3 جویای کار بالای 50 سال نحوه گذر از سن، هوش مصنوعی و ناامید نشدن پس از رد شدن را به اشتراک می گذارند.

جنیفر مانیکس در نهایت شرکت خود را راه اندازی کرد. Chona Kasinger برای BI برخی از جویندگان کار در دهه 50 زندگی خود پس از مواجهه با طردهای بیشمار مجبور به تغییر مسیر شغلی شده اند.

یکی از افرادی که با او صحبت کردیم، بدون ارسال حتی یک درخواست آنلاین، از طریق شبکه او کار پیدا کرد.

سایر جویندگان کار بیش از 50 فرصت های جدیدی در مشاوره، کار پاره وقت یا کارآفرینی پیدا کردند. یافتن شغل در این بازار برای بسیاری از حرفه ای ها بدون توجه به سن و سال تجربه آنها به یک چالش تبدیل شده است. اما برای جویندگان کار در 50 سالگی، چالش ها می تواند منحصر به فرد باشد.

برای سری Still in the Game، Business Insider با 50 نفر از شکارچیان کار در مورد برخوردهای منحصربه‌فردی که در حین چرخش شغل و جستجوی کار جدید داشته‌اند صحبت کرده است. برخی به این احساس اشاره کرده‌اند که سن‌گرایی، هوش مصنوعی و سن بالای آنها بر علیه آنها کار کرده است. برخی دیگر با استفاده از سن و تجربه خود به نفع خود راه هایی برای موفقیت در نقش های جدید یا یافتن مسیرهای جدید یافته اند.

کارگران 50 ساله و بالاتری که با موفقیت در رد شدن و حرکت رو به جلو سه چیز مشترک دارند: آنها از شبکه خود استفاده کردند، تجربه خود را فروختند و منتظر استخدام نشدند. این چیزی است که آنها به اشتراک گذاشتند.

در Still in the Game، Business Insider واقعیت‌های جستجوی شغل در دهه 50 شما را شرح می‌دهد - از غلبه بر تعصبات سنی و تغییر مسیر شغلی تا بازسازی اعتماد، به‌روزرسانی مهارت‌ها و یافتن فرصت‌های جدید در بازار کار رقابتی. داستان های بیشتر را اینجا بخوانید و تجربه خود را در اینجا به اشتراک بگذارید.

از شبکه شخصی و حرفه ای خود استفاده کنید

نیکول سیسرو، 54 ساله، یکی از جویندگان کار است که با او صحبت کردیم و توانست شغل قبلی خود را ترک کند و شغل جدیدی بیابد. از همه جالبتر، او این کار را بدون ارسال یک درخواست شغلی آنلاین انجام داد.

سیسرو به Business Insider گفت که در زمانی که هنوز در شغل قبلی خود در فروش بود، برای کمتر از 10 شرکت درخواست داد و به طور انحصاری از شبکه خود و یک استخدام‌کننده حرفه‌ای که دهه‌ها شناخته شده بود استفاده کرد. سیسرو گفت: "در نهایت، من با شرکتی رفتم که در آن با کسی از گذشته آشنا شدم." این یک انتخاب راحت به نظر می‌رسید، انگار می‌توانم به آنجا بروم و فقط نفس بکشم.»

به طور مشابه، مایکل شماراک 56 ساله روابط خود را از طریق شغل خرده فروشی، تدریس و به اشتراک گذاشتن ایده های خود در Substack ایجاد کرد. در حالی که این ارتباطات او را به یک نقش تمام وقت نرسانده است، اما منجر به مصاحبه ها و فرصت های مشاوره جدید شده است.

سن و تجربه خود را به عنوان یک مزیت در نظر بگیرید نه مانع

شماراک همچنین به اشتراک گذاشت که چگونه ذهنیت خود را تغییر داد تا سن خود را بپذیرد و تجربه خود را پس از بارهای بی‌شماری تحت تأثیر روح قرار دهد.

او گفت: "وقتی 50 ساله هستید، باید به همه چیزهایی که دارید نگاه کنید که از جوان ترها برتری دارند." "چه کاری می توانم انجام دهم تا به آنها آموزش بدهم؟ چه کاری می توانم انجام دهم تا آن تجربه را به روی میز بیاورم؟ این بیشتر آینده نگر است، به جای اینکه بگوییم "من 25 سال تجربه در یک صنعت دارم."

سیسرو گفت که با همان اعتماد به نفس وارد مصاحبه هایش شد. او به جای اینکه نگران سنش باشد، روی سال‌ها تجربه‌اش و چیزهایی که روی نقش آورده بود، تمرکز کرد.

حتی در هنگام تغییر صنعت، همانطور که جنیفر مانیکس 56 ساله انجام داد، تکیه بر تجربیات گذشته یک دارایی بوده است. Mannix در حال گذار از دنیای مدیریت ریسک به ورزش حرفه ای زنان است. اگرچه او به دنبال موقعیت‌های ابتدایی بود، اما گفت که 30 سال تجربه کاری او مهارت‌های قابل انتقال زیادی را به او داده است که او را در مزیت قرار داده است.

کنترل حرفه خود را به دست بگیرید و منتظر استخدام نباشید

در حالی که شبکه سازی و استفاده از سن به عنوان نشانه ای از تجربه می تواند مفید باشد، اما همیشه به یک نقش تمام وقت امن منجر نمی شود. در مورد Shmarak و Mannix، زمانی که Business Insider آخرین بار با آنها صحبت کرد، آنها هنوز در جستجوی کار بودند. با این حال، هر دو راه هایی برای ادامه کار پیدا کردند.

شماراک یک استراتژی باب و بافتن ایجاد کرد تا خود را در جستجوی خود تشویق کند. او گفت: "ایده باب کردن و بافندگی این است که با چالش های مختلف، اجازه ندهید که شما را متوقف کنند." "مثل بازی دجبال، شما اجازه نمی‌دهید که این چیزی باشد که شما را نشان می‌دهد. شما به طفره رفتن ادامه می‌دهید و ادامه می‌دهید."

در حالی که او یک نقش تمام وقت را ترجیح می دهد، چندین شغل کسری دارد، نیمه وقت در خرده فروشی کار می کند و سالی یک بار تدریس می کند.

از سوی دیگر مانیکس در حال ساختن کسب و کار خود است. "امسال، من شروع به ساختن کسب‌وکاری کردم که رویدادهای مربوط به ورزش زنان را مدیریت می‌کند. فکر کردم، اگر نمی‌توانم استخدام شوم، چرا چیزی برای خودم درست نکنم؟"

آیا در دهه 50 زندگی خود در حال تغییر شغل هستید؟ برای به اشتراک گذاشتن داستان خود با این ویرایشگر، Manseen Logan، در mlogan@businessinsider.com تماس بگیرید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید