Sweetgreen برای افزایش دستمزد مدیران، با درآمد بالای 200 هزار دلار

Sweetgreen در حال ارائه یک برنامه پرداخت و تشویقی جدید برای سال 2027 است. هدر دیهل/گتی ایماژ Sweetgreen به تازگی یک طرح تشویقی و جبرانی جدید برای مدیران رستوران ارائه کرده است.

دستمزد پایه بالاتر و پاداش جدید سهم درآمد می تواند عملکرد برتر را به بالای 200000 دلار برساند.

جاناتان نمان، مدیرعامل این شرکت گفت: «با نزدیک شدن به 300 رستوران، روی سرمربیان خود شرط بندی بزرگی می کنیم. مدیران رستوران Sweetgreen در شرف دیدن سبز شیرین بیشتری هستند.

زنجیره کاسه سالاد روز سه‌شنبه اعلام کرد که در حال ارائه یک طرح پاداش و تشویقی جدید برای سال جدید است که حقوق سالانه مدیران مکان‌های با عملکرد بالا را به بیش از 200,000 دلار افزایش می‌دهد.

جیسون کوکران، مدیر عملیاتی، به Business Insider گفت: «این باعث می‌شود که Sweetgreen در ردیف بالاترین رستوران‌ها قرار بگیرد تا کل غرامت به مدیران کل داده شود. توانایی ما در جذب، حفظ و همچنین الهام بخشیدن به بسیاری از اعضای تیم داخلی ما برای سرمربیگری - فکر می‌کنم این برای سال‌های آینده معنادار خواهد بود.»

به گفته این شرکت، مدیران باید حداقل سه سال کار کنند تا واجد شرایط دریافت بالاترین گروه‌های دستمزد باشند، و یک پاداش جدید سهم درآمد مستقیما به رهبران پاداش می‌دهد که موقعیت مکانی آنها از اهداف فروش پیشی بگیرد. مدیران همچنین ممکن است سهام Sweetgreen را بر اساس عملکرد خود دریافت کنند.

کوکران گفت که مدت تصدی مدیران رستوران ها از سه ماه تا 10 سال متغیر است و تیم های فروشگاه از 25 تا 50 کارمند تشکیل شده اند.

او گفت: "یکی از مدیران شیفت به من می گفت که این خبر را شنیده اند و چقدر برای حرفه خود در Sweetgreen هیجان زده هستند." او شش سال است که با ما بوده است.

این شرکت همچنین گفت که تغییرات در بالا بخشی از یک فشار بزرگتر برای بهبود حفظ استعداد و آموزش در زنجیره است.

جاناتان نمن، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل، در بیانیه ای گفت: "رهبران بزرگ تیم های عالی می سازند، و تیم های بزرگ یک تجارت عالی می سازند. با نزدیک شدن به 300 رستوران، ما روی مربیان خود شرط بندی بزرگی می کنیم." صنعت رستوران‌داری همیشه یکی از موتورهای بزرگ فرصت‌ها بوده است و ما می‌خواهیم آن را برای هزاران نفر واقعی کنیم.»

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید