"یک صندلی پشت میز": زنان یهودی آمریکای لاتین خواستار یک دوره جدید رهبری هستند

برای پنج زن یهودی از آمریکای لاتین، چالش پیش روی رهبری یهود صرفا چگونگی گرد هم آوردن مردم نیست، بلکه این است که چگونه اطمینان حاصل شود که همه در میز میز مذاکره خواهند داشت. زنان در صحبت با The Jerusalem Post در حاشیه گردهمایی شورای مردمی صدای مردم در بوداپست، موانعی را که در جوامع خود با آن مواجه بوده اند، و اهمیت تفکیک یهودیان در یافتن جهان، به طور فزاینده تأمل کردند. صدای زنان از بین نمی رود. این پنج نفر اعضای شورای افتتاحیه صدای مردم، رئیس جمهور آیزاک هرتزوگ، جی جهانی هستند.

ابتکار رهبری ewish، که 150 شرکت کننده از اسرائیل و جوامع یهودی در سراسر جهان را گرد هم آورد. شورا اولین دوره خود را در ماه اکتبر در مجارستان به پایان رساند. برای جودیت رومانو، شورا به تنوع جامعه یهودیان پرداخته است، چیزی که یهودیان در جوامع کوچکتر دیاسپورا همیشه نمی توانند شاهد آن باشند. رومانو بومی مکزیک بنیانگذار و رئیس شرکت Mitz Enterprise است. سازمانی است که بر توسعه اجتماعی زنان در مکزیک متمرکز است، و همچنین برنامه های توانمندسازی زنان در مکزیک را اجرا می کند. از مردم تنوع را جشن می گیرد

او به این پست گفت: «صدای مردم طیف وسیع تری از ظاهر جهان یهودی را به من نشان داد. "این به من این فرصت را داد که با افراد زیادی که بسیار متفاوت از خودم هستند ملاقات کنم، و این به من یک خانواده کامل از دوستان را داد." «وقتی به اینجا می‌آیید و تنوع موجود در میان یهودیان را می‌بینید، در واقع می‌فهمید که ما چقدر خوش شانس هستیم و یهودیان چقدر ثروتمند هستند.

چیزی که یهودیان را بسیار ثروتمند می‌کند این است که ما بسیار متنوع هستیم، اما هنوز به پایگاه خود باز می‌گردیم، یعنی یهودی بودن، داشتن ارزش‌های یهودی، یک فرد خوب در یهودیت بودن، پس این واقعا زیباست. برای اشتورمن ویس، درک تنوع یهودیان بسیار ارزشمند بود، زیرا او گفت که گاهی اوقات احساس می‌کرده است که جایی ندارد که به آن تعلق داشته باشد.

"احساس می‌کنم بارها، حداقل از چیزی که از یک جامعه کوچک در دیاسپورا می‌دانم صحبت خواهم کرد، شما احساس می‌کنید جایی برای بودن ندارید زیرا با قالب مناسب نیستید، و اکنون من آن مکان را دارم. "وظیفه ما به عنوان عضوی از شورا این است که به خانه بازگردیم و این فضاهای متنوع را بازسازی کنیم، زیرا از تنوع، او از غنای فرهنگی افزوده شده توسط زنان صحبت کرد. اختلافات و درگیری‌های رو به رشد. ما حتی نمی دانیم چه چیزی واقعی است و چه چیزی جعلی است.

درمانگر رفتاری شناختی مستقر در مکزیکوسیتی که با Gimmel، یک سازمان یهودی دگرباشان جنسی مکزیکی همکاری دارد. داشتن فرصتی برای دیدن چشم در چشم با شخصی که به طور معمول هرگز نمی‌بینید، این ارتباط را ممکن می‌کند.» اگر ارتباط وجود داشته باشد، امکان وجود دارد. بنابراین، برای من، صدای مردم منبع جدید امید برای یهودیان است.» رومانو افزود، این ارتباط می‌تواند کلید حل چالش‌های آینده باشد. «من فکر می‌کنم در آینده و نسل‌های بعدی با چالش‌های بسیار بزرگی روبه‌رو خواهیم شد، و این نوع تنظیمات ابزارهای بیشتری را در اختیار ما قرار می‌دهد تا بتوانیم به عنوان یک چای، آن را حل کنیم.

متر، راه‌حل‌های ممکن را برای نحوه برخورد با آنها و مقابله با آنها بیابید.» ترکیا ترینلان به کنار چالش‌ها، بر اهمیت به خاطر سپردن زیبایی یهودیت و روش اتحاد آن تأکید کرد. و شادی، چیز کمی نیست. خیلی چیز مهمی است.

