ICE در حال اخراج عوامل استخدام شده در طول گسترش سریع خود پس از کشف اختلاف در پیشینه آنها است.
تحقیقات واشنگتن پست نشان می دهد که آژانس هزاران افسر را با بررسی سوابق ناقص استخدام کرده است، در حالی که یک افشاگر نسبت به کاهش بی سابقه استانداردهای استخدام هشدار داده است.
جوزف مور سال ها تلاش کرده بود تا در مجریان قانون شغلی ایجاد کند. این مرد 38 ساله که یک سرباز سابق نیروی دریایی و پدر دو فرزند بود، سرانجام در سال 2025 به عنوان افسر اخراج در اداره مهاجرت و گمرک ایالات متحده (ICE) مشغول به کار شد. کمتر از یک سال بعد، آژانس تصمیم گرفت او را اخراج کند. و تنها چند ساعت پس از رفتن به یک دفتر ICE در فیلادلفیا برای اطلاع از وضعیت شغلی خود، به گفته پلیس، مور بر اثر شلیک گلوله جان خود را از دست داد.
Seguir leyendo
متن اصلی (انگلیسی)
ICE is laying off agents hired during its rapid expansion after discovering discrepancies in their backgrounds
A ‘Washington Post’ investigation reveals that the agency hired thousands of officers with incomplete background checks, while a whistleblower warned of an unprecedented lowering of hiring standards