موفقیت در اعتصاب باعث می‌شود اتحادیه‌ها در موقعیت قدرت قرار گیرند و جک چمبرز در حال «تلاقی» باشد.

شاید هیچ کس در دولت این ضرب المثل قدیمی تجارت فروش را نشنیده باشد: اولین کسی که قیمت را نام می برد همیشه ضرر می کند.

اما آنها ممکن است اکنون به این موضوع فکر کنند که چگونه طرح یک بسته با هدف کارکنان بخش دولتی در بودجه هفته گذشته منجر به عقب نشینی آنها شده است.

در جنبش اتحادیه کارگری، برخی بر این باورند که وزیر مخارج عمومی جک چمبرز قمار می‌کرد که تغییرات مالیاتی بودجه سال 2027، همراه با 1.2 میلیارد یورویی که برای افزایش حقوق عمومی در سال آینده کنار گذاشته شده است، به دولت دست برتر را برای مذاکره می‌دهد.

در عوض، رهبران اتحادیه مبالغ را به عنوان چیزی برای تمسخر علنی مورد استفاده قرار دادند، زیرا در روز چهارشنبه، اعضای آن‌ها به خیابان‌ها آمدند و در اعتصاب بخش عمومی صف‌های اعتراضی تشکیل دادند.

همانطور که یکی از ناظران می گوید، چمبرز برای چندین روز به «تقابله» رها شده است، و همه چیزهایی را که تا کنون ارائه شده صرفا نقطه شروعی برای مذاکراتی که در مقطعی پس از تعامل مقدماتی آخر هفته انجام می شود، نادیده می گیرد.

تی دی کارگر، گد نش، روز پنج‌شنبه، در حالی که پیشنهادی از اعضای خصوصی در مورد این موضوع را پیشنهاد می‌کرد، پیشنهاد کرد که دولت در اولین اعتصاب بخش عمومی ملی در 17 سال گذشته «در خواب رفته است».

مشاهده بسیاری از کارگران جوانی که قبلا در خارج از محل کار خود در صف اعتصاب نرفته بودند، زنگ بیداری را ایجاد کرده است.

از منظر روابط عمومی، دولت می‌توانست بدون اینکه رژه کارگران در مصاحبه‌های خود با رسانه‌ها آنچه را که به‌عنوان شکست‌های خود می‌دانند، برجسته کند.

سیارا لوفتوس، که در بخش اورژانس ماتر کار می کند، گفت که هنوز در 25 سالگی در خانه زندگی می کند و احساس می کند شانسی برای سوار شدن بر نردبان مسکن ندارد. این موضوع، همراه با مراقبت از کودکان، در میان مهاجمان جوان‌تر تکرار می‌شد.

او گفت: «احساس می‌کنم تا پایان سال یا سال آینده مجبور به مهاجرت به کشور خواهم شد.

"این پایدار نیست."

در سراسر دوبلین، در Dún Laoghaire، کانر کارول، یک باربر در بیمارستان سنت مایکل، با کودکان خردسال در خانه، در مورد اینکه هر زمان که به سوپرمارکت سر می‌زند از تورم مواد غذایی گزیده می‌شود صحبت می‌کند.

او گفت: "شما قیمت چیزها را می بینید، حتی چیزهایی که باید بخورید. این روزها فقط به اندازه کافی درآمد ندارید." موریس سوینی، یک کارگر آزمایشگاه در کالج ترینیتی دوبلین، گفت که او یکی از افراد خوش شانس در مورد دستمزد مناسبی است. او می گوید واقعیت چیز دیگری است.

او گفت: «فروشگاه هفتگی شما را تحت فشار قرار می‌دهد و ما در هفته گذشته اصلا از آن بودجه در آنجا سود زیادی ندیدیم. بسیاری از یافتن خود در این موقعیت زمانی که سیاستمداران مدام به آنها می گویند کشور در حال شکوفایی است ابراز ناامیدی کردند.

در آخرین اعتصابات وضعیت بسیار متفاوت بود. در سال 2009، پس از بحران بانکی و سقوط اقتصادی، کارگران به دلیل میزان کاهش‌هایی که توسط دولتی بدون پول و فرصت کمی برای مذاکره با اتحادیه‌ها ایجاد شده بود، کنار رفتند.

گفتگوها و معاملات یک دهه پس از آن، از سال 2010 تا 2020، توسط یکی از رهبران ارشد اتحادیه کارگری "دفاعی" توصیف می شود.

با این حال، اکنون او پیشنهاد می‌کند که ناآرامی‌های صنعتی این هفته ممکن بود شش سال پیش، زمانی که قرارداد پرداخت حقوق بخش عمومی با عنوان «تحرک ایجاد کردن» مورد مذاکره قرار گرفت، اگر همه‌گیری کووید و ابهام عظیمی که تقریبا در همه جنبه‌های کار و اقتصاد در آن زمان وجود داشت، نبود.

