KPMG 200 کارگر را اخراج می کند و کوپن 100 پوندی برای چشم پوشی از درخواست تجدید نظر و مطالبه حقوق ارائه می دهد.

KPMG تصمیم دارد تا پایان این هفته 200 کارگر بریتانیا را اخراج کند

100 پوند برای "عدم چشم پوشی از حقوق قانونی خود برای تجدید نظر یا طرح ادعا" پیشنهاد شده است.

اعتقاد بر این بود که کارگران آسیب دیده واجد شرایط دریافت پاداش پایان سال نیستند بنا به گزارش The Register به نقل از یک منبع ناشناس، KPMG طبق گزارشات، به کارگران اخراج شده 100 پوند اضافی در ازای چشم پوشی از برخی حقوق قانونی پیشنهاد داده است.

پرداخت های پیشنهادی بخشی از اقدامات بازسازی شرکت در بریتانیا است که باعث می شود حدود 200 کارگر شرکت را ترک کنند. طبق این گزارش، کارمندان آسیب دیده قرار است در تاریخ 9 اکتبر 2026 از طریق ایمیل مطلع شوند.

این کارگر که نامش فاش نشده است، گفت: این شرکت مشاوره "مقدار بسیار بالاتر از شرایط قانونی را در کنار مبلغی معادل 100 پوند برای کارمندان ارائه می دهد تا از حقوق قانونی خود برای درخواست تجدید نظر یا طرح ادعا چشم پوشی کنند."

گزارش شده است که KPMG به کارگران اخراج شده 100 پوند پرداخت می کند

ثبت همچنین گزارش داد که KPMG موضع خود را در مورد پاداش با کارگران آسیب دیده اعلام نکرده است. پاداش‌های پایان سال معمولا در ژانویه پرداخت می‌شوند، و اعتقاد بر این است که کارمندان آسیب دیده که در 10 ماه گذشته برای دریافت پاداش کار کرده‌اند، ممکن است واجد شرایط در نظر گرفتن پاداش نباشند.

منبع ناشناس این نشریه از KPMG به دلیل اخراج های نابهنگام آن - هم قبل از تعطیلات و هم با از دست دادن پاداش ها - انتقاد کرد.

این کارگر افزود: «اجماع غالب در میان کارکنان [این است که] این رویکرد مغرور و شرم‌آور است، به‌ویژه با توجه به تصمیمی که برای اخراج پرسنل درست قبل از تعطیلات و در عین حال کسر پاداش‌های دریافتی سالانه آنها گرفته شده است».

پیشنهاد 100 پوندی KPMG همچنین به دلیل پرداختی نامتناسب به کارگرانی که از کار خاتمه یافته اند برای چشم پوشی از برخی از حقوق قانونی خود و به طور بالقوه آنها را از پیگیری برخی مطالبات محدود می کند، در نظر گرفته شده است.

این شرکت از پاسخگویی به سوالات The Register خودداری کرد - TechRadar Pro نیز به دنبال شفاف سازی موقعیت شرکت بود، اما ما پاسخ فوری دریافت نکردیم.

KPMG در رابطه با آخرین اخراج‌های خود گفت: «همانطور که بازار ما تکامل می‌یابد، ما در حال تطبیق مکان‌هایی که تمرکز می‌کنیم و نحوه تنظیم خود هستیم تا مطمئن شویم که مهارت‌های مناسبی برای ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود داریم.»