Deloitte پوشش GLP-1 را برای کاهش وزن کاهش می دهد و هزینه های بیمه درمانی را برای کارکنان ایالات متحده افزایش می دهد
هزینه های مراقبت های بهداشتی در حال افزایش است، و Deloitte به کارکنان گفت که "غیرقابل قبول" است که این هزینه ها را به تنهایی ببلعد. پیتر دازلی/ گتی ایماژ Deloitte به تعداد فزاینده ای از شرکت های آمریکایی می پیوندد که GLP-1 را برای کاهش وزن از مزایای کاهش می دهند. بر اساس سندی که توسط Business Insider مشاهده شده است، همچنین هزینه های بیمه درمانی کارکنان را افزایش می دهد. Deloitte US به کارمندان گفت که تحمل هزینه های فزاینده مراقبت های بهداشتی "غیرقابل قبول" است.
هزینه های مراقبت های بهداشتی در حال افزایش است، و Deloitte به کارکنان گفت که "غیرقابل قبول" است که این هزینه ها را به تنهایی ببلعد. پیتر دزلی/گتی ایماژ Deloitte در حال پیوستن به تعداد فزاینده ای از شرکت های آمریکایی است که GLP-1 را برای کاهش وزن از مزایای کاهش می دهند.
بر اساس سندی که توسط Business Insider مشاهده شده است، همچنین هزینه های بیمه درمانی کارکنان را افزایش می دهد.
Deloitte US به کارمندان گفت که "غیرقابل قبول" است که به تنهایی هزینه های فزاینده مراقبت های بهداشتی را ببلعد. کارکنان ایالات متحده دیلویت به لیست رو به رشد کارگرانی می پیوندند که با مزایای مراقبت های بهداشتی گران تر و سخاوتمندانه کمتری روبرو هستند.
بر اساس یک راهنمای مزایای داخلی که توسط Business Insider مشاهده شده است، از ژانویه، شرکت Big Four دیگر داروهای GLP-1 را برای اهداف کاهش وزن از طریق برنامه های پزشکی خود پوشش نخواهد داد.
در این سند آمده است که در عین حال، کارمندان Deloitte تحت اکثر برنامه های بهداشتی با فرانشیزهای بالاتر و حداکثر پرداختی مواجه خواهند شد که به معنای هزینه های بالاتر قبل و بعد از شروع پوشش است.
این تغییرات در حالی اتفاق می‌افتد که شرکت‌های آمریکایی با افزایش گسترده هزینه‌های بیمه درمانی هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان مبارزه می‌کنند.
Deloitte به کارکنان در این سند گفت که این تغییرات "منعکس کننده معاوضه های سخت محیط هزینه های امروزی" است و نیاز به "مسئولیت مشترک در چند مکان خاص وجود دارد که تحمل هزینه ها برای دیلویت به تنهایی غیرممکن است."
در این سند آمده است که داروی GLP-1 در صورت تجویز برای دیابت و سایر شرایط پزشکی تحت پوشش تحت پوشش باقی خواهد ماند. برای کسانی که به دنبال حمایت با کاهش وزن هستند، Deloitte در عوض به کارمندان اجازه دسترسی به یک برنامه سبک زندگی مجازی به نام eMed را می دهد که شامل مربیگری و 125 دلار به ازای هر نسخه کمک کارفرما می شود.
لیست قیمت‌های GLP-1 معمولی مانند سماگلوتید و تیرزپاتید معمولا بیش از 1000 دلار است، اگرچه برنامه‌های خرید مستقیم مانند LillyDirect و برنامه‌های دولتی مانند TrumpRx به این معنی است که هزینه‌ها اغلب به‌طور قابل‌توجهی کمتر است.
به عنوان مثال، TrumpRx، قلم‌های تزریقی سماگلوتید را با نام تجاری Ozempic با قیمتی بین 199 تا 499 دلار ارائه می‌کند.
یکی از سخنگویان Deloitte به Business Insider گفت که مانند سایر کارفرمایان بزرگ، این شرکت اصلاحاتی را انجام داده است که در آن نرخ رشد هزینه دیگر پایدار نیست. آنها گفتند که پشتیبانی جدید برای استفاده های مرتبط با وزن از GLP-1 شامل قیمت گذاری مستقیم دارو از سوی سازنده است.
سخنگو گفت: «تعهد مالی ما به مردممان و خانواده‌هایشان همچنان رو به رشد است.
