Khosla Ventures حتی Healthcare را دو برابر می کند تا اقتصاد بیمارستانی هند را به چالش بکشد

بیمارستان‌های هند معمولا زمانی که بیماران تحت آزمایش‌های اضافی، روش‌ها یا اقامت طولانی‌تر قرار می‌گیرند، درآمد بیشتری دارند، حتی زمانی که ممکن است به آنها نیاز نداشته باشند. حتی می‌خواهد آن را با تمرکز بر مراقبت از بیمار به جای انجام درمان‌های غیر ضروری که هزینه‌های پزشکی را بالا می‌برد، تغییر دهد.

این رویکرد همچنان برای Khosla Ventures جذاب بوده است، که حتی از زمان آغاز به کار خود در سال 2021 در آن سرمایه گذاری کرده است. شرکت سرمایه گذاری Silicon Valley در حال دو برابر شدن است زیرا Even به سمت ساخت و راه اندازی بیمارستان های خود حرکت می کند و به آن کنترل بیشتری بر مراقبت و هزینه های بیمار می دهد.

Vinod Khosla، بنیان‌گذار Khosla Ventures، گفت که رویکرد Even فراتر از اصلاح بخش‌های منفرد یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی پراکنده با تلفیق منابع مالی، فناوری و ارائه مراقبت است. او در بیانیه ای آماده شده گفت که هدف، پاداش دادن به نتایج بهتر سلامت به جای استفاده بیشتر از خدمات مراقبت های بهداشتی است.

خوسلا گفت: «نتایج بالینی و اقتصادی تاکنون به ما این اطمینان را می دهد که این می تواند به یک مدل جدید مهم برای مراقبت های بهداشتی در هند و فراتر از آن تبدیل شود.

در ابتدا، Even برای درمان اعضای خود به بیمارستان‌های شریک متکی بود، اما یکی از بنیان‌گذاران مایانک بانرجی در مصاحبه‌ای گفت که این استارت‌آپ پس از اینکه متوجه شد بیماران تحت آزمایش‌هایی قرار گرفته‌اند یا جراحی‌های توصیه شده برای آنها غیرضروری است، شروع به زیر سوال بردن این مدل کرد.

بانرجی به TechCrunch گفت: "ما فکر می کنیم که بیماران نه تنها تجربه بدی کسب می کنند، بلکه بیمه ها نیز یک معامله اقتصادی بد دریافت می کنند. و در نتیجه، ما تصمیم گرفتیم با ساختن بیمارستان های خود آن را برطرف کنیم."

بانرجی بیان کرد که حتی از آن زمان تاکنون دو بیمارستان در بنگالورو افتتاح کرده است که هر دوی آنها بدون احتساب استهلاک، در عرض یک سال پس از افتتاح به سوددهی عملیاتی رسیده اند. این استارت‌آپ قصد دارد طی شش ماه آینده پنج بیمارستان دیگر را در این شهر جنوبی هند افتتاح کند که از آخرین دور آن تامین می‌شود.

بانرجی به TechCrunch گفت که Even ساختمان های بیمارستان را با قراردادهای 20 ساله اجاره می دهد و برای تجهیز آنها و خرید تجهیزات پزشکی هزینه می کند.

برخلاف بیمارستان‌هایی که ممکن است پزشکان مشوق‌های مالی برای توصیه روش‌های بیشتر داشته باشند، حتی به پزشکان خود حقوق ثابتی می‌پردازد - غرامت آنها را به تعداد آزمایش‌ها یا جراحی‌هایی که انجام می‌دهند مرتبط نمی‌کند، اگرچه بانرجی گفت که پزشکان می‌توانند بر اساس نتایج بالینی گزارش‌شده توسط بیمار پاداش دریافت کنند.

بانرجی به TechCrunch گفت که همین اصل به مدیریت بیمارستان نیز تعمیم می‌یابد، که جبران آن به تعداد اقدامات انجام شده مرتبط نیست. او گفت که مدیران حقوق و مشوق های کل شرکت را دریافت می کنند، در حالی که تیم های بازاریابی به جای درآمدی که بیماران ایجاد می کنند، روی آوردن بیماران تمرکز می کنند. علاوه بر این، هر کارمند، از جمله پزشکان و سایر کارکنان بیمارستان، حقوق صاحبان سهام را در Even دریافت می‌کند. ایده این است که به کارمندان در عملکرد بلندمدت استارت‌آپ سهم بدهیم، نه اینکه به آنها برای ایجاد صورت‌حساب‌های پزشکی بیشتر پاداش دهیم.

