WFH به ایجاد انقلاب هوش مصنوعی کمک کرد. RTO می تواند بزرگترین مشکل آن باشد.

Maskot/Getty Images این پست در ابتدا در خبرنامه Business Insider Today منتشر شد.

از اینجا می توانید برای خبرنامه روزانه Business Insider ثبت نام کنید. کودک بوم، هوای پاک‌تر و هوش مصنوعی. انقلاب کار از خانه ممکن است به پایان رسیده باشد، اما تاثیر آن هنوز محسوس است.

بسیاری از ما به نوعی از تنظیمات هیبریدی مستقر شده‌ایم و روزهای خود را در دفتر با حداقل یک مورد در خانه متعادل می‌کنیم.

اما حتی اگر هر روز در اتاقک باشید - خدا رحمت کند - انقلاب WFH هنوز بر شما تأثیر گذاشته است.

نیک بلوم، اقتصاددان استنفورد که یک متخصص برجسته در کار از راه دور است، با آکی ایتو از BI در مورد شش راه صحبت کرد که دوران WFH اساسا همه چیز را برای همه ما تغییر داد.

برخی از آنها کمی … شخصی هستند. بر اساس تخمین بلوم، کار از راه دور منجر به افزایش 5 درصدی باروری در ایالات متحده و شمال اروپا شد. او آن را با جمله ای از یکی از دوستان خلاصه کرد: "من و همسرم متوجه شدیم که او نمی تواند با ایمیل باردار شود."

اثرات دیگر گسترده تر بود، مانند کاهش دی اکسید نیتروژن در شهرهای بزرگ به لطف دنیای هیبریدی جدید.

اما بزرگترین باقیمانده از دوران WFH چیزی است که بر مجامع فعلی محل کار ما تسلط دارد: هوش مصنوعی.

بلوم دلیل محکمی برای اینکه چرا WFH خزیده تا هوش مصنوعی بتواند راه برود، ارائه می دهد.

ارتباطات دیجیتال زمانی افزایش یافت که ما دفاتر خود را رها کردیم و گنجینه ای از داده ها را برای مدل ها به وجود آوردند تا بتوانند با آن ها یاد بگیرند. مکالمه معمولی آبسردکن تبدیل به یک رشته Slack مستند شد که می‌توانست به یک LLM وارد شود.

اکنون که اکثر ما حداقل در بخشی از زمان در دفتر هستیم، این سؤالاتی را در مورد اینکه چگونه شرکت‌ها داده‌های آموزشی بیشتری را تهیه می‌کنند، ایجاد می‌کند.

با تکه تکه شدن اینترنت، شرکت‌های هوش مصنوعی در حال ناامیدی برای داده‌های آموزشی هستند. آنها تا آنجا پیش رفته اند که محل کار مجازی ایجاد کرده اند.

درست است، مردم هنوز همدیگر را در دفتر سست می کنند. (من پیام‌هایی را برای همکارانی که در چند قدمی آن‌ها نشسته‌اند ارسال کرده‌ام. گاهی اوقات باید ببینید که آیا واقعا می‌توانید آنها را IRL "lol" کنید.)

با این حال، هنوز سطحی از ارتباطات وجود دارد که مستند نشده است. چت سریع قهوه برای ایده پردازی. گفتگوی بداهه روی میز.

به همین دلیل بود که مدیران در وهله اول ما را به دفتر بازگرداندند. برای همکاری و نوآوری ارگانیک که فقط هنگام مالش آرنج با همکاران می تواند رخ دهد. این فشار RTO اکنون می تواند مشکلات واقعی برای توسعه هوش مصنوعی ایجاد کند.

شرکت‌ها می‌توانند دفاتر خود را با اشکال مواجه کنند، و مطمئن شوند که هر مکالمه کوچکی را، هر چند خوش‌خیم، بین کارگران انجام می‌دهند. اما این با بسیاری از مسائل قانونی و مقرراتی همراه است.

و در زمانی که کارگران در حال حاضر در مورد از دست دادن شغل خود به دلیل هوش مصنوعی نگران هستند، ضبط فعالانه هر کلمه آنها برای بهبود مدل ها کمک زیادی به کاهش نگرانی ها نخواهد کرد.

با این حال، با میلیاردها دلار سرمایه گذاری و سرنوشت بازار سهام وابسته به فناوری است که برخی از ROI بزرگ را محقق می کند، شرکت های هوش مصنوعی باید چیزی را کشف کنند.

حداقل در چند دهه اخیر تعدادی از نوزادان WFH به عنوان تقویت کننده به نیروی کار ملحق شده اند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید