Canva مهاجم استرالیایی Adobe اخراج‌هایی را در سازماندهی مجدد اعلام کرد که بر 22 درصد از کارکنان تأثیر می‌گذارد.

سازنده نرم افزار طراحی استرالیایی Canva با 1271 کارمند یا 22 درصد از نیروی کار خود در حال بازسازی است و با اخراج، تغییر در نقش خود یا درخواست جابجایی مواجه است.

این شرکت که به یک رقیب برای Adobe تبدیل شده است، این خبر را با به اشتراک گذاشتن پیامی که ملانی پرکینز مدیر عامل شرکت در روز چهارشنبه برای کارکنان ارسال کرد، اعلام کرد.

این پیام، با عنوان «به‌روزرسانی مهم در تیم ما»، اشاره‌ای به هوش مصنوعی ندارد، اما بیان می‌کند: «فناوری جدید آنچه را که مردم می‌توانند ایجاد کنند، چگونه آن را ایجاد می‌کنند و انتظاراتی که از محصولاتی که استفاده می‌کنند، تغییر می‌دهد.»

پرکینز مشاهده کرد که نرخ رشد کانوا اخیرا برای اولین بار در یک دهه کاهش یافته است و نظر خود را مبنی بر اینکه موفقیت مستمر بدون تغییر اتفاق نخواهد افتاد به اشتراک گذاشت.

او نوشت: «پس از بررسی طیف گسترده ای از گزینه ها، به این نتیجه دشوار رسیدم که تغییرات کوچک کافی نخواهد بود. "برای اینکه خودمان را برای دهه آینده آماده کنیم، باید Canva را بازیابی کنیم و به ریشه های تیم های کوچک و قدرتمند خود بازگردیم که آزادی تصمیم گیری، مالکیت و تمرکز بر آنچه برای جامعه ما مهم است."

مدیر عامل شرکت نگفت چند شغل خواهد رفت، اما استدلال کرد که تغییرات لازم است زیرا شرکت ناکارآمد شده است.

بنابراین تغییرات باعث می‌شود که Canva تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم خود را در یک «سازمان محصول» واحد ترکیب کند، که به گفته پرکینز به معنای «تغییر روش کار برای ارائه مالکیت واضح‌تر، استقلال بیشتر و انعطاف‌پذیری برای مقابله با مهم‌ترین اهدافمان است».

او تغییرات را به‌عنوان «ساده‌سازی لایه‌ها، تجمیع مسئولیت‌های همپوشانی، و حصول اطمینان از اینکه تیم‌ها ترکیب مناسبی از مهارت‌ها و تجربه برای فصل پیش رو دارند» توصیف کرد.

مدیر عامل سه بار خود را "عمیقا متأسفانه" برای تغییرات توصیف کرد.

کارکنان تحت تأثیر یک دعوت تقویم برای یک جلسه فردی اختیاری با یک رهبر ارشد دریافت خواهند کرد. کارکنان باقی‌مانده می‌توانند در هفته آینده در دو دور جلسات شرکت کنند - یکی در سراسر شرکت و دیگری با تیم‌های سازمان‌دهی‌شده‌شان.

یکی دیگر از تصمیمات پرکینز باعث خواهد شد که Canva تعداد بیشتری از تیم های محصول خود را به دفتر مرکزی خود در سیدنی استرالیا منتقل کند. این شرکت از برخی از کارکنان می خواهد که جابه جا شوند و برای تحقق این امر قول "حمایت همه جانبه" داده است.

کارکنان در حال خروج می‌توانند مک‌بوک‌های تولیدی شرکت خود را نگه دارند و حداقل شش ماه حقوق، یک سال بیمه درمانی، به‌علاوه اشکال مختلف پشتیبانی برای یافتن یک کنسرت جدید از جمله عضویت یک ساله در LinkedIn Premium دریافت خواهند کرد.

پست پرکینز فشارهای مالی را دلیلی برای اخراج ذکر نکرده است. Canva خصوصی است و مانند یک تجارت فهرست شده با الزامات افشای مالی روبرو نیست، اما سال گذشته فاش کرد که ماهانه 260 میلیون کاربر و درآمد 3.5 میلیارد دلاری دارد. مدیران اجرایی قبلا ادعا کرده بودند که شرکت بر مبنای جریان نقد آزاد سودآور است.

Canva و Atlassian از موفق ترین و مشهورترین کسب و کارهای فناوری استرالیا هستند. هر دو اکنون اعلام کرده اند که در سال جاری کار خود را کاهش داده اند. ®