و این یکی از ریشه‌های سنت و خرد ماست. «ما به‌عنوان رهبران باید منابع شادی یا امید و تخیل بیشتری برای حال و آینده داشته باشیم.» جامعه یهودی پس از 7 اکتبر از شمول بیشتری استقبال می‌کند. روابط متشنج در جاهای دیگر. «اگر از افراد دگرباش بپرسید، آنها به شما خواهند گفت: "خانواده خود را از دست دادم، جوامعم را از دست دادم، خانواده منتخبم را به دلیل یهودستیزی از دست دادم." این درست است. درد حقیقت دارد.

اما آنچه روی میز می گذارید نیز مهم است. بعد از 7 اکتبر، بچه های من با وجود اینکه دو مادر دارند، فرصت بیشتری برای مشارکت در جامعه دارند و این یک معجزه است. ده سال پیش، این در جامعه من امکان پذیر نبود.» برای جسیکا لندز، یک معلم مطالعات یهودی و مدیر آموزش در یک مرکز جامعه یهودی در شیلی، وقایع 7 اکتبر همچنین نحوه درک مسئولیت خود برای صحبت کردن را تغییر داد.

او که اصالتا اهل ریودوژانیرو، برزیل است، بیش از یک دهه است که در شیلی زندگی می‌کند. لندز به این فکر کرد که چگونه 7 اکتبر باعث شد تا اهمیت صحبت کردن را تشخیص دهد، علیرغم اینکه قبلا ترجیح می‌دادم سطح پایینی داشته باشم. "من همیشه سطح پایین را حفظ کرده‌ام، فکر می‌کنم چیز زیادی برای به اشتراک گذاشتن ندارم. و ناگهان متوجه شدم که باید از دیدگاه خود به اشتراک بگذارم، و زمانی که باید از دیدگاه خود به اشتراک بگذارم، باید از دیدگاه خود صحبت کنم. با شنیدن داستان های دیگران در طول شورا، شوکه شدم، زیرا افراد شگفت انگیز زیادی وجود دارند.

و ناگهان متوجه شدم که من یکی از آن صداها هستم.» رومانو با تکیه بر ایده بلند کردن صدای خود گفت که شورا ضرورت رهبری فراگیر در جوامع فردی را نشان داده است. «من فکر می کنم که شورا همچنین می تواند نمونه درخشانی باشد از اینکه چگونه در جوامع خود به جلو برویم، در هسته خودمان، به ما نشان داده است که مسیری را باز کنیم. به هر نوع تفکر، به هر نوع دانش.

ما باید به تنوع جوامع خود نگاه کنیم و فضاهای ویژه ای برای شکوفایی آنها ایجاد کنیم. "بنابراین آنچه من می بینم نمونه ای از این است که چگونه تنوع می تواند با گوش دادن به یکدیگر غنی شود و فضاهای بسیار خوبی ایجاد کند که در آن همه می توانند فضایی داشته باشند تا خودشان باشند، خودشان را به اشتراک بگذارند، به آنها گوش داده شود، و از آنجا پیشنهادات بیشتری را در مورد چگونگی حرکت به سوی آینده ارائه دهیم." ترینلان جنبش جدید را آغاز یک پارادایم فرهنگی جدید خواند. «این شورا، یک شورای برابری طلب است.

شما به اندازه مردان روی میز زن خواهید داشت. دگرباشان جنسی در گفتگو گنجانده شده اند. افراد دارای معلولیت در این گفتگو گنجانده می شوند. این بذری برای یک تغییر فرهنگی از نظر رهبری یهودی است. شکستن موانع برای زنان یهودی در رهبری برای این پنج زن، اما، فراگیری که در صدای مردم تجربه کردند، لزوما منعکس کننده واقعیت های رهبری در جوامع خودشان نیست. اگرچه زنان در سراسر جهان یهودی دارای موقعیت های رهبری هستند، اما این پنج نفر به طور خاص به زبان لاتین صحبت می کنند.

اعضای شورا در پاسخ به این سوال که چه توصیه ای به زنانی که به دنبال نقش های رهبری هستند، به ویژه آنهایی که از آمریکای لاتین هستند، خواهند داشت، بر اهمیت اعتماد، استقامت و حمایت متقابل تاکید کردند. شترمن ویس گفت: "شرط می بندم که مکزیک یکی از جوامعی است که کمترین رهبر زن را دارد." شگفت انگیز است که چقدر به سقف شیشه ای برخورد می کنیم.

اما حکمتی که در درون زنان جامعه یهودی نهفته است شگفت‌انگیز است. "من احساس می‌کنم نه تنها وظیفه صحبت کردن به عنوان یک زن، بلکه به عنوان یک زن جوان را نیز دارم، زیرا من یکی از جوان‌ترین افراد اینجا هستم [در ۲۵ سالگی]. خیلی اوقات، و فکر می‌کنم شاید ناخودآگاه باشد، جامعه به ما این احساس را می‌دهد که نمی‌توانیم کاری را انجام دهیم. می خواهم به زنان بگویم که می توانند. شماره یک: سن مهم نیست.