نکته ای برای به اشتراک گذاشتن دارید؟ با این خبرنگار از طریق ایمیل pthompson@businessinsider.com یا سیگنال در Polly_Thompson.89 تماس بگیرید. از یک آدرس ایمیل شخصی، یک شبکه WiFi غیرکار، و یک دستگاه غیر کاری استفاده کنید. در اینجا راهنمای ما برای به اشتراک گذاری ایمن اطلاعات است.
دیلویت همچنین در حال گسترش برخی از پوشش‌های مراقبت‌های بهداشتی است، از جمله بهبود حفاظت از ناتوانی‌های طولانی‌مدت و اضافه کردن معاینات سالانه رایگان چشم به برنامه بینایی تخفیفی که توسط شرکت پرداخت می‌شود.
راهنمای مزایا مشاهده شده توسط Business Insider در مورد آنچه Deloitte آن را «حرفه‌های اصلی، دامنه و سازمانی» می‌نامد، اعمال می‌شود، که شامل اکثر حسابداران، مشاوران و متخصصان فنی سنتی‌اش با مشتری است. این شرکت حدود 181000 کارمند در ایالات متحده دارد.
هزینه های بیمه سلامت در سراسر جهان در حال افزایش است Deloitte یکی از بسیاری از کارفرمایان است که پوشش GLP-1 را برای اهداف کاهش وزن کاهش می دهد. مایکل سیلوک/UCG/گروه یونیورسال تصاویر از طریق گتی ایماژ تغییرات Deloitte در پوشش آن منعکس کننده فشار گسترده تری بر برنامه های بهداشتی کارفرمایان ایالات متحده است. با افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی و تقاضا، همه هزینه های بیشتری پرداخت می کنند.
یک نظرسنجی در سال 2026 از مزایای سلامتی از KFF نشان داد که کارگرانی که در یک طرح خانواده هستند به طور متوسط 7471 دلار در سال حق بیمه پرداخت می‌کنند که 9 درصد افزایش نسبت به سال 2025 نشان می‌دهد. هنگام محاسبه سهم کارفرما، حق بیمه طرح خانواده در سال 2026 در مجموع به 28303 دلار رسید که تقریبا 5 درصد افزایش نسبت به سال 2025 نشان می‌دهد.
محدود کردن واجد شرایط بودن برای GLP-1 به یک مسیر رایج برای کارفرمایان تبدیل شده است که به دنبال محدود کردن هزینه های مراقبت های بهداشتی هستند.
این داروها برای درمان دیابت ساخته شده اند، اما به درمان هایی برای چاقی و بیماری های مزمن مرتبط تبدیل شده اند. Aon، یک کارگزار بیمه و مشاور مزایای کارکنان، دریافت که استفاده از GLP-1 در سال 2025 75 درصد افزایش یافته است.
جذب سریع داروها و پتانسیل استفاده طولانی مدت آنها را به یک نقطه فشار پرهزینه برای بیمه گران و برنامه های بهداشتی کارفرما تبدیل کرده است. Aon دریافت که 39 درصد از کارفرمایان قصد داشتند پوشش GLP-1 را در سال 2026 کاهش یا محدود کنند.
PwC و Starbucks از جمله کسانی هستند که پوشش خود را برای اهداف کاهش وزن در سال جاری پس گرفتند.
Deloitte همچنین تغییرات مزایا گسترده تری را برای گروه منتخبی از کارکنان ارائه کرده است. در آوریل، Business Insider گزارش داد که برای کارکنان مدل استعدادیابی Deloitte's Center - که بیشتر شامل نقش‌های مدیریت داخلی است - مرخصی والدین، PTO سالانه و بودجه IVF از اول ژانویه 2027 کاهش یا حذف خواهد شد.
بخش آمریکای دلویت در سال مالی منتهی به 31 می 2026، کندترین رشد را در سطح جهان داشت و درآمد آن نسبت به رشد 7.1 درصدی در سال گذشته 3.2 درصد افزایش یافت.
مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید
متن اصلی (انگلیسی)
Deloitte is cutting GLP-1 coverage for weight loss and raising health insurance costs for US staff
Healthcare costs are rising, and Deloitte told staff it was "untenable" to swallow those costs alone. Peter Dazeley/Getty Images Deloitte is joining a growing number of US companies cutting GLP-1s for weight loss from benefits. It is also raising staff health insurance costs, according to a document seen by Business Insider. Deloitte US told employees it was "untenable" to swallow the rising cost of healthcare…