Sequoia به عقب می رود و 20 سال گسترش را خنثی می کند

کادربندی آینده‌نگر است، اما پیام‌ها بسیار مربوط به بازگشت به زمان قبلی است که تیم کوچک‌تر بود و تمرکز بیشتری روی سیلیکون ولی داشت.

سکویا خودش همین را می گوید. این شرکت خروج از یک فاز توسعه تقریبا 20 ساله را توصیف می کند که طی آن چندین تجارت در چندین جغرافیا ایجاد کرده است و می گوید یک عارضه جانبی ناخواسته سلسله مراتب بود. تقریبا همه چیزهایی که در اینجا انجام می شود در طول آن طول ساخته شده است، زیر نظر متوالی مهمانداران که از داگ لئونه تا جیم گوتز تا رولوف بوتا می دویدند.

یکی از شگفت‌انگیزترین پیشرفت‌ها در اینجا این است که این شرکت در حال کشتن دو برنامه‌ای است که Sequoia را به بنیان‌گذاران جوان نزدیک‌تر می‌کند. Scouts، که Sequoia در حدود سال 2009 راه اندازی کرد و به طور حکایتی، نیمی از صنعت از آن زمان به نوعی کپی کرده است، چک های کوچکی را به بنیانگذاران و اپراتورها دادند تا از طرف شرکت سرمایه گذاری کنند. این راهی بود برای دیدن معاملات از طریق افرادی که به بنیانگذاران جدید جالب نزدیکتر از هر شریکی می توانست باشد. جیسون کالاکانیس معروف است که سکویا را از طریق این برنامه به اوبر اشاره کرد. سم آلتمن نیز استرایپ را به عنوان پیشاهنگ به سکویا آورد.

دیگر پیشاهنگان اولیه شامل برایان چسکی، مدیرعامل Airbnb و آرش فردوسی و درو هیوستون، بنیانگذاران Dropbox بودند.

هر دوی آنها روی زود بودن و همه جا بودن شرط بندی کرده بودند. هر دو اکنون از بین رفته اند، زیرا سکویا می گوید که می خواهد انرژی بیشتری را پشت سر افراد و چیزهای کمتری بگذارد.

لندن نیز همینطور است که سکویا در سال 2020 افتتاح شد و شش سال بعد بسته می شود. چند نفر شرکت را ترک خواهند کرد. این یادداشت می‌گوید: «ما به سادگی نیازی به حضور محلی نمی‌بینیم» و اضافه می‌کند که اروپا به تولید بنیان‌گذاران پرت ادامه خواهد داد و سکویا می‌تواند از آنها در منطقه خلیج حمایت کند. (اگر بنیانگذاران قبلا برای نقل مکان به منطقه خلیج یا افتتاح دفتری در منطقه تحت فشار نبودند، اکنون این کار را خواهند کرد.)

لوسیانا لیکساندرو که در سال 2020 از Accel به عنوان اولین شریک سکویا در اروپا استخدام شد، می گوید که به او پیشنهاد انتقال به سانفرانسیسکو داده شد و نپذیرفت. (او در X نوشت: «اروپا جایی است که خانواده‌ام است و من می‌خواهم آن را بسازم.» او می‌گوید که یک شریک باقی می‌ماند و صندلی‌های هیئت مدیره‌اش را حفظ می‌کند و در عین حال شخصا روی بنیان‌گذاران اروپایی سرمایه‌گذاری می‌کند.

برای بنیان‌گذاران اروپایی، هضم این پیام بسیار دشوار خواهد بود، به خصوص که به دنبال آن است که آندرسن هوروویتز دفتر خود در لندن را در سال گذشته تعطیل کرد و کواتو در سال 2024 عقب‌نشینی کرد. سکویا نگفته بود که به اروپایی‌ها کمک مالی نمی‌کند، اما قطعا در اینجا تقویت می‌کند که مرکز ثقل بار دیگر در منطقه خلیج است.

عقب به مردم نیز کشیده می شود. این یادداشت خاطرنشان می کند که کارل اشنباخ، مدیر عامل سابق Workday، بسیار به جمع بازگشته است (او در ماه مارس به عنوان یک شریک تمام وقت بازگشت). همچنین می‌گوید که تیم «بز»، داگ لئونه، را دوباره تقویت کرده است.

اگرچه نام گذاری در شرکت های مخاطره آمیز در همه جا وجود دارد - از جمله سکویا - این یادداشت نشان می دهد که اکنون هفت شریک عمومی وجود دارد که عمدتا مالک و اداره کننده سکویا هستند: آلفرد لین و پت گریدی - که همکاران مباشر این شرکت هستند - به همراه اندرو رید، شان مگوایر، کنستانتین بوهلر، و دیوید 23، سونیا هوانگ، شرکت.