چون گاهی اوقات وقتی جوان هستید، احساس می کنید چه چیزی را به مردم آموزش دهم؟ اما صدای شما مهم است زیرا سن مهم نیست. و ثانیا، هر بار که این صدا بیرون می‌آید که می‌گوید نمی‌توانید به سقف شیشه‌ای فشار بیاورید، فقط به خودتان بگویید، "بله، من می‌توانم این کار را انجام دهم، و به همه ثابت می‌کنم که [اشتباه‌اند]".

اما ما می‌توانیم آن را به روش خود انجام دهیم.» برای دبورا آپلویگ، مشاور ارتباطات با بیش از دو دهه تجربه و خالق گفتگوهای Tikkun، غلبه بر این موانع مستلزم داشتن هدف و عزم است. Tikkun Talks بستری است که از افراد تغییر، رهبران فکری، و صداهای جامعه از پیشینه‌های مختلف دعوت می‌کند تا در مورد اقدامات فرهنگی با آموزش‌های سبک، bridge و آموزش و پرورش بحث کنند. توصیه به رهبران زن در جامعه یهودی. «اول این است که از تیکون خود پیروی کنید و همه چیز را با هدف انجام دهید.

و وقتی آن را با هدف و با وضوح انجام می دهید، درها باز می شوند و اتفاقات رخ می دهد، و مردم دست دراز می کنند، و شما دست دراز می کنید. وقتی هدفی داشته باشید باعث می‌شوید اتفاق بیفتد. و زنان از نظر هدف دارای مزیت رقابتی هستند. "و دوم این است: ماندن در اتاق حتی زمانی که سخت است." رهبران یهودی خواستار ادامه نمایندگی در سازمان ملل و فضاهای دگرباشان جنسی با وجود یهودی ستیزی از 7 اکتبر و با یهودستیزی، افرادی که برای مثال در سازمان ملل کار می کنند، و همه فضاهایی که ممکن است در آن ها در سازمان ملل متحد کار کرده اید، در محیط زندگی، شغل خود، و در محیط کار خود را ادامه دهید. آنهایی که چپ ترند

دلایلی که مانند تف کردن یهودستیزی بود. من مدام به مردم می گویم، می دانم سلامت روان شما در درجه اول است. اما در اتاق بمانید زیرا ما هنوز به یهودیان در سازمان ملل نیاز داریم. ما هنوز به یهودیان در زمینه LGBTQ نیاز داریم. ما باید در آن اتاق ها بمانیم حتی وقتی سخت است. و ما مقاومت کافی داریم. ما نمی توانیم آن فضاها را ترک کنیم. زیرا در این صورت صدای ما شنیده نخواهد شد.» پیام او توسط لندز تکرار شد، او استدلال کرد که داشتن چیزی برای گفتن در صورتی که زنان احساس اعتماد به نفس نداشته باشند کافی نیست.

اما مردان، مهم نیست که چه، آن را با اطمینان می گویند. زنان نیز نیاز دارند؛ اگر شما آن را بدون اطمینان بگویید، [پیام] را دریافت نخواهند کرد." زنان همیشه مشارکت‌کنندگان فوق‌العاده‌ای بوده‌اند و اغلب وقت، استعداد و تخصص خود را سخاوتمندانه می‌دهند.

اما ما باید فراتر از این فرض حرکت کنیم که مشارکت‌های زنان عمدتا به فضای داوطلبانه یا حرفه‌ای تعلق دارد. «من معتقدم که داوطلبانه و رهبری حرفه‌ای هر دو ضروری هستند و هر دو شایسته تقدیر هستند. اما به عنوان یک تخصص حرفه‌ای که تأثیر قابل اندازه‌گیری ایجاد می‌کند. «اگر می‌خواهیم رهبری قوی‌تر و فراگیرتر یهودی را داشته باشیم، نه تنها باید به زنان یک کرسی در T.

قادر اما ما باید ارزشی را که آنها برای آن به ارمغان می آورند، بشناسیم.» ترکیه ترینلان پیامی ساده برای انتقال داشت: «خواهر، تو تنها نیستی. زنان دیگر را پیدا کنید. "بیشتر زنان نیاز عمیقی به ابراز وجود دارند. نقطه مقابل افسردگی بیان است. و ارتباط است. ما باید با هم باشیم. بنابراین کافی نیست که در اتاق بمانید؛ کافی نیست که حد و مرزهای خود را تعیین کنید، شما به یک گروه کامل از زنان نیاز دارید. و اگر کسی را پیدا نکردید، آن زن برای یک زن دیگر باشید. و آن شخص برای شخص دیگری باشید.

و من شرط می بندم که نسل بعدی شاهد قیام زنان صهیون، قیام زنان آم اسرائیل، و برگرداندن برکتی که ما در حال حاضر از دست داده ایم را برای مردم خود خواهیم دید.»