ایالات متحده شکایتی را مطرح می کند و ادعا می کند که گوگل به کارمندان پس از مرخصی سربازی شغل جدیدی نمی دهد

گوگل متهم است که پس از یک سال مرخصی نظامی به عنوان سرباز ذخیره ارتش ایالات متحده، شغل قبلی خود را به یک کارمند پس نداده یا او را در شغل مشابهی قرار نداده است.

نیویورک - ایالات متحده در 29 اکتبر شکایتی را تنظیم کرد و گوگل را متهم کرد که پس از یک سال مرخصی نظامی به عنوان یک سرباز ذخیره ارتش ایالات متحده، به یک کارمند شغل قبلی خود را پس نداده یا او را در شغلی مشابه قرار نداده است.

این مورد یک نمونه نادر از شکایت دولت ایالات متحده از یک کارفرمای خصوصی به دلیل نقض قانون استخدام و استخدام مجدد خدمات متحدالشکل در سال 1994 (USERRA) است که از استخدام غیرنظامی پرسنل نظامی که به وظیفه فعال دعوت شده اند محافظت می کند.

بر اساس شکایتی که در دادگاه فدرال منهتن ارائه شده است، مارک دیویسون دو سال و نیم را به عنوان مدیر اجرایی حساب کلیدی گوگل گذرانده بود و در آنجا حساب های خدمات ابری را برای مدیر دارایی BlackRock و صندوق تامینی Bridgewater Associates مدیریت می کرد و تجارت ایالات متحده در Credit Suisse سابق را مدیریت می کرد.

پس از بازگشت دیویسون از مرخصی در می 2023، گوگل - واحدی از مانتین ویو، مستقر در آلفابت کالیفرنیا - ظاهرا به دیویسون اجازه نداد تا هر گونه حساب مشتری را مدیریت کند و او را از پیشرفت شغلی محروم کرد اگرچه حقوق و عنوان خود را حفظ کرد.

در این شکایت آمده است که گوگل در ژانویه 2024 دیویسون را به سمت راه حل های ابری منصوب کرد که شامل مدیریت حساب های مشتریان نیز نمی شد و هفت ماه بعد او را به دنبال مرخصی نظامی دیگر و به عنوان بخشی از کاهش گسترده تر نیروی کار، اخراج کرد.

دیویسون خانه ای در شارلوت، کارولینای شمالی دارد، اما در حالی که گوگل او را استخدام کرده بود، در منهتن زندگی و کار می کرد.

گوگل فورا به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.

این شکایت توسط واحد حقوق مدنی دفتر دادستانی ایالات متحده در منهتن، با حمایت دستیار دادستان کل، هارمیت دیلون، مجری ارشد حقوق مدنی دولت ترامپ، مطرح شد.

این به دنبال جبران دستمزدها و مزایای از دست رفته و همچنین خسارات اضافی برای دیویسون است، و از Google می‌خواهد از محل کار بدون تبعیض از جمله با بهبود آموزش در مورد USERRA اطمینان حاصل کند.

جیمی مک‌دونالد، دادستان ایالات متحده در منهتن در بیانیه‌ای گفت: «قانون فدرال تضمین می‌کند که سربازان شجاع ما، که برای حفظ امنیت ما بسیار فداکاری می‌کنند، پس از اتمام خدمت نظامی خود به نیروی کار غیرنظامی، توسط کارفرمایان مجازات نشوند.» رویترز