HSBC به مدل پاداش وال استریت می رود
HSBC کمک هزینه های ثابت را برای کارکنان ارشد خود حذف می کند و به جای آن بخش بیشتری از غرامت خود را به صورت پاداش پرداخت می کند و به آخرین وام دهنده بریتانیا تبدیل می شود که برای هماهنگی بهتر با عملکرد، به حقوق و دستمزد به سبک وال استریت روی آورده است. گزارشگر مالی بلومبرگ، هری ویلسون، در نبض گزارش می دهد. (منبع: بلومبرگ)
HSBC کمک هزینه های ثابت را برای کارکنان ارشد خود حذف می کند و به جای آن بخش بیشتری از غرامت خود را به صورت پاداش پرداخت می کند و به آخرین وام دهنده بریتانیا تبدیل می شود که برای هماهنگی بهتر با عملکرد، به حقوق و دستمزد به سبک وال استریت روی آورده است. گزارشگر مالی بلومبرگ، هری ویلسون، در نبض گزارش می دهد. (منبع: بلومبرگ)
متن اصلی (انگلیسی)
HSBC Moves to Wall Street Bonus Model
HSBC will phase out fixed-pay allowances for its senior staff and instead hand out a greater proportion of its compensation in the form of bonuses, becoming the latest UK lender to switch to Wall Street-style remuneration to better align with performance. Bloomberg's finance reporter, Harry Wilson, reports on The Pulse. (Source: Bloomberg)