NHS نظر دومی درباره خودارزیابی های درخشان Palantir می خواهد

مدیر عامل NHS انگلستان، سر جیم مکی، قصد دارد به Palantir بگوید تا ادعاهای آینده در مورد مزایای پلتفرم داده فدرال خود را با تیم خود پاک کند - اگرچه او اذعان می کند که اجرای آن می تواند دشوار باشد.

بن کولمن، نماینده حزب کارگر، در صحبت با کمیته بهداشت و مراقبت اجتماعی این هفته، خاطرنشان کرد که NHS انگلستان نسبت به نسبت دادن بهبودها به طور مستقیم به پلتفرم هشدار داده است، اما گفت تام واتسون، معاون ارشد تازه منصوب شده Palantir انگلستان "در حال طرح ادعاهایی است که [Palantir] در حال ایجاد تفاوت است و به دلیل Palantir است که تغییرات در حال رخ دادن است."

مکی در پاسخ گفت که به پالانتیر می‌نویسد و به آن‌ها می‌گوید که باید با ما در میان بگذارند و هر گونه منافعی که در آینده ادعا می‌شود را با ما روشن کنند.

اما متابعت کردن Palantir می تواند موضوع دیگری باشد. مکی گفت: "آنها باید آنها را با ما در میان بگذارند، اما از نظر قراردادی، به نظر می رسد اجرای آن سخت باشد."

نامه برنامه ریزی شده به دنبال سؤالات مکرر در مورد شواهدی است که NHS انگلستان و Palantir برای ترویج پلت فرم داده فدرال (FDP) استفاده کرده اند. NHS انگلستان قرارداد 330 میلیون پوندی را به کنسرسیومی به رهبری Palantir در نوامبر 2023 اعطا کرد تا به بهبود برنامه ریزی و کارایی کمک کند.

در ماه ژوئیه، گروه کمپین Foxglove به وزیر بهداشت بریتانیا از ارقام استفاده شده در پارلمان برای توجیه قرارداد نامه نوشت. دفتر مقررات آماری (OSR) نیز بررسی شواهد را آغاز کرد.

NHS انگلستان گفته بود که تا ژوئن، 139 تراست از این پلتفرم استفاده کرده‌اند که 137 مورد از مزایای گزارش‌دهی است. این سازمان گفت که یک ابزار راه حل هماهنگی مراقبت های بستری مبتنی بر FDP به بیمارستان ها کمک کرده است تا روی 111589 بیمار دیگر اقدامات لازم را انجام دهند. با این حال، بعدا یک درخواست آزادی اطلاعات نشان داد که تقریبا یک سوم تراست های NHS با استفاده از پلت فرم داده های سلامت Palantir، نسبت به قبل از شروع به کار، اقدامات کمتری را برای بیماران انجام می دهند.

در اواخر همان ماه، OSR گفت NHS انگلستان پذیرفته است که باید ادعاهای خود را در مورد عملکرد FDP با وضوح بیشتری بیان کند.

رگولاتور خاطرنشان کرد که NHS انگلستان در وب سایت خود هشداری را منتشر کرده است که می گوید نمی تواند "در مورد علت و معلول نتیجه گیری کند زیرا سایر متغیرها برای آن کنترل نشده اند."

ماه گذشته، واتسون، معاون سابق رهبر حزب کارگر، تلاش کرد تا آنچه را که به عنوان اطلاعات نادرست درباره FDP توصیف کرد، رد کند و این بیانیه را تکرار کرد که 137 تراست قبلا بدون ذکر اخطارها، مزایا را گزارش کرده اند.

در بیانیه ای در X، واتسون گفت که OSR اشاره کرده است که هنوز مطالعه ای در مورد FDP انجام نشده است که عوامل دیگری مانند تغییرات سطح کارکنان یا اقدامات صنعتی را کنترل کند. "این یک نکته احتیاط است."

در یک ویدیوی آماده، او گفت که بیمارستان عمومی نورث همپتون، بیمارستان های دانشگاهی دربی و برتون، و بیمارستان چلسی و وست مینستر همگی ارقامی را ارائه کرده اند که نشان می دهد از استفاده از این پلت فرم سود می برند.

او گفت: "آیا می توانیم ثابت کنیم که هر یک از این روش ها به دلیل نرم افزار ما اتفاق افتاده است؟ نه. اما آیا این بدان معناست که ما باید آنچه را که بیمارستان ها به ما می گویند نادیده بگیریم؟ البته نه."

در فوریه 2026، NHS انگلستان قراردادی را به پروژه‌های کالج امپریال اعطا کرد تا به طور مستقل FDP را ارزیابی کند. انتظار نمی‌رود که این یافته‌ها تا زمانی که وزراء درباره تمدید قرارداد که در حال حاضر در مارس 2027 به پایان می‌رسد، تصمیم بگیرند.