کاهش 16 درصدی استخدام در سطح ورودی در بخش های تقویت شده با هوش مصنوعی

بر اساس یک نظرسنجی جدید از روند بازار کار، استخدام در سطح ورودی در "شغل های تقویت شده با هوش مصنوعی" در ایرلند در سه ماهه دوم سال 2026 16 درصد کاهش یافت.

در حالی که آخرین گزارش نبض بازار کار IDA Ireland نشان می‌دهد که ایرلند در حال ورود به عصر هوش مصنوعی (AI) در "موقعیت قدرت" است، و در رتبه چهارم استعدادهای مهندسی هوش مصنوعی در سطح جهان قرار دارد، هشدار داد "برخی خطرات در حال ظهور" وجود دارد.

مهمترین آنها خطر استخدام در سطح فارغ التحصیل یا جوان بود.

این نشان داد که استخدام در سطوح ابتدایی در مشاغلی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند بین آوریل تا ژوئن امسال 16.2 درصد (به صورت سالانه) کاهش یافته است، در حالی که در کل این مشاغل 10.8 درصد کاهش یافته است.

در این بیانیه آمده است: «در نقش‌هایی مانند مهندسی نرم‌افزار و تجزیه و تحلیل داده‌ها، نشانه‌هایی از عقب‌نشینی شدیدتر در استخدام جوانان دیده می‌شود، اگرچه میزان اینکه هوش مصنوعی تا چه حد این امر را هدایت می‌کند نامشخص است.

این نظرسنجی که با مشارکت مایکروسافت و لینکدین تهیه شده است، همزمان با اجلاس بین المللی هوش مصنوعی که این هفته در دوبلین برگزار می شود، منتشر شد، رویداد شاخص هوش مصنوعی ریاست اتحادیه اروپا (EU) ایرلند.

اوراکل 70 شغل دیگر را در ایرلند با تلاش برای کاهش هزینه های هوش مصنوعی اخراج می کند

با افزایش روزافزون شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، این نظرسنجی نشان داد که ایرلند از نظر تمرکز استعدادهای مهندسی هوش مصنوعی در رتبه چهارم جهانی قرار دارد و 1.31 درصد از اعضای لینکدین در ایرلند به عنوان استعدادهای مهندسی هوش مصنوعی طبقه‌بندی می‌شوند.

در این گزارش آمده است: «تنها اسرائیل، سنگاپور و لوکزامبورگ در رتبه‌های بالاتر قرار دارند و ایرلند بالاتر از آلمان، بریتانیا و فرانسه است.

ایرلند همچنین در رتبه چهارم جهانی برای مهاجرت خالص استعدادهای هوش مصنوعی قرار گرفت، که نشان می دهد این ایالت همچنان به جذب استعدادهای هوش مصنوعی در بازار جهانی رقابتی فزاینده ادامه می دهد.

در این گزارش آمده است که در حالی که استخدام در ایرلند مطابق با روندهای بین المللی تعدیل شده است، بازار کار ایرلند همچنان "به نشان دادن انعطاف پذیری بیشتری نسبت به همتایان منتخب اروپایی" ادامه می دهد.

در ماه سپتامبر، نرخ استخدام لینکدین برای ایرلند 6.7 درصد در مقایسه با 11.3 درصد در بریتانیا و 18.1 درصد در آلمان کاهش یافت.

این گزارش نتیجه‌گیری می‌کند که داده‌ها نشان نمی‌دهد «هیچ مدرک روشنی مبنی بر اینکه کندی استخدام در مشاغلی متمرکز شده است که بیشتر در معرض هوش مصنوعی هستند یا به طور نامتناسبی بر استخدام در سطوح ابتدایی تأثیر می‌گذارد».

این گزارش خاطرنشان کرد که استخدام در سطوح ابتدایی 8.3 درصد نسبت به سال قبل در ماه سپتامبر کاهش یافته است که به طور کلی با کاهش 6.7 درصدی در استخدام کلی همخوانی دارد.

مایکل لوهان، مدیر اجرایی IDA ایرلند، گفت: «رتبه چهارم در جهان برای استعدادهای هوش مصنوعی سیگنال قدرتمندی به سرمایه‌گذاران می‌فرستد، و تمرکز ما اکنون روی ایجاد این مزیت از طریق سرمایه‌گذاری مستمر در استعداد، زیرساخت و پذیرش است.»

پیتر بورک وزیر کار گفت: «بازار کار ایرلند با سطوح و نرخ‌های اشتغال بالا و پایین بودن بیکاری نزدیک به 5 درصد، عملکرد خوبی دارد.»

او گفت: "ایرلند با استفاده از هوش مصنوعی قوی و انتشار در اقتصاد ما به سرعت در پذیرش هوش مصنوعی حرکت کرده است."

برک گفت: «ما باید جلوتر بمانیم و بر روی این حرکت پیشرفت کنیم تا به طور کامل از مزایای هوش مصنوعی، موضوع اصلی اجلاس بین المللی هوش مصنوعی این هفته به عنوان بخشی از ریاست ایرلند در اتحادیه اروپا، بهره ببریم.