بانرجی گفت که بیشتر درآمد Even از بیمارانی است که برای درمان هزینه می کنند. این استارت آپ همچنین از طریق روابط خود با بیمه گذاران درآمدزایی می کند. همچنین در حال کار با شرکای بیمه بر روی مدلی است که می تواند آن را برای بستری شدن در بیمارستان جبران کند و به جلوگیری از آن کمک کند، نه صرفا برای ارائه درمان بیشتر.

بانرجی به TechCrunch گفت که Even با استفاده از سیستم‌های امتیازدهی پزشکی شناخته شده، نحوه بهبودی بیماران را پس از درمان ردیابی می‌کند. به عنوان مثال، در مورد تعویض زانو، از نمره زانو آکسفورد برای اندازه گیری درد و تحرک استفاده می کند. این استارت آپ نتایج را در کنار ارقام سایر سیستم های مراقبت های بهداشتی برای مقایسه در وب سایت خود منتشر می کند.

Jai Sajnani، یکی از شرکای Khosla Ventures، به TechCrunch گفت که عملکرد اولیه بیمارستان‌های Even’s دلیل کلیدی این شرکت برای رهبری این دور بود. او گفت: "ما مشتاقانه منتظر کمک به تیم Even هستیم تا مراقبت های با کیفیت را در دسترس همه خانواده ها در بنگالورو و در سراسر هند قرار دهد."

به گفته وب سایت خبری استارت آپی هند Entrackr، در ماه آگوست، Even نیز حدود 350 کارمند خود را اخراج کرد. بانرجی این تغییر ساختار را تایید کرد و آن را تصمیمی دشوار خواند. وی گفت که کارمندان آسیب دیده از خدمت، بیمه درمانی تمدید شده و تسریع در واگذاری سهام دریافت کردند.

حتی در حال حاضر حدود 650 نفر از جمله حدود 300 پزشک تمام وقت مشغول به کار هستند. بانرجی گفت: این استارتاپ حدود 250000 عضو دارد و از زمان راه اندازی در سال 2021 بیش از 750000 تعامل با بیمار شامل مشاوره، تست های تشخیصی و جراحی را ثبت کرده است.

بانرجی به TechCrunch گفت که Even می‌تواند در عرض چند ماه به سوددهی برسد، اگر هزینه‌های توسعه را متوقف کند، اما استارت‌آپ در عوض رشد را انتخاب می‌کند. او از گفتن اینکه چه زمانی این استارتاپ انتظار دارد سودآور شود خودداری کرد.

بانرجی گفت: «در حال حاضر، ما در حال سرمایه‌گذاری روی رشد و خدمت به بیماران بیشتری هستیم.

وقتی از طریق پیوندهای موجود در مقالات ما خرید می کنید، ممکن است کمیسیون کمی کسب کنیم. این بر استقلال تحریریه ما تأثیر نمی گذارد.

Jagmeet استارت‌آپ‌ها، به‌روزرسانی‌های مربوط به سیاست‌های فناوری و سایر پیشرفت‌های مهم فناوری محور از هند را برای TechCrunch پوشش می‌دهد. او قبلا به عنوان خبرنگار اصلی در NDTV کار می کرد.

آنتروپیک می گوید که نیروی کارش کمتر جوان شده است و زمان بیشتری را در جلسات آنتونی ها می گذراند

مارک والبرگ می‌خواهد با یک باشگاه ورزشی مقرون‌به‌صرفه، Connie Loizos، استارت‌آپ‌های با عمر طولانی را به خود جذب کند.

تسلا از رودستر اسپیس ایکس رونمایی کرد که با سبک شان اوکین پرواز و سقوط می کند.

اف بی آی کارمند OpenAI را متهم به کار گذاشتن دستگاه ضبط مخفی در اتاق کنفرانس Zack Whittaker دستگیر کرد

فقط 5 سال بعد، پلتفرم چت بات تعاملی Character.AI فایل هایی برای ورشکستگی ایوان مهتا ایجاد کرد

این استارت‌آپ هوش مصنوعی می‌گوید که می‌تواند طرح‌های آماده مجوز را در عرض چند دقیقه، Kirsten Korosec ایجاد کند