پرش به محتوای اصلی

KPI های هوش مصنوعی را فراموش کنید: غول های فناوری چین چگونه توکن ها را برای کارمندان سهمیه بندی می کنند

ساوث‌چاینا مورنینگ‌پست۱۴۰۵ شهریور ۲۴, سه‌شنبه، ساعت ۱۳:۰۰حدود 1 دقیقه مطالعه

هنگامی که هوش مصنوعی مولد برای اولین بار در بخش فناوری چین نفوذ کرد، کارگران با یک دستورالعمل واضح از سوی مدیریت مواجه شدند: از هوش مصنوعی استفاده کنید و اغلب از آن استفاده کنید. مصرف تعداد زیادی توکن هوش مصنوعی - واحد اصلی قدرت محاسباتی مورد نیاز برای پردازش متن یا نوشتن کد - به یک نشان افتخار تبدیل شد، به طوری که شرکت‌ها اغلب تعداد بالای توکن‌ها را نشانه‌ای از بهره‌وری و ابتکار عمل کارکنان می‌دانستند. اما آن…

خواندن متن کامل در ساوث‌چاینا مورنینگ‌پستبه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

Forget AI KPIs: how China’s tech giants are rationing tokens for employees

When generative artificial intelligence first swept through China’s technology sector, workers faced a clear directive from management: use AI and use it often. Consuming vast numbers of AI tokens – the basic unit of computing power needed to process text or write code – became a badge of honour, with companies often viewing a high token count as a sign that employees were productive and taking initiative. But those…

همه‌ی اخبار فناوری