روابط پس از آن به دلیل آنچه اتحادیه ها آن را تلاش مستمر مقامات وزارت مخارج عمومی (DPER) برای نزدیک شدن به مذاکرات پرداخت به گونه ای می دانستند که کشور هنوز در هم شکسته است، تیره شد.

این وضعیت تنها به دلیل وتوی DPER یا تأخیر در هزینه‌هایی که اتحادیه‌ها فکر می‌کردند مستحق آن هستند، تشدید شده است. این ناامیدی‌ها به معاملاتی که می‌گویند قبلا مورد توافق قرار گرفته‌اند، گسترش می‌یابد، مانند جنبه چانه‌زنی محلی آخرین توافقنامه پرداخت ملی.

آنچه در سال گذشته وضعیت را به طور قابل توجهی بدتر کرد و به از بین رفتن اعتماد اتحادیه ها کمک کرد، کاهش مالیات بر ارزش افزوده برای مهمان نوازی بود. آنها احساس می کردند که این بر اساس استدلال هایی ارائه شده است که در برابر بررسی دقیقی که پیشنهادات هزینه های خود را در معرض آن قرار می دهند، نمی توانند. سپس دولت به خواسته های معترضان سوخت تن داد.

یکی از ناظران طرف اتحادیه می‌گوید: «آنچه شما در آنجا داشتید، افرادی بودند که رفتند، تراکتورها و کامیون‌های خود را پارک کردند و گفتند: «درسته، ما کشور را در کنار توپ‌ها داریم».

شخص دیگری که دارای منافع شخصی است به "افراد غیر منتخب به طور ناگهانی دسترسی به بالاترین سطوح دولت دارند و می توانند تغییراتی را اعمال کنند که در برخی موارد با نمایندگان منتخب یا افرادی با احترام به ساختارهای دموکراتیک توافق شده بود."

ناظر اول می گوید: «هرچه می خواهید بگویید، اما اتحادیه ها تنظیم شده اند، قوانینی وجود دارد که باید رعایت کنند و به دلیل عواقب احتمالی آن را انجام می دهند.»

اکثر کارگران - بسیاری از آنها در مشاغلی با دستمزد متوسط ​​و احساس فشار از افزایش هزینه های مواد غذایی، سوخت و مسکن - با پایان آخرین قرارداد حقوق در ماه ژوئن، بیشتر از کار افتاده بودند.

این در زمانی اتفاق افتاد که قیمت‌ها در یک مسیر صعودی قرار داشتند، اما دولت نشان نداده بود که چه زمانی ممکن است از افزایش دستمزدهای خود اطمینان حاصل کنند.

به طور قابل پیش بینی، اکنون چیزی شبیه به سرزنش وجود دارد که چرا مذاکرات در مورد توافق جدید پس از پایان آخرین قرارداد در ژوئن به تعویق افتاد. آنچه مسلم است این است که چند جلسه اکتشافی در ماه ژوئن ضعیف انجام شد.

زمانی که چمبرز در 1 ژوئیه مقاله نظری خود را در ایریش تایمز نوشت، او پیشنهاد می کرد که "تمام موضوعات مهم برای هر دو طرف می توانند و باید به عنوان بخشی از هر تعامل مورد بحث قرار گیرند." او همچنین هشدار داد که "تعیین پیش شرط ها یا موانع برای تعامل به روند ایجاد اجماع و توافق کمک نمی کند".

اتحادیه‌ها در همان ابتدا اعلام کردند که می‌خواهند آنچه را که در مذاکرات قبلی به‌عنوان نظم عادی در نظر گرفته می‌شد تغییر دهند و پرداخت‌ها را از قبل پرداخته‌اند.

کوین کالینان از فورسا و جان بویل از سازمان ملی معلمان ایرلند از آن زمان گفته اند که معتقدند افزایش حقوق بین 5 تا 7 درصد کمتر از تورم در چهار سال گذشته بوده است. آنها می خواستند یک برنامه توافق شده برای کاهش این شکاف در طول عمر هر قرارداد جدید پرداخت.

یکی از کسانی که از طرف دولت با این روند آشنا هستند، پیشنهاد می‌کند که اتحادیه‌ها خواهان یک نتیجه نهایی در مورد موضوع پرداخت قبل از هر چیز دیگری هستند.

آنها استدلال می کنند که این امر باعث می شد مذاکره کنندگان در سمت کارفرما هیچ اهرمی نداشته باشند زیرا آنها به دنبال بهبود بهره وری از طریق تغییرات در تمرینات کاری پیرامون هوش مصنوعی (AI)، کار ترکیبی یا هر چیز دیگری بودند.

