحرفه‌ای بودن یا بی‌ضرر بودن مصرف نوشیدنی سرد در مصاحبه اختلاف نظر دارند.

بحث به مراتب بیشتر از قهوه شده است. در هسته خود، این استدلال منعکس کننده یک تضاد نسلی گسترده تر بر سر هنجارهای محل کار، حرفه ای بودن و آنچه کارفرمایان باید در طول استخدام برای آنها ارزش قائل شوند، است.

برخی از استخدام‌کنندگان استدلال می‌کنند که یک قهوه سرد می‌تواند سیگنال‌های ناخواسته‌ای درباره جدی بودن یک نامزد ارسال کند، در حالی که بسیاری از کارگران Gen Z این نگرانی‌ها را قدیمی و منسوخ شده از عملکرد شغلی واقعی خود می‌دانند.

در حال حاضر، کارگران جوان به طور فزاینده‌ای انتظارات سنتی شرکت‌ها را در مورد کدهای لباس و آداب محل کار به چالش می‌کشند، و بحث قهوه سرد گسترش بزرگ‌تری از آن است.

این مناقشه پس از آن شروع شد که وهنیاینن مشاهده کرد که برخی از نامزدهای ژنرال Z با حمل قهوه های سرد یا لاته به مصاحبه می رسند.

او که از دیدگاه خود به عنوان یک استخدام‌کننده صحبت می‌کرد، گفت که این انتخاب ممکن است بیش از حد معمولی باشد. این ویدیو به سرعت در فضای مجازی منتشر شد و هزاران نظر از طرف کاربران در هر دو طرف موضوع ایجاد شد.

برخی با Wehniainen موافق بودند و معتقد بودند که نامزدها باید از آوردن غذا یا نوشیدنی در مصاحبه خودداری کنند زیرا اولین برداشت مهم است. همچنین چند نگرانی عملی در آوردن نوشیدنی به مصاحبه وجود دارد، مانند غلیظی که می توانید روی میز بگذارید یا حتی رقص ناخوشایند نحوه دست دادن وقتی که یک فنجان در دست دارید.

دیگران از اینکه یک نوشیدنی می‌تواند بازتابی از حرفه‌ای بودن در نظر گرفته شود گیج شده بودند، و یکی از نظر دهندگان TikTok نوشت: "اما مصاحبه فقط یک ایستگاه در روز من است. تمام روز من نیست."

در حالی که موقعیت Wehniainen مورد حمایت بسیاری از متخصصان استخدام قرار گرفت، سایر استخدام کنندگان علنا مخالفت کردند.

اریک تورنی، رئیس شرکت مونتری، یک تجارت کالای سفارشی، به طور معمول با کارمندان مصاحبه و استخدام می کند. او معتقد بود که بحث قهوه یخی بیش از آنچه که موضوع واقعی شایسته است مورد توجه قرار گرفته است.

تورنی به نیوزویک گفت: «اگر کسی با یک قهوه سرد وارد مصاحبه شود و مصاحبه را کاملا له کند، من قصد ندارم یک کاندیدای عالی را با یک فنجان استارباکس کنار بگذارم.

"گفته شد، مصاحبه های شغلی کوتاه هستند و اولین برداشت ها مهم است. نامزدها باید درک کنند که هر چیز کوچکی اطلاعات مصاحبه کننده را می دهد، چه منصفانه باشد یا نه. قدم زدن با یک قهوه سرد بزرگ ممکن است برای یکی از مدیران استخدام کننده بسیار معمولی باشد. دیگری ممکن است اصلا متوجه این موضوع نشود. استفاده از این شانس تقریبا هیچ مزیتی ندارد. بنابراین شخصا قبل از ورود به داخل آن را تمام می کنم."

آنجلا وبر، رئیس شرکت MsAngie LLC و یک استراتژیست ارتباطات شرکتی، گفت که این مناظره بر روش‌های متفاوتی که ژن Z، افرادی که بین سال‌های 1997 تا 2012 متولد شده‌اند، توسط والدین خود بزرگ شده‌اند، تاکید کرد.

وبر به نیوزویک گفت: "مرزهایی که به آنها داده شده بود ضعیف و بسیار دور از دسترس بود. آنها تقریبا مجاز بودند هر کاری را بدون عواقب یا انضباط انجام دهند. رها کردن آنها برای انجام هر کاری که می خواهند بدون اینکه مورد بازخواست قرار بگیرند. بنابراین آوردن قهوه سرد به مصاحبه خارج از عرف به نظر نمی رسد زیرا برای آنها بسیار عادی است."

