WRC به شرکت کترینگ می گوید که کارگران "مسئولیت جمعی" در قبال ضررهای تجاری ندارند

کارگری که بیش از یک سال پس از ادعای رئیس سابقش که در یک جشنواره موسیقی سال گذشته "مسئولیت دسته جمعی" را برای تجارت نامناسب پذیرایی دارد بدون حقوق مانده بود، سفارشی به مبلغ 2300 یورو به عنوان دستمزد پرداخت نشده دریافت کرد.

یک افسر قضاوت در تصمیمی که روز سه‌شنبه منتشر شد نوشت: «این ممکن است برای پاسخ‌دهنده یک خبر باشد، اما وقتی یک کسب‌وکار ضرر می‌کند، «مسئولیت جمعی» برای این ضررها وجود ندارد.

شرکت Nord Events Ltd مستقر در بلفاست، پس از اینکه توسط کمیسیون روابط در محل کار (WRC) در نقض قانون پرداخت دستمزدها در سال 1991 تشخیص داده شد، به کارگر مارتینا تیرنی دستور داده شد که این مبلغ را بپردازد.

تیرنی، یک معلم مدرسه متوسطه، به WRC گفت که قبل و در طول جشنواره Forest Fest 2025، یک رویداد سه روزه موسیقی و هنر در Co Laois، کار موقت کوتاه‌مدت مدیریت شرکت را انجام داد.

او گفت، در زمانی که او توسط آرون کلیری، یکی از مالکان شرکت استخدام شد، به او گفته شد که این یکی از تعدادی جشنواره است که Nord Events پیمانکار پذیرایی آن بود.

او گفت که وظایف او آماده سازی و مدیریت برای عملیات پذیرایی بود و او گفت که "روزهای زیادی" کار را بین 18 تا 28 ژوئیه 2025 انجام داد.

تیرنی در 8 آگوست 2025 به کارفرمای خود نامه نوشت و خواستار پرداخت 119.5 ساعت شد، او گفت که آقای کلیری متعهد شده بود حداکثر تا 28 روز پس از انجام این کار، حقوق او را پرداخت کند.

او پنج هفته بعد در 15 سپتامبر 2025 شکایت WRC را تحت قانون پرداخت دستمزدها ارائه کرد و در جلسه استماع در سپتامبر 2026 تأیید کرد که هنوز پرداخت نشده است - بیش از یک سال بعد.

افسر داوری، پت برادی، خاطرنشان کرد که تیرنی به کارفرمای خود نامه نوشت و ساعات کار او را تعیین کرد و به دنبال پرداخت پرداخت شد.

در پاسخ، کارفرما فهرستی از مسائلی را که در جشنواره مطرح شده بود، از جمله کاهش گردش مالی و شکایات در مورد غذا ارائه کرد.

بریدی نوشت، آنها این مشکلات تجاری ادعایی را به دلیل "شکست تیمی که [تیرنی] برای اجرای عملیات گرد هم آورده بود" می‌دانستند.

بردی افزود: "او اظهار داشت که آنچه او به عنوان "مسئولیت جمعی" برای این نتایج ضعیف تجاری توصیف می کند، وجود دارد.

وی نوشت که مشاغل حق ندارند زیان های تجاری را به عنوان توجیهی برای عدم انجام وظایف قانونی خود در دادن دستمزدهای قابل پرداخت مناسب به کارکنان ارائه کنند.

او شکایت تیرنی را تایید کرد و به شرکت دستور داد 2321.75 یورو به عنوان دستمزد معوقه به او بپردازد.