به نظر می رسد در میان مقامات تعجبی وجود داشته باشد که اتحادیه ها متعاقبا، همانطور که آنها آن را می دیدند، کنار گذاشته شدند و نسبتا سریع به رأی گیری در مورد اقدامات صنعتی پرداختند.

اتحادیه‌ها از اینکه چمبرز مستقیما مداخله نکرده، تلفن را بر نمی‌دارد یا ترتیب ملاقات با آنها را نمی‌دهد ابراز خشم می‌کنند.

کسانی که تجربه مذاکرات قبلی قرارداد پرداخت را دارند، معتقدند که به طور سنتی از طریق کانال‌های پشتیبان جریان بیشتری در جریان بوده است.

تماس‌های مکرر کالینان در این هفته برای مشارکت تائوس، مایکل مارتین، احتمالا ریشه در این موضوع دارد، کهنه‌کاران سیستم مشارکت قبل از سقوط را در طول «مشارکت اجتماعی» از سال 1987 تا 2009 پیشنهاد می‌کنند. آنها مشاهده می‌کنند که مارتین تنها بازمانده در سمت دولت از نحوه عملکرد آن است و آنها می‌خواهند اداره خود را مجددا کنترل کند.

ممکن است که مارتین هدایت را برای چمبرز خوب به نظر نرسد. با این حال، کالینان در روز جمعه به صراحت اعلام کرد که شکل روند مذاکرات مقدماتی به دلیل تماس با Taoiseach به هم خورده است.

اتحادیه ها بر این باورند که با توجه به اینکه اعتصاب روز چهارشنبه چقدر خوب پیش رفت، در موقعیت خوبی قرار دارند.

مایکل دوهرتی، استاد حقوق در دانشگاه مینوت و یکی از چهره‌های برجسته در چشم‌انداز روابط صنعتی، می‌گوید: «دولت ممکن است از تعداد افراد جوان و مشتاقی که برای اولین بار طعم کنش‌های صنعتی را در اعتراض‌ها می‌چشند و مشتاق شنیده شدن هستند، شوکه شده باشد».

او با انرژی دادن به این حوزه جوان و مهم، می‌گوید که اتحادیه‌ها باید اطمینان حاصل کنند که ناامید و سرخورده آنجا را ترک نمی‌کنند.

آنها باید بسیار مراقب باشند زیرا این احتمال وجود دارد که آنها نخواهند نوعی فاج را بپذیرند، که احساس کنند، "صبر کن، تو ما را از تپه اینجا بالا بردی".

در این مقطع، اتحادیه‌ها ممکن بود احساس کنند که بهتر است تاریخ اعتصاب دوم را تهدید کنند تا با توقفی دیگر - به ویژه در روزی که چهارشنبه آینده یک روز سرد و بارانی پیش‌بینی می‌شود.

جلوگیری از اعتصاب دوم باید به اتاق‌ها و دولت کمک کند تا کنترل بیشتری بر اوضاع به دست آورند.

برای رسیدن به اینجا، او بارها گفته است که می توان در ابتدا درباره پرداخت صحبت کرد، در حالی که اتحادیه ها به موضع خود پایبند مانده اند: «تا زمانی که همه چیز توافق نشود، هیچ چیزی توافق نمی شود».

با این حال، مذاکره برای توافقی که برای دولت خوب باشد، همچنان یک چالش خواهد بود.

هر دو طرف به دوره‌های زمانی متفاوتی اشاره می‌کنند و رابطه بین دستمزد و تورم را در معاملات اخیر به گونه‌ای تنظیم می‌کنند که با اهدافشان مطابقت داشته باشد.

اتحادیه ها نمی خواهند فداکاری هایی که در پی آن اعتصاب 17 سال پیش به آنها تحمیل شد، خارج از معادله نوشته شود.

رهبران اتحادیه در حال حاضر در مورد بیمه کردن اعضای خود در برابر افزایش تورم در آینده مانند آنچه که ناشی از جنگ در اوکراین و ایران است صحبت می کنند.

با این حال، چنین مکانیزمی به شدت جایزه بزرگ مذاکرات برای دولت را تضعیف خواهد کرد: اطمینان بودجه برای چند سال آینده.

برخی از ناظران پیشنهاد می کنند که پاسخ می تواند یک معامله کوتاه مدت برای گذر از بن بست کنونی باشد و به همه اجازه دهد پس از کاهش تنش ها به کشور بازگردند. یک جایگزین می تواند توافق با یک بند بازنگری قوی برای پرداخت باشد.

در صورت توافق کوتاه مدت، هر دو طرف احتمالا روی یک چیز توافق خواهند کرد: آنها می خواهند از بازگشت به این بن بست کنونی زودتر از آنچه باید باشد اجتناب کنند.