او ادامه داد: "آیا باید به شرایط قهوه نگاه کنیم؟ من اینطور معتقدم." "آنها نسل آینده هستند و درخشان هستند. من فکر نمی کنم یک فنجان قهوه باید بین یک فنجان قهوه و یک کارمند ستاره راک قرار بگیرد."

به نظر می رسد به طور کلی توصیه می شود که داوطلبان قبل از ورود به مصاحبه نوشیدنی خود را تمام کنند زیرا می تواند حواس پرتی غیر ضروری ایجاد کند.

برایان دانیل، موسس و مالک شرکت استخدام شبکه سلبریتی پی سی، به نیوزویک گفت: آوردن قهوه سرد به مصاحبه شغلی «نقض» قوانین نانوشته در مورد بهترین کار شماست.

"قرار دادن نی نوشیدنی در دست و چرت زدن آن با خوردن یک دونات فرقی نمی کند. آیا در مصاحبه می خورید؟ امیدوارم نه. در هر صورت، شما در حال خوردن غذا در مقابل استخدام کننده هستید، و قرار است حواستان باشد و "اتاق را بخوانید." درک نکردن این موضوع یک فقدان اساسی زیرکی تجاری و آداب اولیه است."

با این حال، قوانین کلی برای حمل یک نوشیدنی ممکن است تا حدودی قدیمی باشد و ممکن است به نوع شرکت و نقش درگیر بستگی داشته باشد. برای مثال، استارت‌آپ‌ها و مکان‌های کاری معمولی‌تر ممکن است رفتار را در مقایسه با کارفرمایان شرکت‌های سنتی متفاوت ببینند.

ناتان پوتسی، مدیر جذب استعداد در JobLeads، به نیوزویک گفت: «کافئین‌ماندن، گاهی اوقات بیش از حد، به‌طور کلیشه‌ای با فرهنگ شرکتی همراه است. "بنابراین برای برخی از افراد، گرفتن قهوه برای آوردن به مصاحبه حتی ممکن است حرکتی به نظر برسد که آنها را "آماده برای آسیاب کردن" نشان دهد. اما اکنون با توجه به این بحث، مشخص است که اینطور نیست و بسیاری از مردم آن را غیرحرفه‌ای می‌دانند.»

این که آیا حمل یک فنجان استارباکس در مصاحبه باید مهم باشد یا نه، بسیاری از استخدام‌کنندگان می‌گویند که نامزدها باید بدانند که مصاحبه‌کنندگان اغلب بر اساس جزئیات به ظاهر جزئی قضاوت می‌کنند.

تورنی گفت: «این واقعیت که افراد جوان‌تر زیادی از قهوه دفاع می‌کنند احتمالا جالب‌تر از خود قهوه است. "به نظر می رسد آنها می پرسند که چرا چیزی غیر مرتبط با توانایی آنها در انجام کار باید بر استخدام آنها تأثیر بگذارد."

بحث قهوه سرد بعید است که شیوه های استخدام را یک شبه تغییر دهد، اما واقعیت مهمی را برای جویندگان کار در مورد ارزش های برخی از مسئولین استخدام منعکس کرده است.

در حال حاضر، کاندیداها با یک انتخاب روبرو هستند: قهوه را بیاورند و با یک مدیر استخدام سنتی مواجه شوند یا آن را کنار بگذارند و یک منبع بالقوه بررسی را حذف کنند.

تورنی گفت: «به عنوان یک مدیر استخدام، خیلی بیشتر به این اهمیت می‌دهم که آیا کسی به موقع حاضر می‌شود، آماده می‌شود، به خوبی ارتباط برقرار می‌کند، نقش را درک می‌کند و می‌تواند توضیح دهد که چرا در آن کار خوب است یا خیر. "توصیه من به نامزدها هنوز ساده است: به مصاحبه کننده دلیل غیرضروری برای زیر سوال بردن قضاوت خود ندهید. می توانید قهوه سرد بنوشید. فقط قبل از اینکه از در عبور کنید آن را تمام کنید."

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: جیسون لمون و شکیما ادواردز.