SpaceX درخواست تجدید نظر برای اجبار شکایت آزار جنسی به داوری خصوصی را از دست داد

نیویورک تایمز روز چهارشنبه گزارش داد که یک هیئت دادگاه تجدیدنظر فدرال تلاش اسپیس ایکس ایلان ماسک برای وادار کردن شکایت آزار جنسی هشت کارمند سابق خود را به داوری خصوصی رد کرده است. قضات به قانون سال 2022 اشاره کردند که به شاکیان اجازه می دهد در چنین مواردی از موافقت نامه های داوری دور بزنند.

دادگاه دریافت که شاکیان ملزم به اثبات ادعاهای آزار و اذیت جنسی خود از درخواست رد درخواست برای جلوگیری از ریختن پرونده آنها به داوری نیستند، که بسیار کارفرما پسند است. اساسا، قضات این ادعاها را واجد شرایط دانستند که مانع از اجرای شروط داوری در قراردادهای شاکیان اسپیس ایکس می شود.

کنگره می توانست به راحتی پیش نویس EFAA [قانون پایان دادن به داوری اجباری تجاوز جنسی و آزار جنسی 2021] را تهیه کند تا از دادگاه ها بخواهد که اختلافات مربوط به آزار جنسی را فقط زمانی به داوری بفرستند که در شکایت « ادعایی که ممکن است بر اساس آن معافیت اعطا شود» یا «اگر حقایق جنسی را بیان نمی کند، در صورت واقعی بودن، ناتوان است.» به گزارش دادگاه نیوز، قاضی میشل فریدلند برای هیئت سه قاضی Ninth Circuit در تصمیم تقسیم شده روز سه شنبه نوشت.

قاضی اریک تونگ، که توسط رئیس جمهور دونالد ترامپ منصوب شد، به این دلیل مخالفت کرد که این آزمون به هر ادعایی مبنی بر «به همان اندازه که ادعا می‌کند» آزار و اذیت جنسی از داوری طفره می‌رود، مخالفت کرد، اما دانیل فارست، قاضی منصوب ترامپ، در کنار فریدلند قرار گرفت.

شاکی تام مولین در بیانیه‌ای به این روزنامه نوشت: «مدار نهم به درستی ادعاهای SpaceX را در مورد آنچه که هستند تشخیص داد: تلاشی برای پنهان کردن و منحرف کردن فرهنگ سمی آزار جنسی و انتقام‌جویی که تا امروز ادامه دارد.»

اسپیس ایکس 9 کارمندی را که در ایجاد و توزیع نامه ای در سال 2022 در اعتراض به پست های رسانه های اجتماعی ماسک، از جمله شوخی های جنسی، توهین ها، دیدگاه های سیاسی نفرت انگیز او، و به خصوص فحش دهنده ای که در آن ماسک ادعاهایی را که به طور نامناسبی لمس کرده و به مهماندار هواپیما برای رابطه جنسی پیشنهاد کرده است، به سخره گرفته بود، اخراج کرد. (ماسک این اتفاق را رد می کند.)

به گزارش تایمز، اسپیس ایکس به بسیاری از کارگران اعلام کرد که این نامه در اخراج ها نقش داشته است و یکی از مقامات ارشد اسپیس ایکس به چندین نفر گفت که مقدار زیادی از وقت شرکت را تلف کرده است. هشت نفر از این کارمندان شاکیان این دعوا هستند.

تایمز نوشت، اسپیس ایکس توانست شکایات اولیه را توسط هیئت ملی روابط کار تحت کنترل ترامپ رد کند، تایمز نوشت، و اسپیس ایکس همچنین توانست پرونده را از دادگاه‌های کار دوستانه کالیفرنیا به دادگاه‌های فدرال منتقل کند، جایی که استدلال می‌کرد قراردادهای شرکت‌ها نیازمند داوری خصوصی هستند.

SpaceX در مبارزه داوری در دادگاه منطقه در سال 2025 شکست خورد و هنوز مشخص نیست که آیا شرکت هوافضا شکستی را که در روز سه‌شنبه در دادگاه تجدید نظر به آن داده شد را می‌پذیرد یا به دادگاه تجدید نظر کامل درخواست می‌کند. SpaceX به درخواست Gizmodo برای اظهار نظر در مورد حکم و اینکه آیا آن را درخواست تجدید نظر خواهد کرد، پاسخ نداد، اما اگر پاسخی شنیدیم، به‌روزرسانی خواهیم کرد.