7-11 توسط مدیر سابق به دلیل ادعای انتقام شکایت کرد

7-Eleven توسط یک مدیر سابق شرکت به اتهام نقض مقررات حفاظت از افشاگران کارمند در قانون مدرنیزاسیون ایمنی مواد غذایی، بر اساس شکایتی که در دادگاه منطقه ای ایالات متحده برای ناحیه شمالی تگزاس ارائه شده است، مورد شکایت قرار گرفته است.

وارون خانا، مدیر سابق توسعه محصول این خرده‌فروش برای مارک‌های برچسب خصوصی، در طول هشت ماه حضور خود در 7-Eleven، گفت که نگرانی‌های ایمنی متعددی را گزارش کرده است که باعث تاخیر یا مسدود شدن راه‌اندازی محصول در زمانی که فروشندگان نتوانستند الزامات FSMA و FDA را برآورده کنند، طبق دادخواست 17 سپتامبر. شکایت ادعا می کند که این "فعالیت محافظت شده" تحت FSMA عاملی در خاتمه دادن به او توسط 7-Eleven بوده است.

بنا بر این دادخواست، Khanna به دنبال خسارات مختلف است، اگرچه دعوا مبلغ دلاری را مشخص نکرده است. سخنگوی 7-Eleven از اظهار نظر در مورد این شکایت خودداری کرد.

Khanna در اواخر سپتامبر 2024 به 7-Eleven پیوست و در آن زمان به C-Store Dive گفت که او بر روی "توسعه محصول مبتنی بر مواد تشکیل دهنده" متمرکز است و در کنار تیم های تجاری، عملیات، تدارکات و تدارکات خرده فروش کار خواهد کرد. طبق دادخواست، خانا به نیکول بویرز، معاون برندهای خصوصی 7-Eleven گزارش داد.

بر اساس این دادخواست، 7-Eleven به خانا «مقامات علمی ایمنی مواد غذایی در سطح اجرایی و تضمین ایمنی مواد غذایی FDA» را داد تا اطمینان حاصل کند که محصولات برچسب خصوصی آن مطابق با مقررات FDA توسعه یافته است. بر اساس این پرونده، Khanna، Boyers و یکی دیگر از اعضای تیم تقریبا هر هفته برای بررسی پیشرفت تولید تأمین‌کننده و زمان‌بندی عرضه محصول ملاقات می‌کردند.

بر اساس این دادخواست، در میان اقلام برچسب خصوصی که خانا نگرانی‌های ایمنی درباره آن‌ها را مطرح کرد، چوب‌های هیدراتاسیون پودری، آب ویتامین و یک محصول آبمیوه بود. این گزارش‌ها منجر به تأخیر در مهلت‌های عرضه محصول شد که قبل از استخدام Khanna توسط Boyers تعیین شده بود.

بر اساس این شکایت، 7-Eleven در ژوئن 2025، حدود سه هفته پس از آخرین گزارش وی مبنی بر عدم انطباق FDA توسط یک تامین کننده تولید مواد غذایی، Khanna را فسخ کرد.

خانا ادعا می‌کند که زمان خاتمه کار همراه با عدم وجود اخطاریه‌های انضباطی یا عملکرد مستند در حین استخدام، نشان می‌دهد که گزارش‌های ایمنی غذایی او در اخراج او نقش داشته است.

وکلای خانا در این دادخواست نوشتند: "7-Eleven در صدور هر گونه اخطار انضباطی کتبی همزمان با آقای خنا یا اخطار رسمی شکست عملکرد در هر زمان در تمام مدت تصدی وی با 7-Eleven دلیلی بر این است که فعالیت محافظت شده آقای خنا عاملی است که باعث اخراج ناگهانی وی شده است."

بر اساس این دادخواست، 7-Eleven بعدا عدم صداقت، مشکلات عملکرد، عدم بهبود، الگوی دروغگویی برای جلوگیری از مشکل، نقض قوانین رفتاری و "رفتار شدیدا غیراخلاقی" را به عنوان مبنای تصمیم خود ذکر کرد.

این شکایت در حالی مطرح می‌شود که برچسب خصوصی همچنان یکی از بخش‌های کلیدی تلاش 7-Eleven برای تبدیل فروشگاه‌های رفاهی آمریکای شمالی به مقاصد غذایی است. در سال مالی 2025، این خرده فروش 175 محصول اختصاصی را در فروشگاه های خود عرضه کرد.