SUSE از هر ده کارمند یکی را به دلیل... هوش مصنوعی اخراج می کند

بر اساس یادداشتی که مدیریت در بخش خصوصی نرم‌افزار منبع باز ارسال کرده است، از هر ده کارمند SUSE یک نفر به دلیل «اتوماسیون و هوش مصنوعی» با مشکل مواجه است.

دریک ایمیل به 1900 نیروی کار پرقدرت در روز دوشنبه - که توسط The Register مشاهده شد - مدیر عامل شرکت Dirk-Peter van Leeuwen، مدیر سابق Red Hat که در مارس 2023 به SUSE ملحق شد، "خبر دشوار" را تأیید کرد.

او گفت: "ما کاهش تقریبا 10 درصدی نیروی کار جهانی SUSE را اعلام می کنیم." "این تصمیمات برای مردم ما، فرهنگ ما و جامعه منبع باز ما دردناک است، اما برای سازگاری و ساختن یک SUSE پایدار و انعطاف پذیر برای دراز مدت ضروری است."

ون لیوون می‌گوید این کسب‌وکار که توسط شرکت سهامی خصوصی سوئدی EQT خریداری شده است، پس از بررسی دقیق «استراتژی آینده، قابلیت‌های مورد نیاز و ساختار تیم»، تصمیم به کاهش مشاغل گرفت. بقیه اعضای سازمان در تاریخ 16 نوامبر نگاهی به استراتژی سال مالی 2027 خواهند داشت.

وی در پیامی به کارکنان گفت:

آنچه واضح است این است که اتوماسیون و هوش مصنوعی اساسا نحوه عملکرد شرکت‌های نرم‌افزاری را تغییر می‌دهند. قابلیت‌های هوش مصنوعی به‌طور تصاعدی در حال پیشرفت هستند و ما را وادار می‌کنند که کار خود را به‌طور بنیادی دوباره تصور کنیم. ما این روند را هم در بخش خود و هم در اقتصاد گسترده‌تر دیده‌ایم.

"ما در حال تطبیق هستیم. در سراسر SUSE، ابزارهای مدرن در حال حاضر جریان های کاری روزانه ما را تغییر می دهد، تیم ها را قادر می سازد تا با سربار عملیاتی کمتر و خطوط گزارش مسطح تر، سریع تر حرکت کنند. نیاز برای برخی از نقش های موجود به شدت کاهش یافته است. سایر نقش ها طی چند سال آینده تکامل خواهند یافت. این بدان معناست که ما سرمایه گذاری ها را در حوزه های با اولویت بالا تسریع می کنیم، و اینها برای مناطقی که اولویت های بالایی دارند، سخت می شوند، و اینها برای سایر حوزه های ما اولویت سختی دارند."

همانطور که Reg در سال 2025 گزارش داد، SUSE در هوش مصنوعی دو برابر شد.

نقش‌های خاصی که در معرض خطر تعدیل کار هستند مشخص نشده است، اما SUSE ادعا می‌کند که در نظر گرفته است که افراد در آن موقعیت‌ها کجا می‌توانند تکامل یابند، چه کارهایی می‌توانند انجام ندهند، چه کارهای بیشتری باید انجام دهند - و تصمیم‌هایی بر این اساس گرفته شده است.

کارکنانی که درگیر تعدیل کار هستند تا 4 نوامبر مطلع می شوند، نمایندگان کارمندان روز بعد معرفی می شوند و جلسات یک به یک در آغاز هفته آینده آغاز می شود.

ون لیوون در یادداشت داخلی می‌گوید که کاهش مشاغل "انعکاس نیازهای سازمانی در حال تغییر است، نه استعداد یا تعهد شما. شما با زیرساخت‌های سخت و چالش‌های منبع باز مقابله کرده‌اید که سیستم‌های سازمانی حیاتی را در سراسر جهان تقویت می‌کنند.

"هر سازمانی خوش شانس خواهد بود که تخصص شما را داشته باشد."

در ماه سپتامبر، گزارش دادیم که شرکت از دست‌های قدیمی می‌پرسد که آیا آنها "جدایی داوطلبانه" را انجام می‌دهند. به نظر می‌رسد افراد کافی برای عبور از در انتخاب نشده‌اند، بنابراین در عوض، از آن عبور می‌کنند. SUSE "geckos" در جمهوری چک ممکن است خوشحال باشند که به یک اتحادیه کارگری پیوستند.

در سال 2018، EQT SUSE را از Microfocus به قیمت 2.5 میلیارد دلار خریداری کرد. EQT SUSE را در سال 2021 با نتایج کمی ناامیدکننده در بورس فرانکفورت عرضه کرد. چند سال بعد، مدیرعامل جدید درک-پیتر ون لیوون مسئولیت را بر عهده گرفت و بعدا در سال 2023، EQT تصمیم گرفت دوباره شرکت را خصوصی کند.

زمینه تجاری این است که در ماه مارس، مالک شرکتی SUSE EQT ظاهرا در حال بررسی مجدد فروش آن بود. ®