SMBC سرعت استخدام در شارلوت را افزایش می دهد

این داستان در ابتدا در Banking Dive منتشر شد. برای دریافت اخبار و اطلاعات روزانه، در خبرنامه رایگان روزانه بانکی Dive مشترک شوید.

این هفته، استخدام‌کنندگان سومیتومو میتسویی که تمرکزشان بر شغل اولیه است، به پردیس‌های کالج در نزدیکی شارلوت، کارولینای شمالی می‌روند.

رابین میلبرگ، مدیر ارشد منابع انسانی در SMBC گفت که تلاش برای استخدام کارآموزان و تحلیلگران تابستان 2027 بخش مهمی از استراتژی بانک ژاپنی برای کارکنان دومین دفتر مرکزی ایالات متحده در شهر است. این بانک که در خارج از شهر نیویورک نیز فعالیت می کند، متعهد شده است که طی شش سال آینده 2000 شغل ایجاد کند و 50.5 میلیون دلار در این منطقه سرمایه گذاری کند.

میلبرگ گفت SMBC از سال 2022 در شارلوت حضور داشته است و اکنون حدود 300 نفر در این شهر مستقر هستند. وام دهنده ماه آینده به خیابان کالج S. 301 در محله Uptown شهر نقل مکان می کند و این فضا در نهایت 2000 استخدام کننده را در خود جای می دهد. تجارت این بانک در ایالات متحده بر بانکداری تجاری و سرمایه گذاری، تامین مالی پروژه و فروش و تجارت متمرکز است.

در اوایل سال جاری، SMBC دونا هارت را که افسر ارشد امنیت اطلاعات در Ally بود، استخدام کرد تا در همان سمت در SMBC خدمت کند. میلبرگ در مصاحبه اخیر خود گفت که وام دهنده عمدتا بر روی فناوری کارکنان، امنیت سایبری، داده ها، عملیات و نقش های منابع انسانی در شارلوت متمرکز است.

بر اساس اعلام اتحادیه تجاری منطقه ای شارلوت، بیش از 100000 نفر در خدمات مالی در منطقه شارلوت کار می کنند. میلبرگ گفت، با این حال، با وجود دفتر مرکزی بانک آمریکا و Truist در شهر و تعدادی دیگر مانند JPMorgan Chase و وام دهنده کانادایی TD که به دنبال رشد در بازار هستند، "رقابت زیادی برای استعدادهای خوب وجود دارد."

او گفت که SMBC در حال استخدام در مراحل مختلف است. او گفت که بانک در نظر دارد در سال جاری و سال آینده تعداد کمتری را قبل از افزایش در سال های بعد استخدام کند. حدود 80 نفر از آوریل استخدام شده اند و در حال حاضر حدود 90 نقش باز ارسال شده است.

میلبرگ گفت: «ما زمان زیادی را با مدیران ارشد خود در اینجا می‌گذرانیم تا مشخص کنیم که نقش‌های واقعی و زمان‌بندی چیست». بخش بزرگی از استراتژی ما، البته، این است که می‌خواهیم اطمینان حاصل کنیم که کسب‌وکارمان پایدار است.

میلبرگ گفت که استخر بزرگ و با تجربه شارلوت با توجه به موقعیت آن به عنوان دومین مرکز بزرگ بانکی کشور پس از نیویورک سیتی و نزدیکی آن به تعدادی از دانشگاه ها بر تصمیم SMBC برای تبدیل شهر کوئین به یک مرکز دیگر تأثیر گذاشت.

میلبرگ گفت که در تعقیب کارآموزان برای سال آینده، SMBC در حال تقویت روابط با دانشگاه کارولینای شمالی در شارلوت، کالج دیویدسون و دانشگاه ویک فارست و سایرین است.

میلبرگ گفت: «کارولینای شمالی مدارس زیادی دارد و ما علاقه زیادی به جذب استعدادها از این مدارس داریم.

او گفت که بانک به دنبال ایجاد "روابط طولانی مدت" با کالج ها است و شبکه سازی در محوطه دانشگاه به داوطلبان شغل کمک می کند تا بفهمند SMBC کیست. او گفت: "واقعا ما دوست داریم این استعدادهای اولیه را به عنوان کارورز جذب کنیم و در سال بعد آنها را به دائم تبدیل کنیم."

او افزود که این بانک در تابستان گذشته نزدیک به 150 کارآموز داشت که به برخی از آنها پیشنهاد کار در شارلوت داده شد و پذیرفته شدند.

او گفت که این بانک حدود پنج سال پیش برنامه های کارآموز و تحلیلگر خود را ایجاد کرد تا با شیوه عملکرد سایر بانک ها مطابقت داشته باشد و استعدادهای جوان را زودتر به کار گیرد.

او گفت: "راهی برای جذب نیرو وجود دارد که هر بانکی از آن استفاده می کند، و شما باید واقعا از این مدل پیروی کنید تا رقابتی باشید." "انتظار این است که ... هر نامزدی فکر می کند، من می خواهم در مکانی باشم که این کار را به همان شیوه انجام می دهد، و من همان نوع تجربیات توسعه ای را به دست می آورم که همتایانم در یک بانک دیگر."

SMBC تشخیص داد که "شما باید زودتر در بازار حضور داشته باشید، باید حقوق بسیار رقابتی داشته باشید، برای جذب بهترین استعدادها باید حقوقی مشابه داشته باشید."

او خاطرنشان کرد: پیشنهادهای رقابتی حتی مهم‌تر هستند زیرا بانک تلاش می‌کند تا 100 یا بیشتر استخدام‌کننده ارشد را در یک زمان جذب کند. طبق گفته شهر شارلوت، کارکنان شارلوت به طور متوسط ​​165686 دلار حقوق دریافت خواهند کرد.

میلبرگ معتقد است که داستان رشد بانک مزیتی در مبارزه برای استعدادیابی است. او گفت که اکثر کارگران باتجربه ای که به بانک پیوسته اند "به دنبال فرصت هایی برای ایجاد چیزی و رشد با یک سازمان هستند." آنها به دنبال مکانی هستند که واقعا مهر خود را روی آن بگذارند.»

او گفت: «اکثر بانک‌های دیگر، در این مرحله، نمی‌توانند چنین چیزی را بدهند.

در اوایل سال جاری، SMBC بانک دیجیتال خود، Jenius Bank را منحل کرد و 2.6 میلیارد دلار از سپرده های مصرف کننده ایالات متحده را به Axos Financial فروخت. بانک‌ها در 31 مارس گفتند که SMBC همچنین در حال تخلیه واحد تجاری خود به بانک هوپ مستقر در لس آنجلس برای مبلغی نامشخص است. انتظار می رود این قرارداد در اواخر سال 2026 بسته شود.