گزارش جدید شکاف هایی را در افشای برده داری مدرن شرکتی نشان می دهد

ویرایش شده توسط Swati Mestri، بررسی توسط اندرو زینین

این مقاله با توجه به روند و سیاست های ویرایشی Science X بررسی شده است. ویراستاران ضمن اطمینان از اعتبار محتوا، ویژگی های زیر را برجسته کرده اند:

گزارش جدید دانشگاه موناش نشان می‌دهد که بسیاری از بزرگترین شرکت‌های استرالیا در ارائه شواهد عمومی کافی مبنی بر اینکه کارگران متاثر از برده‌داری مدرن می‌توانند با خیال راحت نگرانی‌های خود را گزارش کنند، ناتوان هستند.

این گزارش، مکانیسم‌های شکایت و اصلاح، بیانیه‌های برده‌داری مدرن سال مالی 2024 39 شرکت بزرگ مالی و مواد ASX100 را ارزیابی کرد.

این گزارش نشان داد که شرکت‌ها در افشای اطلاعات مربوط به مکانیسم‌های شکایت و اصلاح شکاف‌های عمده‌ای دارند.

مکانیسم‌های شکایت راهی برای کارگران، جوامع و سایر ذینفعان برای گزارش آسیب‌های واقعی یا مشکوک، شرایط ناایمن یا ناعادلانه کار، استثمار یا سایر موارد نقض حقوق است، در حالی که اصلاح شامل اقداماتی برای اصلاح و جبران آسیب متحمل شده و جلوگیری از تکرار آن است.

این یافته ها در حالی به دست آمد که دولت فدرال در مورد تقویت قوانین برده داری مدرن استرالیا، از جمله یک جرم کیفری پیشنهادی برای شرکت هایی که موفق به جلوگیری از برده داری مدرن در عملیات و زنجیره تامین خود نمی شوند، مشورت کرد.

نویسنده اصلی، نگا فام، دانشیار مرکز مطالعات مالی موناش در مدرسه بازرگانی موناش، گفت که بدون کانال‌های ایمن و قابل دسترس شکایت و فرآیندهای جبران موثر، کارگران در معرض خطر هستند زیرا ممکن است نتوانند استثمار را گزارش کنند و باعث می‌شود که آسیب‌ها پنهان بماند.

فام گفت: «کارگران، به ویژه کارگران مهاجر، موقت و کم مهارت، به دلیل آگاهی محدود از حقوق خود، موانع زبانی و ترس از انتقام، آسیب پذیر هستند.

این گزارش یک چارچوب جدید 40 سوالی 8R را معرفی می‌کند تا ارزیابی کند که شرکت‌ها چگونه به طور شفاف اطلاعات مربوط به طراحی و عملکرد مکانیسم‌های شکایت برده‌داری مدرن را افشا می‌کنند و اینکه آیا فرآیندهای اصلاح آنها مؤثر است یا خیر.

به طور متوسط، شرکت ها به 14.28 از 40 سؤال در چارچوب 8R پاسخ دادند - حدود 36٪. تنها پنج شرکت حداقل به نیمی از سؤالات پاسخ دادند، در حالی که 9 شرکت به کمتر از 10 سؤال پرداختند.

فام گفت که این یافته‌ها سؤالاتی را در مورد اینکه آیا سیستم‌های شکایت شرکت‌ها واقعا کار می‌کنند یا خیر، ایجاد کرد.

فام گفت: "مکانیسم شکایت باید بیش از یک خط تماس یا یک خط مشی روی کاغذ باشد. باید ایمن و مورد اعتماد کارگران باشد، زودهنگام به شرکت ها در مورد آسیب هشدار دهد و راهی برای رفع آن فراهم کند."

«یافته‌های ما نشان می‌دهد که شرکت‌ها در ارائه گزارش در مورد سیاست‌ها، کمیته‌ها و کانال‌های شکایت خود بسیار راحت‌تر از توضیح دادن آنچه پس از مطرح شدن یک نگرانی اتفاق می‌افتد، هستند.»

تحت اصلاحات پیشنهادی دولت فدرال در زمینه برده داری مدرن، نشان دادن اینکه گام های معقولی برای جلوگیری از برده داری مدرن برداشته شده است، می تواند برای دفاع از یک شرکت حیاتی باشد.

فام گفت که چارچوب 8R می تواند به عنوان یک ابزار ارزیابی و بهبود برای کمک به شرکت ها در شناسایی شکاف ها در گزارش شکایت و اصلاح عمل کند.

فام گفت: «چارچوب 8R می‌تواند از دولت و تنظیم‌کننده‌ها در توسعه راهنمایی‌های واضح‌تر درباره سیستم‌ها، فرآیندها و شواهد مرتبط با مراحل معقول حمایت کند.»

استی مارکو، مدیر بازرگانی مسئول و حقوق بشر در دانشگاه سیدنی، گفت که بسیاری از سازمان‌ها ایجاد مکانیسم‌های موثر شکایت را چالش برانگیز دانسته‌اند.

مارکو گفت: «این چارچوب فوق‌العاده ارزشمند بوده است، زیرا نه تنها مجموعه‌ای از اصول روشن را برای هدایت عملکرد خوب ارائه می‌کند، بلکه سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا بلوغ خود را ارزیابی کنند و فرصت‌های بهبود را شناسایی کنند.»

نویسندگان، ارتباطات شفاف‌تر و افشای شکایات و فرآیندهای اصلاح، مشارکت قوی‌تر ذینفعان، شفافیت بهبود یافته در مورد نتایج اصلاح و تدابیر حفاظتی که از حریم خصوصی و ایمنی شاکیان محافظت می‌کند، توصیه می‌کنند.

محققان هشدار می‌دهند که این گزارش کیفیت افشای عمومی را از طریق بیانیه‌های برده‌داری مدرن شرکت‌ها ارزیابی می‌کند و لزوما عملکردهای اساسی شرکت‌ها یا اطلاعات موجود از طریق کانال‌های دیگر را نشان نمی‌دهد.

سواتی مستری دارای مدرک لیسانس در مهندسی الکترونیک است و از سال 2019 به عنوان ویرایشگر محتوا کار کرده است. او ویرایش اسناد تحقیقاتی در زمینه فناوری، مراقبت های بهداشتی و علم مواد را تجربه کرده است و علاقه خاصی به فناوری و فضا دارد. نمایه کامل →

فوق لیسانس فیزیک با تجربه تحقیق. علاقه مندان به اخبار علمی طولانی مدت. نقش کلیدی در موفقیت سرمقاله Science X ایفا می کند. نمایه کامل →