و تغییرات دیگری نیز وجود دارد. جس لی، اولین شریک زن شرکت و یک سرمایه‌گذار در مراحل اولیه که بر برنامه Arc آن نظارت می‌کرد، دیگر در صفحه سرمایه‌گذار سکویا نشان داده نمی‌شود، بلکه به عنوان یک اپراتور. او به عنوان مدیر ارشد محصول در شرکت باقی می ماند. Stephanie Zahn، سرمایه‌گذاری که در سال 2015 به Sequoia پیوسته بود، در همین حال به طور کامل شرکت را ترک کرد و ماه گذشته اعلام کرد که شرکت جدید خود را راه‌اندازی می‌کند.

Sequoia به ندرت به کسی اجازه می دهد کاملا برود. بنیانگذار دان ولنتاین تقریبا یک دهه پس از تحویل شرکت در جلسات شریک شرکت می کرد. گوتز که در سال 2017 از مسئولیت های مدیریتی خود کناره گیری کرد، هنوز در سایت این شرکت نمایش داده می شود. Botha استثناست. او در پاییز گذشته در یک تغییر غیرمنتظره به عنوان مباشر ارشد رای گیری شد - شرکت آن را به عنوان انتقالی به لین و گریدی در نظر گرفت - و او در تابستان امسال، تقریبا زمانی که به هیئت مدیره اسپیس ایکس پیوست، روابط خود را با سکویا قطع کرد.

تغییرات مطمئنا موج ایجاد می کنند. با این حال، هیچ یک از آنها کاملا خارج از شخصیت نیستند. Sequoia به طور معمول تکرار می شود، و گاهی اوقات این به معنای عقب نشینی است. مهم‌تر از همه، در سال 2023، از بازوهای چین و هند/آسیای جنوب شرقی، که به HongShan و Peak XV تبدیل شدند، جدا شد و به یک دوره دو دهه به عنوان یک امتیاز جهانی تحت یک نام پایان داد.

بقیه یادداشت ساختاری است. می‌گوید که تیم تصمیم گرفته است که از رویکردهای تیم "اوایل" و "رشد" خود صرف نظر کند و به عنوان یک واحد عمل کند. همچنین اشاره می‌کند که جلسه دوشنبه شریک - مراسمی در سکویا و تقریبا در هر شرکتی - بر اساس این تئوری به پایان رسید که بنیان‌گذاران شبانه روزی کار می‌کنند و سرمایه‌گذاران آنها نیز باید کار کنند. (اینها ممکن است به طور کلی از بین بروند. حداقل، در نشستی با TechCrunch در Disrupt در ماه گذشته، کل تیم بنچمارک پیشنهاد کردند که اکنون بیشتر از جلسات دوشنبه برای معاشرت استفاده می کند.)

سکویا اذعان می‌کند که این حرکت‌ها به قیمتی انجام می‌شوند. در این یادداشت آمده است: «شکستن چیزی که در حال حاضر به خوبی کار می‌کند، ترسناک است، و خداحافظی با افراد خوب دردناک است. با این حال، مدتی طول می کشد تا کسی بداند که آیا این تماس ها درست بوده اند یا خیر.

ما در دنیایی زندگی می کنیم که تغییرات شتابان در آن وجود دارد. بهترین بنیانگذاران بارها و بارها خود را بازسازی می کنند. ما هم باید همین کار را بکنیم.

یک سال از انتقال نسل ما می گذرد. سرمان شلوغ بود! ما دیگر در حال تکامل سکویا دیروز نیستیم. ما اکنون در حال ساخت سکویا فردا هستیم.

در اینجا چند مورد از تغییراتی که ایجاد کرده‌ایم، و معنای آنها برای بنیانگذاران آورده شده است.

تمرکز ما در سرمایه گذاری خطرپذیر با اعتقاد بالا و بسیار انتخابی بهترین هستیم. این تمرکز ماست. ما بسیاری از پیچیدگی‌های مرتبط با صندوق سرمایه سکویا را حذف کرده‌ایم، برنامه‌های شتاب‌دهنده دسته‌ای (Arc) و Scouts خود را غروب می‌کنیم، و تیم‌های عامل و سرمایه‌گذاری را ساده‌سازی کرده‌ایم. صرف انرژی بیشتر برای افراد و چیزهای کمتر به معنای حمایت بهتر از بنیانگذارانی است که ما از آنها حمایت می کنیم.

یک تیم دیگر "اوایل و رشد" وجود ندارد. فقط سکویا وجود دارد. ما یک تیم هستیم که تحت یک ماموریت مشترک عمل می کنیم. این امر باعث می شود تا بنیانگذاران از مرحله ای به مرحله دیگر کارها را راحت تر کنند.

لندن ما دفتر لندن خود را می بندیم، به این معنی که چندین نفر سکویا را ترک خواهند کرد. این در مورد تیم نیست - آنها عالی هستند. ما به سادگی نیازی به حضور محلی نمی بینیم. ما معتقدیم که اروپا به تولید بنیان‌گذاران و شرکت‌های پرت ادامه خواهد داد و می‌توانیم به ارائه پشتیبانی در سطح جهانی از پایگاه اصلی خود در منطقه خلیج ادامه دهیم.

شرکا ما از یک فاز توسعه 20 ساله بیرون می آییم که در طی آن چندین کسب و کار در چندین موقعیت جغرافیایی ایجاد کردیم. یکی از عوارض جانبی ناخواسته سلسله مراتب بود. نیاز به مدیریت واقعی داشت تا بخش عملیاتی کسب و کار ما را اداره کند و این امر به تیم سرمایه‌گذار نفوذ کرد. ما چندین تغییر داخلی ایجاد کرده‌ایم که تأثیری بر مسطح کردن شراکت دارد. این به هر شریکی اجازه می دهد تا شکوفا شود و هر بنیانگذار از مزایای کامل Team Sequoia برخوردار شود - صرف نظر از اینکه شریک اصلی شما چه کسی است.

24/7 دیگر چرخه جلسه دوشنبه شریک وجود ندارد. بنیانگذاران 24/7 کار می کنند و ما هم همینطور. بنیانگذاران نباید به روند ما پایبند باشند - ما تمام تلاش خود را می کنیم تا به روند شما پایبند باشیم.

برخی از این تغییرات آشکار بود. دیگران کمتر. خیلی ها سخت بودند. شکستن چیزی که در حال حاضر خوب کار می کند ترسناک است و خداحافظی با افراد بزرگ دردناک است. ما از بنیانگذاران می خواهیم که کار درست را انجام دهند، حتی زمانی که سخت است، و ما متعهد به انجام همین کار هستیم.

برخی چیزها بدون تغییر باقی می مانند. ماموریت ما کمک به جسوران در ایجاد شرکت های افسانه ای، از ایده گرفته تا عرضه اولیه عمومی سهام و فراتر از آن است. عملکرد هدف ما مقیاس نیست، بلکه کیفیت است: ارائه بهترین بازده ممکن به LPها و بهترین شریک ممکن برای بنیانگذاران.

تعالی یک هدف متحرک است، بنابراین ما همیشه در حال تغییر خواهیم بود. اما در حال حاضر،

ما هفت شریک عمومی داریم که مالک و اداره کننده سازمان ما هستند، و ما در حال تخلف هستیم: کسب و کار خود را ایجاد می کنیم تا بتوانیم از شما در ایجاد کسب و کار شما حمایت کنیم. ما مؤمنان واقعی هستیم و با ورود به عصر طلایی تغییرات تکتونیکی متعدد به موازات (هوش مصنوعی، فضا، زیست‌شناسی، صنعتی‌سازی مجدد، و شاید موارد دیگر)، به شدت برای آنچه در آینده خواهد آمد، مشتاقیم. بیایید با هم چیزی افسانه ای بسازیم!

– آلفرد، اندرو، دیوید، کنستانتین، پت، شان و سونیا از طرف تیم سکویا

وقتی از طریق پیوندهای موجود در مقالات ما خرید می کنید، ممکن است کمیسیون کمی کسب کنیم. این بر استقلال تحریریه ما تأثیر نمی گذارد.

One Pass بخرید، جلد دوم رایگان را در بوت کمپ نهایی سال TechCrunch با آوردن هم بنیانگذار یا شریک خود به صورت کتاب رایگان قبل از انقضای قرارداد BOGO دریافت کنید.

Anthropic هشدار می دهد که بسیار نزدیک به قابلیت RSI است، با نام مستعار AI خودساز جولی بورت

نیویورک تایمز و سایر رسانه ها از مرورگر وب Brave به دلیل ادعای حذف محتوای ربکا بلان شکایت کردند.

اولین مایکروویو نینجا به‌تازگی جایگزین دو تا از لوازم آشپزخانه من شد، لورن فوریستال

لوکاس روپک در گزارش FT می گوید انتظار می رود آنتروپیک رتبه "ناخواسته" بالایی را از آژانس های اعتباری پس از IPO دریافت کند.

اولین ماهواره مرکز داده گوگل آنلاین است و تیم فرنهولز شعر می نویسد

بایننس برداشت ها را متوقف می کند زیرا هکرها مظنون به سرقت میلیاردها دلار رمزارز Zack Whittaker هستند.

با کاهش ترافیک جستجو، Reddit اعلام کرد که به تجربه وارد شده به سارا پرز تغییر می کند.