کنفرانس مشاغل خوب، کنار گذاشتن دستمزد زندگی توسط دولت را "شرم آور" می شنود

در رویدادی که برای برجسته کردن اهمیت «شغل باکیفیت» ترتیب داده شد، دست کشیدن دولت از تعهد خود به پذیرش حداقل دستمزدی که می‌توان به کارگران بزرگسال پرداخت کرد، «شرم‌آور» توصیف شد.

آلن دیلون، وزیر امور خارجه که مسئولیت اشتغال را به عهده دارد، در کنگره اتحادیه‌های کارگری ایرلند (Ictu) در دوبلین گفت که چالش «دیگر این نیست که چقدر شغل ایجاد کنیم».

او گفت که آیا آنها "شغل های خوبی هستند که به طور عادلانه پرداخت می کنند و فرصت هایی برای یادگیری، توسعه و پیشرفت برای کارگران فراهم می کنند... مشاغلی که به مردم در مورد آینده اطمینان می دهند".

دیلون گفت که چندین تدابیر برای "فراگیرتر و پایدارتر کردن کار" ارائه شده است و "ما همچنین بسیار متعهد به بهبود دستمزدها هستیم". وی به افزایش 5 درصدی حداقل دستمزد ملی اشاره کرد که قرار است در ژانویه به 14.94 یورو در ساعت افزایش یابد.

اعلام مربوطه مبنی بر اینکه پیشرفت در راستای اجرای دستمزد معیشتی، که 16 یورو تعیین شده است، دیگر پیگیری نخواهد شد، بارها به عنوان شکست دولت در مقابله با موضوع فقر در کار مورد انتقاد قرار گرفت.

اوون ریدی، دبیر کل Ictu گفت: «در هر لیبرال دموکراسی مدرنی که در آن نجابت وجود دارد، دستمزد معیشت باید یک اصل اساسی باشد، اما اکنون از بین رفته است.

موضوع تکراری این رویداد، ناامیدی فزاینده در میان رهبران اتحادیه ها از عدم پیشرفت در موضوع مذاکره جمعی بود. زمانی که بحث انتقال دستورالعمل حداقل دستمزد کافی اتحادیه اروپا که آن را به عنوان مکانیزمی برای رسیدگی به دستمزدهای پایین ارائه می کند، در مورد چشم انداز آن خوشبین بودند.

دیلون از برنامه اقدام دولت برای ارتقای چانه زنی دسته جمعی که الزام این دستورالعمل است، دفاع کرد.

او گفت: «شغل چیزی فراتر از پرداخت است. "آنها در مورد یک صدا هستند. آنها در مورد احترام و همچنین فرصت هستند. به همین دلیل است که اجرای برنامه اقدام برای ترویج چانه زنی جمعی یک اولویت کلیدی است. هدف برنامه اقدام تقویت آگاهی، تقویت ظرفیت و مشارکت سازنده در سراسر محل کار با احترام به چارچوب روابط صنعتی داوطلبانه دیرینه ایرلند است."

با این حال، داوطلب گرایی در این رویداد به عنوان تعبیری برای حق وتوی کارفرما در مورد به رسمیت شناختن اتحادیه توصیف شد، با کوین دافی، رئیس سابق دادگاه کار، گفت که این اصطلاح در ابتدا به معنای اشاره به چیزی بیش از حق نادیده گرفتن توصیه های شخص ثالث در اختلافات بود.

رئیس اتحادیه قرار است به سیاستمداران در مورد خطر سوء استفاده از هوش مصنوعی هشدار دهد

مایکل دوهرتی، که گزارش کارگروه انجمن اقتصادی کارفرمایان کارگری را در مورد مذاکره جمعی، محصول فرآیندی که نمایندگان اتحادیه‌ها، کارفرمایان و دولت را در بر می‌گرفت، گردآوری کرد، گفت که این گزارش اکنون، تا جایی که او می‌تواند ببیند، «در قفسه» است.

در این جلسه شنیده شد که دولت مکررا ادعا کرده است که به دلیل نگرانی‌های قانون اساسی نمی‌تواند در شرایطی خاص، قانونی را برای الزام کارفرمایان وضع کند. دافی و دوهرتی گفتند هیچ مبنایی برای ادعای منع قانون اساسی وجود ندارد.

دوهرتی پیشنهاد کرد: "به نظر می رسد عموما به این عبارت "دادستان کل توصیه می کند" برمی گردد، اما، البته، ما هرگز این توصیه را نمی بینیم. ممکن است ارائه یک پرونده آزمایشی به دادگاه عالی لازم باشد."

ریدی در عین حال گفت هوش مصنوعی آخرین نمونه از این است که چرا مذاکره جمعی مورد نیاز است.

"این پتانسیل را دارد که نه تنها دنیای کار، بلکه جامعه ای را که ما در آن زندگی می کنیم دگرگون کند و اگر قرار است از دست دادن مشاغل به آن رسیدگی نشود، احمقانه خواهیم بود که انسجام اجتماعی را بدیهی بدانیم."