Sharebite 18 میلیون وعده غذایی اهدا کرده است. مدیر عامل آن از کارفرمایان آمریکایی می خواهد که از برزیل کپی کنند

دیلیپ رائو کمپین میان ترم 2026 را صرف گوش دادن به کسی کرد تا درباره گرسنگی صحبت کند. او می گوید تقریبا هیچ کس این کار را نکرده است.

"شما این آمار را می خوانید که چگونه 48 میلیون آمریکایی یا 50 میلیون آمریکایی در خانواده های ناامن غذایی زندگی می کنند. این عدد گزارش شده است!" رائو، مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران Sharebite، یک پلت فرم مزایای وعده غذایی کارکنان مستقر در نیویورک، گفت. او استدلال می کند که رقم واقعی تقریبا سه برابر بیشتر است.

او گفت: "بنابراین شما در مورد نزدیک به 150 میلیون نفر صحبت می کنید. تقریبا نیمی از جمعیت کشور در حال مبارزه هستند؛ آنها از حقوق و دستمزد به حقوق خود زندگی می کنند و نمی دانند وعده های غذایی بعدی خود از کجا می آیند."

این عدد تخمین رائو است. بر اساس تجزیه و تحلیل Feeding America از داده های فدرال، خط پایه رسمی 47.9 میلیون نفر است که در سال 2024 با ناامنی غذایی مواجه شده اند. ممکن است این آخرین شمارش قابل اعتماد برای مدتی باشد، زیرا USDA جمع آوری نظرسنجی خانوارهای پشت آن را متوقف کرده است.

فشار پشت این اعداد در کار خود را نشان می دهد. بر اساس تجزیه و تحلیل آسوشیتدپرس از داده های فدرال که توسط NPR استناد شده است، تورم سالانه در سپتامبر به 3.7٪ رسید، طبق دفتر آمار کار، و قیمت مواد غذایی از سال 2019 33٪ افزایش یافته است. گزارش دفتر پاسخگویی دولت نشان داد که Uber، Lyft و DoorDash اکنون پیشتاز کارفرمایان اصلی کارگرانی هستند که مزایای SNAP دریافت می‌کنند، پیش از Walmart و McDonald.

هدف رائو این است که شرکت‌ها می‌توانند بخشی از این شکاف را از طریق چیزی که بسیاری قبلا برای آن پرداخت می‌کنند، ببندند: ناهار. او گفت: "ما فقط باید شروع کنیم به گرسنگی نه تنها به عنوان یک مشکل اجتماعی بلکه بیشتر به عنوان یک مشکل اقتصادی که مشاغل می توانند به حل آن کمک کنند."

چگونه Sharebite ناهار اداری را به کمک مالی تبدیل می کند

Sharebite که در سال 2015 تأسیس شد، برای مشاغل و نه مصرف کنندگان ساخته شده است. شرکت ها از آن برای مدیریت سفارش غذای کارکنان، کمک هزینه وعده های غذایی، و پذیرایی برای تیم های داخلی، از راه دور و ترکیبی استفاده می کنند، به جای پردازش گزارش های هزینه، حقوق و محدودیت های هزینه را از یک داشبورد تعیین می کنند.

برای هر وعده غذایی سفارش داده شده در پلت فرم، Sharebite یک وعده غذایی معادل را از طریق شرکای غیرانتفاعی از جمله Feeding America و City Harvest اهدا می کند. این شرکت می گوید تا به امروز بیش از 18 میلیون وعده غذایی اهدا کرده است.

سرمایه گذاران آن عبارتند از Contour Venture Partners، Essential Capital، Lafayette Square، Liberty City Ventures، و Fiserv، شرکت پرداخت در Fortune 500 2026. Sharebite در سال 2022 دور سری B 39 میلیون دلاری را جمع آوری کرد.

رائو، یک بانکدار سرمایه‌گذاری سابق کردیت سوئیس، می‌گوید که این ایده از تماشای چگونگی مقابله سایر کشورها با ناامنی غذایی با "بسیج بخش خصوصی برای ورود و کمک به حل آن" ناشی شده است. او احساس کرد که «زمان آن رسیده است که بتوانیم چنین چیزی را اجرا کنیم».

او این شرکت را شکل خدمات مدنی خود توصیف می کند و استدلال می کند که خدمت به جامعه، ایجاد یک کسب و کار موفق و استفاده از بخش خصوصی "همه با هم در هم تنیده شده اند."

چرا رائو به برزیل اشاره می کند

مدل مورد علاقه رائو برنامه غذایی کارگران برزیل است که در سال 1976 ایجاد شد. به گفته وزارت کار و اشتغال برزیل، شرکت هایی که به آن می پیوندند مشوق های مالیاتی برای تغذیه کارمندان خود دریافت می کنند و این برنامه اکنون به حدود 22 میلیون کارگر می رسد.

رائو گفت: "در نتیجه مزایای وعده غذایی یا کوپن های وعده غذایی یک روش استاندارد در برزیل است."

او استدلال می کند که ایالات متحده باید غذا را به چارچوب مزایای کارفرما اضافه کند که در حال حاضر مراقبت های بهداشتی و بازنشستگی را پوشش می دهد، تغییری که به گفته او از کارگران حمایت می کند و فعالیت های کسب و کار کوچک را تحریک می کند. رائو، که تفسیری برای فورچون نوشته است، در مقاله‌ای در سال 2023 درباره گرسنگی در میان کارگران آمریکایی و بار دیگر در مقاله‌ای در سال 2025 که به‌عنوان پایان رکورد تعطیلی دولت نوشته شد، مورد مشابهی را بیان کرد.

مورد بهره وری برای تغذیه کارگران

بحث تجاری تا حدی بر هزینه استوار است. بر اساس برگه اطلاعاتی از مؤسسه Food is Medicine در دانشگاه تافتس، هزینه های مراقبت های بهداشتی و کاهش بهره وری مرتبط با رژیم های غذایی نامناسب و ناامنی غذایی بیش از 1.1 تریلیون دلار در سال است.

ناهار نیز به اهرمی در بازگشت به دفتر تبدیل شده است. طبق گزارش فورچون در سال 2023، کارگرانی که توسط آزمایشگاه جغد مورد بررسی قرار گرفتند، گفتند اگر کارفرمایان امور رفت و آمد، مراقبت از کودکان، و ناهار و قهوه را پوشش دهند، باز خواهند گشت.

رائو می‌گوید که وظیفه Sharebite هماهنگ کردن «یک نیاز واقعی کسب‌وکار با یک مشکل بسیار گسترده‌تر» است و به تیمش اعتبار می‌دهد که «راه‌حل‌هایی برای حل این مشکلات در آن مقیاس» توسعه می‌دهد، زیرا با مشتریان بزرگ‌تر کار می‌کند.

ماه ها را در یک تیم کوچک ثبت کنید

رائو می گوید تقاضا در حال افزایش است. او گفت: "هفته گذشته بهترین هفته ما در تاریخ شرکت بود. اکتبر یک ماه رکورد برای ما بود. و این همان افرادی هستند که در چند سال گذشته اینجا بوده اند. تعداد کارمندان ما کم است، اما تجارت ما همچنان در حال رشد است."

وی افزود که این تجارت بیش از 30 برابر بزرگتر از چهار سال گذشته است.

پس از تقریبا یک دهه "ساختمان در این دسته"، رائو فکر نمی کند بازار به بلوغ رسیده است. به نظر او، «هنوز در آغازین کل این مقوله است».

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد