WRC گفت که ضبطی وجود دارد که نشان می دهد کارگر تحت فشار قرار گرفته است تا نام شریک Deloitte را از شکایت HR حذف کند.

وکلای کارگر به یک دادگاه کار گفت: ضبطی وجود دارد که از ادعایی حمایت می‌کند مبنی بر اینکه یک کارمند Deloitte تحت فشار قرار گرفته است تا ارجاعات به شریک شرکت را از شکایت رسمی HR حذف کند.

وکلای فعال برای ویویانا جاکومین، که در حال پیگیری شکایتی مبنی بر اخراج سازنده از شرکت حسابداری چهار بزرگ در کمیسیون روابط محل کار (WRC) است، به دنبال معرفی رونوشت نوار به عنوان مدرک در این پرونده هستند.

برایان جکسون، شریک Deloitte که گفته می شود در شکایت شناسایی شده است، روز چهارشنبه به WRC گفت که او "مطمئنا" در تحقیقات دخالت نکرده است.

او گفت که دیلویت «سیاست‌های قوی عدم تلافی» دارد. او افزود: «تا آنجا که من اطلاع دارم، تحت هیچ شرایطی هیچ فردی در سازمان آن‌ها را نمی‌شکند».

Jakomin در نوامبر 2023، پنج سال پس از شروع به کار به عنوان پوشش موقت زایمان در مجموعه دستیاران شخصی، شرکت را ترک کرد.

طرفین ماهیت و قدمت نقش جاکومین در تجارت را پس از آن که او یک قرارداد دائمی به عنوان یک مدیر منعقد کرد، اختلاف نظر دارند.

تیم حقوقی جاکومین گفته است که او در مورد چشم اندازهای خود برای ارتقاء به درجه مدیریتی در زمینه کار به عنوان مدیر پروژه در کار حسابرسی به دلیل تخصص قبلی خود در این زمینه، مورد "تکذیب" قرار گرفته است.

شواهد ارائه شده از طرف شرکت این بوده است که شرح شغل جاکومین وظایفی از نوع مدیریت پروژه را به اهداف "کشش" تبدیل کرده است، اما در واقع کار او اداری بوده است.

به دادگاه گفته شد که جاکومین بعدا در طی یک فرآیند شکایت داخلی به شرکت گفت که معتقد است در هنگام شروع کار به او «نقشی اشتباه فروخته شده است».

در ارسالی، وکیل کارگر Eoin Morris BL، که توسط Crushell & Co Solicitors راهنمایی شده بود، گفت که موکلش "تحت فشار قرار گرفت تا شکایت خود را اصلاح کند و ارجاعات به برایان جکسون را حذف کند".

وکیل دادگستری گفت که می‌خواهد متن ضبط شده را معرفی کند، که به گفته او در خلال مکالمه بین جاکومین و فردی که درگیر رسیدگی به شکایاتی است که وی در محل کار مطرح کرده بود، گرفته شده است.

به گفته WRC، جکسون، رئیس حسابرسی خدمات مالی Deloitte، در ژانویه 2020 به عنوان مدیر عملیاتی در ایرلند منصوب شد.

شواهد جکسون در اوایل سال جاری این بود که جاکومین در فوریه 2020 به او نزدیک شد، از او خواست که وارد اتاق شود و "فقط بر سر من فریاد زد" در مورد ارتقاء به درجه مدیریت.

شریک گفت: "ویویانا مدام بر سر من فریاد می زد: "نه، نه، نه، نه، اکنون مرا تبلیغ کن."

جکسون در اوایل سال جاری به دادگاه گفت: «گفتم: «ویویانا، اگر مایل نیستی به یک کلمه که قرار است بگویم گوش کنی، هرگز ترفیع نخواهی گرفت».

WRC شنید که Jakomin در مورد تعامل با رئیس جکسون، مایکل هارتول، شکایت کرده است، و او موضوع را به بخش منابع انسانی Deloitte ارجاع داد.

جکسون گفت که توسط منابع انسانی مطلع شده است که شکایتی علیه او وجود دارد.

"آیا HR هرگز به شما اطلاع داده است که شکایت حذف شده است و شما دیگر موضوع تحقیق نیستید؟" موریس گفت.

جکسون گفت: «این چیزی نیست که بتوانم به خاطر بیاورم. او گفت که تلاش کرده تا ببیند که چگونه جاکومین "احتمالا می تواند از او شکایت داشته باشد".

او گفت که می‌دانست سخنی به او نسبت داده شده است که به جاکومین گفته است: «اگر با من مقابله کنی، هرگز ترفیع نخواهی گرفت».

او به WRC گفت: «این چیزی نیست که من گفته باشم.

آقای موریس گفت که در شواهد مستقیم جاکومین آمده است که زمانی که او بعدا شکایتی در محل کار خود را پیگیری کرد، "تحت فشار قرار گرفت تا بخشی از شکایت خود را رد کند".

هری وال از IBEC، برای این شرکت، گفت که این فرآیند در سال 2023 بود و جکسون ورودی صفر داشت.

"آیا تا به حال در این روند دخالت کردید؟" موریس از شاهد پرسید.

جکسون گفت: «مطمئنا نه.

"آیا موضع خانم جاکومین را قبول دارید که کسی مداخله کرده و او را تحت فشار قرار داده است؟" موریس گفت.

جکسون گفت: «نمی‌دانم.

موریس گفت: «می‌دانید که یک مکالمه ضبط شده بود که در آن او تحت فشار قرار گرفته بود.

پنه لوپه مک گراث افسر قضاوت گفت: «او نمی تواند این را بداند.

موریس به شاهد گفت: «یک ضبط مکالمه بین خانم جاکومین و دیلویت وجود دارد که ثابت شده است، من آن را برای شما قرار می دهم.

جکسون پاسخ داد: "من مطمئن نیستم که شما چه چیزی به من می دهید. ما قوی ترین سیاست های عدم تلافی را داریم و تا آنجا که من می دانم تحت هیچ شرایطی کسی در سازمان در هیچ شرایطی این سیاست ها را نقض نمی کند."

پرونده ادامه دارد.